• 2024-05-16

Sollicitatiebrief voorbeelden zomerbaan

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?

Inhoudsopgave:

Anonim

Ben je op zoek naar een zomerbaantje? In veel opzichten is solliciteren naar een baan in de zomer hetzelfde als solliciteren voor een functie - kandidaten moeten aantonen dat ze over de vereiste vaardigheden beschikken. Uw sollicitatiebrief is vaak de beste plaats om dit te doen.

Zomerbanen zijn een beetje anders dan reguliere banen, hoewel ze vaak een vaste einddatum hebben en omdat ze plaatsvinden in een druk, sociaal seizoen dat wordt gedomineerd door vakanties en vakanties.

Dit kan ertoe leiden dat wervingsmanagers een paar specifieke kwalificaties en karaktereigenschappen voor ogen hebben bij het beoordelen van sollicitaties. Om je te helpen het interview af te sluiten, moet je sollicitatiebrief de precieze kwalificaties aantonen die de manager zoekt.

Wat op te nemen in een winnende sollicitatiebrief voor een zomervak

Zorg er eerst voor dat u bekend bent met de basisbeginselen van het schrijven van een begeleidende brief. Als u er nog nooit een hebt verzonden en geen idee hebt waar u moet beginnen, bekijkt u deze begeleidende briefhandleiding, die stapsgewijze instructies geeft voor het schrijven van een, opmaakadvies en veel voorbeelden en voorbeelden om te bladeren door.

Vervolgens wil je je sollicitatiebrief richten op een zomerbaantje. Managers hebben de neiging om twee hoofdkwaliteiten in kandidaten te zoeken bij het inhuren voor een plaatsing op korte termijn. Ten eerste: het vermogen om snel te leren. Omdat banen in de zomer slechts enkele maanden duren, willen bedrijven niet veel tijd (en geld) investeren in opleiding. Aanwervingsmanagers zoeken kandidaten die snel taken opnemen, eerdere ervaring hebben op relevante gebieden en weten hoe ze slimme vragen moeten stellen als ze het niet zeker weten.

Zoveel mogelijk in uw begeleidende brief, benadruk uw eerdere, relevante ervaring. Wees direct. Als je solliciteert naar een baan als serveerster, noem dan andere eetgelegenheden, of ervaar het werken op welk gebied dan ook.

Een andere kwaliteit die interviewers zoeken in kandidaten is verantwoordelijkheid. Als het weer lekker buiten is, kan het verleidelijk zijn om hooky te spelen. Zomerarbeiders zijn vaak gepland om te werken op vakantieweekenden, wat betekent werken terwijl anderen op vakantie zijn. Bedrijven willen mensen inhuren waar ze op kunnen rekenen om op tijd te verschijnen voor geplande verschuivingen. Bedenk hoe u kunt aantonen dat u een toegewijde, verantwoordelijke medewerker bent in uw begeleidende brief.

Sollicitatiebrief sollicitatie zomerbaan

Dit is een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een zomerbaantje. Download de sollicitatiebriefsjabloon voor de zomerbaan (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Sollicitatiebrief zomervoorbeeld (tekstversie)

Henry Aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Cathy Lee

Directeur, Human Resources

Acme Diner

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte mevrouw Lee, Ik schrijf om te solliciteren voor een van je zomerpersoneelsleden, die ik op je website heb vermeld. Ik werk de afgelopen vier zomers als zowel een server als een host in restaurants. In de zomers van 2016 en 2017 werkte ik in The Pizza Den, een informeel restaurant, en afgelopen zomer werkte ik bij Perseus, een gastronomisch restaurant. Als gevolg hiervan ben ik ervan overtuigd dat ik de ervaring en vaardigheden heb om uw klanten te dienen op de manier die zij verwachten.

Ik kan 's avonds en in het weekend werken tijdens de zomermaanden. Ik ben momenteel een student aan de Western State University; Ik neem deze zomer echter geen lessen, dus ik heb ruim de tijd om de ploegen in te vullen als dat nodig is.

Neem gerust contact met me op via e-mail ([email protected]) of gsm (555-555-5555) als je nog vragen hebt.

Oprecht, Henry Aanvrager

Meer voorbeelden van sollicitaties voor zomervakken

De volgende sollicitatiebriefvoorbeelden en sollicitatiebriefsjablonen kunnen worden gebruikt voor sollicitaties in de zomer. Zorg ervoor dat u uw brieven personaliseert om uw ervaringen en interesses weer te geven.

