Moet u van baan of carrière veranderen?
Zo zet je Linkedin in voor het vinden van een nieuwe baan
Inhoudsopgave:
- Je hebt een hekel aan je werkplek, maar geniet nog steeds van het werk dat je doet
- Je vindt je baan niet leuk, maar je weet niet zeker waarom
- Je vindt vooral je werk en werkgever leuk, maar je hebt een probleem vastgesteld
- Je houdt van je baas en collega's, maar niet van je carrière
- Uw werkgever geeft u minder verantwoordelijkheid dan u wilt
- Je kansen op vooruitgang bij deze specifieke werkgever zijn beperkt
Helaas laten veel studies zien dat meer werknemers hun baan haten dan zoals zij. Als je een hekel hebt aan je baan, kan dit de rest van je leven negatief beïnvloeden. Je mag immers elke dag minstens de helft van je uren aan het werk doorbrengen. Het is zonde om zoveel tijd ongelukkig te zijn, maar wat moet je eraan doen?
Je hebt twee opties: je kunt een nieuwe baan of een nieuwe carrière vinden. Veranderen van baan is niet eenvoudig, maar het maken van een loopbaanverandering is een nog meer betrokken proces dat veel voorbereiding kan vergen. U moet deze beslissing niet nemen zonder er veel over na te denken. Hier leest u hoe u weet welke keuze het beste is voor uw situatie.
Je hebt een hekel aan je werkplek, maar geniet nog steeds van het werk dat je doet
Het is tijd voor een verandering van baan als je nog steeds graag naar de specifieke taken van je beroep luistert, maar je baas is niet aardig voor je, je hebt lastige collega's of je reist naar je toe. Als u bijvoorbeeld een verkoper in de detailhandel bent, kunt u genieten van het uitleggen van de voordelen van goederen aan klanten, maar kunt u niet tegen de andere verkopers die in de winkel werken, niet van de winkelmanager houden of uw een uur pendelen niet langer nemen.
Je vindt je baan niet leuk, maar je weet niet zeker waarom
Het is moeilijk om te weten wat u moet doen als u niet weet of de oorzaak van uw probleem is dat u niet tevreden bent met uw werkgever of niet tevreden bent met uw beroep. Als je na het nadenken er niet achter kunt komen, probeer dan een nieuwe baan te zoeken voordat je iets anders doet. Hoewel een carrièrewijziging goed te doen is, is het veel moeilijker, vooral als je door de bezetting die je kiest extra training moet krijgen.
Je vindt vooral je werk en werkgever leuk, maar je hebt een probleem vastgesteld
Als je je werk in essentie leuk vindt, maar iets hebt gevonden dat niet helemaal klopt, kan het helpen om een nieuwe baan te vinden. Laten we teruggaan naar het voorbeeld van de winkelbediende. In jouw functie hou je van interactie met klanten, maar je voelt je vaak verveeld met de koopwaar die je moet verkopen. Misschien als je werk te maken had met het werken in een ander winkelbedrijf dat een ander product verkoopt, bijvoorbeeld in een schoenenwinkel in plaats van een winkel voor woninginrichting, zou je je minder snel vervelen.
Je houdt van je baas en collega's, maar niet van je carrière
Als u niet tevreden bent met uw beroep, zal een carrièreverandering zeker helpen. Omdat je niet ongelukkig bent met je werkgever hoef je je echter niet te haasten. U kunt blijven werken totdat u klaar bent om verder te gaan, maar zorg ervoor dat u die tijd goed gebruikt. Doe eerst een grondige zelfevaluatie. Het helpt je erachter te komen welke carrières het meest geschikt zijn voor jou. Onderzoek vervolgens degene die u interesseren zodat u er meer over kunt leren. Als je eenmaal hebt besloten welke je wilt volgen, zorg dan dat je de vereiste training en opleiding krijgt terwijl je nog in dienst bent.
Uw werkgever geeft u minder verantwoordelijkheid dan u wilt
Dit is een zeker teken dat het tijd is om naar een nieuwe werkplek te gaan waar je nog steeds je beroep kunt uitoefenen, maar met meer uitdagende taken. Zorg er eerst voor dat u voldoet aan alle vereisten voor een meer verantwoordelijke baan. Als dat niet het geval is, moet u ervoor zorgen voordat u met het zoeken naar werk begint.
Je kansen op vooruitgang bij deze specifieke werkgever zijn beperkt
Je hebt misschien een baas die je vermogen erkent om meer verantwoordelijkheid te nemen, maar je mogelijk niet kunt promoten omdat alle posities boven die van jou zijn gevuld. Als je omhoog wilt, moet je het ergens anders doen.
Hoe vaak veranderen mensen van baan?
Het gemiddelde aantal keren dat mensen tijdens hun loopbaan van baan wisselen en hoeveel tijd wordt besteed aan elke taak, met statistieken op basis van geslacht, leeftijd en ras.
Interviewvragen over waarom u van baan wilt veranderen
Hoe interviewvragen beantwoorden over waarom je van baan wilt veranderen, plus tips en advies over de beste manier om op een positieve manier te reageren.
Moet je je naam veranderen om een model te worden?
Net zoals een geweldig nieuw kapsel, kan een goed doordachte naamswijziging een model de extra uitstraling geven die nodig is om naar het volgende niveau op de modelladder te gaan.