• 2025-04-01

Lees meer over het zijn van een schoolcafetariawerknemer

Een nieuwe bankencrisis is onafwendbaar: Willem Middelkoop en Paul Buitink

Een nieuwe bankencrisis is onafwendbaar: Willem Middelkoop en Paul Buitink

Inhoudsopgave:

Anonim

Toen Adam Sandler deze liedteksten zong en Chris Farley rond danste, betaalden ze een ironisch eerbetoon aan de medewerkers van de schoolkantine:

Wakker geworden in de ochtend, Trek mijn nieuwe plastic handschoen aan.

Serveerde wat opgewarmde salisbury steak, Met een klein stukje liefde.

Heb je geen idee waar de kippottaart van gemaakt is, Weet gewoon dat alles goed gaat, Hier beneden in Lunchlady Land.

Het lied "Lunchlady Land" verscheen op Sandler's eerste komische album "They're All Gonna Laugh at You" in 1993, maar het was de dansende Farley verkleed als een stereotiepe cafetariarbeider op Saturday Night Live in 1994 dat het lied naar de massa bracht. Het resoneerde met mensen omdat elke Amerikaan de schoolkantinearbeiders en het voedsel dat ze serveerden herinnert.

Cafetarbeiders serveren ontbijt en lunch aan schoolgaande kinderen tijdens het schooljaar en soms tijdens de zomer wanneer federale programma's maaltijden voor kinderen in economisch achtergestelde gezinnen financieren. Het is een goede baan voor mensen die willen communiceren met kinderen, maar niet de behoefte hebben om les te geven.

Selectie proces

Schoolkantinearbeiders worden ingehuurd via het normale huurproces van de overheid. Banen worden op de website van elk schooldistrict geplaatst. Kandidaten vullen aanvraagformulieren in en finalisten nemen deel aan het interviewproces. De functie vereist geen ervaring en vereist zelden meer dan een middelbare schooldiploma. Het selectieproces is niet rigoureus. Achtergrondcontroles worden echter vaak uitgevoerd op finalisten omdat ze toegang hebben tot kinderen.

Opleiding

Een middelbare schooldiploma is soms vereist voor banen in de schoolkantine, maar vaak is dat zelfs niet nodig. Nieuwe medewerkers moeten oud genoeg zijn om te werken en zijn amper jong genoeg om middelbare scholieren te worden. Hoewel een 16-jarige kan werken, is het zeer onwaarschijnlijk dat deze in een schoolkantine wordt gebruikt. Zo'n student zou moeten stoppen met school en vervolgens terugkeren naar een schoolomgeving om te werken. Daarom zijn cafetaria-werknemers minstens 18 jaar oud.

Ervaring

Ervaring is niet nodig voor banen in de cafetaria. Eerdere tewerkstelling in de restaurantindustrie is nuttig, maar niet noodzakelijk. Training op de werkplek is voldoende om een ​​nieuwe aanwerving voor te bereiden voor de dagelijkse taken van het werk.

Baanplichten

Schoolkantinearbeiders zijn slechts een van de vele groepen mensen die bijdragen aan de opvoeding van kinderen. Ze werken samen met leraren, coaches, counselors, bibliothecarissen en ander schoolpersoneel om kinderen te helpen het beste uit hun schooljaren te halen.

Voedingsdeskundigen, diëtisten en andere geschoolde medewerkers plannen menu's voor schoolmaaltijden voor kinderen. Deze menu's moeten voldoen aan strenge voedingsnormen.

Cafetaria-managers zorgen ervoor dat cafetariamedewerkers het voedsel en de benodigdheden hebben die ze nodig hebben om alle items op de menu's te serveren. Cafetiabedrijven controleren vaak hun inventaris van voedsel en benodigdheden zodat ze hun managers kunnen waarschuwen wanneer ze merken dat ze misschien niet hebben wat ze nodig hebben. Hiervoor moet u zware dozen en apparatuur verplaatsen.

Cafetarieambtenaren dragen beschermende kleding, zoals plastic handschoenen en haarnetjes. Het is niet alleen vies om een ​​haar in de jus te vinden, maar het is ook onhygiënisch. Aangezien cafetaria-werknemers voedsel bereiden, moeten ze ijverig zijn over voedselveiligheid. Bij jongere kinderen kunnen door voedsel overgedragen ziekten fataal zijn.

Cafetarbeiders vermijden kruisbesmetting van voedsel. Ze veranderen bijvoorbeeld hun handschoenen tussen het verwerken van rauw vlees of gevogelte en het verwerken van groenten. Ze zorgen ervoor dat keukenapparatuur, ruimten voor voedselbereiding en eetzalen routinematig worden gereinigd.

Werknemers in de cafetaria verrichten vaak kassiertaken. Ze nemen de kinderbetalingen voor ontbijt en lunch en passen waar nodig wijzigingen aan. Ze moeten zich bewust zijn van welke kinderen door de overheid gesubsidieerde maaltijden met gratis of gereduceerde prijzen ontvangen. Cafetarieambtenaren houden deze informatie geheim om te voorkomen dat andere kinderen munitie hebben om die kinderen die die overheidsvoordelen ontvangen, te minachten, te plagen of te pesten.

verdiensten

Cafetarbeiders worden overal betaald, van $ 9 tot $ 16 per uur. Als ze een full-time schema werken, krijgen ze waarschijnlijk een beter dan gemiddeld voordeelpakket. Deeltijdwerkers kunnen ook voordelen ontvangen, maar sommige voordelen kunnen evenredig zijn op basis van het aantal uren per week dat ze werken.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.