  • Summer Cashier Cover Letter
  • Camp Counselor Cover Letter Voorbeeld
  • Catering Sollicitatiebrief Voorbeeld
  • Day Camp Cover Letter Voorbeeld
  • Golf Caddy Cover Letter Voorbeeld
  • Receptie van het hotel / Bellhop Cover Letter Voorbeeld
  • Badmeester Cover Letter Voorbeeld
  • Voorbeeld sollicitatiebrief - Assistent zomerassistent
  • Sollicitatiebrief - zomerkassier
  • Voorbeeld e-mail sollicitatiebrief - zomerjob
  • Voorbeeld sollicitatiebrief zomervakantie
  • Summer Job Email Message
  • Zomer Nanny Sollicitatiebrief
  • Email Cover Letter Sample
  • Summer Stage Cover Letter Example
  • Summer Sales Associate Sollicitatiebrief
  • Summer Tutor Cover Letter Voorbeeld
  • Summer Waiter Cover Letter Voorbeeld

Solliciteer naar briefsjablonen

Gebruik deze sjablonen om uw brief overzichtelijk te houden, of u nu een papieren versie of e-mail wilt verzenden.

  • Formulier sollicitatiebrief: een herhaling nodig van wat u in uw begeleidende brief moet opnemen - en wat moet u weglaten? Deze paragraaf-voor-paragraaf handleiding helpt u bij het organiseren van uw gedachten.
  • Sollicitatiebriefsjabloon: deze generieke sjabloon werkt voor elke job- of carrièreperiode en voorkomt dat u te lang (of te kort) gaat.
  • Email Cover Letter Template: de kans is groot dat je je sollicitatiebrief via e-mail zult verzenden. Deze sjabloon zorgt ervoor dat uw informatie vanaf het begin de aandacht van de manager van de werving trekt.
  • Microsoft Word Cover Letter Templates: deze gratis sollicitatiebriefsjablonen voor Microsoft Word besparen u een stap in uw schrijfproces en produceren een perfect geformatteerd eindproduct.

Summer Job Resume Examples

Bekijk ook voorbeelden van voorbeelden van zomervakken, zodat u kunt solliciteren met een winnende combinatie van sollicitatie-materiaal. Met deze voorbeelden kunt u uw relevante ervaring benadrukken, zelfs als u net begint. Overweeg al uw gerelateerde ervaringen, waaronder schoolwerk, vrijwilligerswerk, schoolactiviteiten en eerdere parttime banen, maar focus op de meest relevante vaardigheden en prestaties.

Als een bonus zal het bekijken van deze cv-voorbeelden u helpen herinneren aan wat in een cv hoort en wat thuishoort in een begeleidende brief - vaak een uitdaging, zelfs voor werkzoekenden die al lang in de werkwereld zijn.


Interessante artikelen

Niet-gerechtelijke straf (artikel 15)

Niet-gerechtelijke straf (artikel 15)

Niet-gerechtelijke straf (NJP) verwijst naar bepaalde beperkte straffen die kunnen worden toegekend voor minor disciplinaire delicten.

Niet-gemiste status van werknemer en overwerk

Niet-gemiste status van werknemer en overwerk

De term 'werknemer per uur' wordt vaak gebruikt in plaats van 'niet-bestaand' om een ​​werknemer te beschrijven, maar dit is niet helemaal juist.

Niet-juridische straf (Artikel 15) Beroep

Niet-juridische straf (Artikel 15) Beroep

Niet-strafbare straffen verwijzen naar bepaalde beperkte straffen die kunnen worden toegekend voor minor disciplinaire delicten. Meer informatie over de aanspraken van artikel 15.

Artikel 15, beschuldigd eist een proces door krijgsraad

Artikel 15, beschuldigd eist een proces door krijgsraad

Meer informatie over niet-strafbare straffen (NJP) voor lichte vergrijpen en de rechten van de beschuldigde om te eisen dat de krijgsraad op grond van artikel 15 wordt berecht.

Geen kennisgeving Ontslagbrief Voorbeeld en schrijftips

Geen kennisgeving Ontslagbrief Voorbeeld en schrijftips

Tips voor het schrijven van een onmiddellijke ontslagbrief wanneer u moet aftreden zonder een opzegtermijn van twee weken te geven, en een voorbeeld van een ontslagbriefje zonder opzegging.

Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften

Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften

Hier is een blik op de monetaire sign-on bonussen aangeboden door de Amerikaanse luchtmacht voor dienstneming in servicegebieden die kritisch onderbemand zijn.