• 2025-04-03

Moet u van baan of carrière veranderen?

Zo zet je Linkedin in voor het vinden van een nieuwe baan

Zo zet je Linkedin in voor het vinden van een nieuwe baan

Inhoudsopgave:

Anonim

Helaas laten veel studies zien dat meer werknemers hun baan haten dan zoals zij. Als je een hekel hebt aan je baan, kan dit de rest van je leven negatief beïnvloeden. Je mag immers elke dag minstens de helft van je uren aan het werk doorbrengen. Het is zonde om zoveel tijd ongelukkig te zijn, maar wat moet je eraan doen?

Je hebt twee opties: je kunt een nieuwe baan of een nieuwe carrière vinden. Veranderen van baan is niet eenvoudig, maar het maken van een loopbaanverandering is een nog meer betrokken proces dat veel voorbereiding kan vergen. U moet deze beslissing niet nemen zonder er veel over na te denken. Hier leest u hoe u weet welke keuze het beste is voor uw situatie.

Je hebt een hekel aan je werkplek, maar geniet nog steeds van het werk dat je doet

Het is tijd voor een verandering van baan als je nog steeds graag naar de specifieke taken van je beroep luistert, maar je baas is niet aardig voor je, je hebt lastige collega's of je reist naar je toe. Als u bijvoorbeeld een verkoper in de detailhandel bent, kunt u genieten van het uitleggen van de voordelen van goederen aan klanten, maar kunt u niet tegen de andere verkopers die in de winkel werken, niet van de winkelmanager houden of uw een uur pendelen niet langer nemen.

Je vindt je baan niet leuk, maar je weet niet zeker waarom

Het is moeilijk om te weten wat u moet doen als u niet weet of de oorzaak van uw probleem is dat u niet tevreden bent met uw werkgever of niet tevreden bent met uw beroep. Als je na het nadenken er niet achter kunt komen, probeer dan een nieuwe baan te zoeken voordat je iets anders doet. Hoewel een carrièrewijziging goed te doen is, is het veel moeilijker, vooral als je door de bezetting die je kiest extra training moet krijgen.

Je vindt vooral je werk en werkgever leuk, maar je hebt een probleem vastgesteld

Als je je werk in essentie leuk vindt, maar iets hebt gevonden dat niet helemaal klopt, kan het helpen om een ​​nieuwe baan te vinden. Laten we teruggaan naar het voorbeeld van de winkelbediende. In jouw functie hou je van interactie met klanten, maar je voelt je vaak verveeld met de koopwaar die je moet verkopen. Misschien als je werk te maken had met het werken in een ander winkelbedrijf dat een ander product verkoopt, bijvoorbeeld in een schoenenwinkel in plaats van een winkel voor woninginrichting, zou je je minder snel vervelen.

Je houdt van je baas en collega's, maar niet van je carrière

Als u niet tevreden bent met uw beroep, zal een carrièreverandering zeker helpen. Omdat je niet ongelukkig bent met je werkgever hoef je je echter niet te haasten. U kunt blijven werken totdat u klaar bent om verder te gaan, maar zorg ervoor dat u die tijd goed gebruikt. Doe eerst een grondige zelfevaluatie. Het helpt je erachter te komen welke carrières het meest geschikt zijn voor jou. Onderzoek vervolgens degene die u interesseren zodat u er meer over kunt leren. Als je eenmaal hebt besloten welke je wilt volgen, zorg dan dat je de vereiste training en opleiding krijgt terwijl je nog in dienst bent.

Uw werkgever geeft u minder verantwoordelijkheid dan u wilt

Dit is een zeker teken dat het tijd is om naar een nieuwe werkplek te gaan waar je nog steeds je beroep kunt uitoefenen, maar met meer uitdagende taken. Zorg er eerst voor dat u voldoet aan alle vereisten voor een meer verantwoordelijke baan. Als dat niet het geval is, moet u ervoor zorgen voordat u met het zoeken naar werk begint.

Je kansen op vooruitgang bij deze specifieke werkgever zijn beperkt

Je hebt misschien een baas die je vermogen erkent om meer verantwoordelijkheid te nemen, maar je mogelijk niet kunt promoten omdat alle posities boven die van jou zijn gevuld. Als je omhoog wilt, moet je het ergens anders doen.


Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.