• 2024-06-30

Carrière-netwerktips voor studenten

Europe - Carrie (Official Video)

Europe - Carrie (Official Video)

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoewel de schoolervaring grotendeels over academici gaat, zijn die vormingsjaren van het hoger onderwijs ook een prime time om je professionele ontwikkeling een vliegende start te geven. Als je slimme bewegingen maakt terwijl je nog een student bent, heb je een gemakkelijkere ervaring om een ​​baan te vinden na het afstuderen. Verbeter uw netwerkgame tijdens het college met deze strategieën.

Gebruik de Career Services van uw school

Je eerste stop zou het carrièreservicekantoor van je college moeten zijn. Beëindig uw college-carrière niet zonder gebruik te maken van de hulp die u via uw school kunt krijgen - van cv-hulp tot alumni-netwerken, uw campuscarrièreservice is een geweldige manier om uw zoektocht naar een baan te starten, van het eerste jaar tot de laatste. Je carrièrekantoor is er om te helpen, en het beste van alles, de diensten die eronder vallen, worden al betaald door je collegegeld.

Doe actief mee aan uw lessen

Als het gaat om lessen die relevant zijn voor je major, ga dan niet alleen achterin zitten met je ogen half gesloten en slechts één oor open. Maak jezelf bekend aan de professor: ga vooraan zitten, stel vragen en woon de spreekuren van de professor bij. Niet alleen zal dit je cijfer waarschijnlijk helpen, maar het zal ook leiden tot een positieve relatie. Hoogleraren hebben vaak heel veel connecties, van collega's in het veld tot voormalige studenten, waardoor ze een waardevolle hulpbron zijn tijdens je zoektocht naar een baan later. Plus, je zult dankbaar zijn voor de relatie als je een professor om een ​​referentiebrief moet vragen.

Reik naar andere faculteiten en staf

Beperk jezelf niet tot hoogleraren met wie je les hebt. Als er iemand op je afdeling is waarvan je denkt dat ze carrière-advies kan geven of die je kan helpen een baan of stage te lopen, dan heb je niets te verliezen door hem of haar een vriendelijke e-mail te sturen en vragen om een ​​tijd te regelen om nonchalant te ontmoeten en te chatten. over je carrièrepad.

Gebruik LinkedIn

Zodra je die verbindingen hebt gemaakt, bewaar ze. LinkedIn is een geweldige manier om contact te houden met professionele contactpersonen, dus zorg ervoor dat je actief bezig bent om je profiel up-to-date te houden. Het opzetten van een persoonlijke website is een andere goede aanvulling op uw online aanwezigheid.

Praat met recente afgestudeerden

Hoewel professoren en professionals waardevolle bronnen voor advies zijn, zijn mensen die enkele jaren niet naar school gaan ook nuttig. Tenslotte is het zoeken naar een baan zelfs in het afgelopen decennium enorm veranderd, dus praten met mensen die nieuw zijn in de werkwereld, kan een nieuwe kijk op je werk bieden. Daarnaast heeft LinkedIn een tool die gebruikers kunnen gebruiken om toegang te krijgen tot werkinformatie voor alumni van hun universiteit.

Profiteer van netwerkevenementen

Als je college alumni networking-evenementen aanbiedt, doe dan een poging om bij te wonen - en serieus te zijn. Kleed het deel en neem ook een paar cv's mee, omdat je nooit weet wie je tegenkomt. Houd ook in uw regio rekening met vakspecifieke evenementen of jobbeurzen. Hier leest u hoe u het meeste haalt uit alumni netwerkevenementen van universiteiten en hoe u een gesprek kunt starten met de mensen die u ontmoet. Woon zoveel mogelijk andere professionele netwerkevenementen bij waar je tijd voor hebt.

Doe een stage

Een stage krijgt uw voet tussen de deur - en zelfs als deze niet eindigt in een baan bij dat specifieke bedrijf, kan deze u verbinden met andere mogelijkheden en in de toekomst als referentiebron dienen. Dus, zelfs als u onbetaald bent, behandel uw stage dan niet alleen als een hervulvuller. Neem het serieus, doe je best en je zult jezelf na het afstuderen dankbaar zijn.

Vraag om een ​​informatiegesprek

Wilt u contact maken met iemand tijdens uw stage, een professor of zelfs iemand in uw vakgebied die u bewondert? Vraag een informatiegesprek om meer te weten te komen over wat ze doen en hoe ze daar zijn gekomen. Dit kan zelfs via e-mail of via de telefoon plaatsvinden. Hoe dan ook, contacten leggen en onderhouden, creëert waardevolle verbindingen wanneer het tijd is om je carrière te starten.

Maak verbinding met Your Company of Choice op sociale media

Droom je ervan om voor een specifiek bedrijf te werken? Maak er een punt om ze te volgen op social media-sites zoals Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram en Pinterest. Dit impliceert niet alleen uw interesse in een toekomstige kans, maar het is ook een goede manier om vacatures bij te houden. Sommige werkgevers hebben bijvoorbeeld een specifiek Twitter-account voor vacatures, en veel bedrijven - kleine en grote - berichten over wanneer ze op hun sociale-mediapagina's huren.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.