• 2025-04-01

Hoe schrijf je een media-cv op die wordt opgemerkt

Hoe maak je een krachtig CV?

Hoe maak je een krachtig CV?

Inhoudsopgave:

Anonim

Om de gewenste tv-, radio- of krantenopdracht te krijgen, moet je een mediacapaciteit schrijven die wordt opgemerkt. De kans is groot dat je met tientallen, zo niet honderden andere kandidaten zult concurreren. Opvallen is cruciaal.

Stof uw bestaande media-cv af dat u uw huidige baan bezorgde en geef het een harde blik. Herhaal opnieuw schrijftips om de manier waarop je op papier komt op te frissen en te voorkomen dat de top 10 van media fouten maakt om een ​​cv te schrijven dat wordt opgemerkt:

Markeer uw verkooppunten

De dagen van het betalen van een drukkerij om 100 identieke cv's te produceren zijn voorbij. Gebruik de verandering in technologie in uw voordeel door verschillende aspecten van uw ervaring voor verschillende vacatures te benadrukken.

Een eenvoudige manier om dat te doen is door drie opsommingstekens bovenaan je cv te plaatsen:

  • 25 jaar op tv
  • 15 jaar als verslaggever
  • 5 jaar als anker

Als de vacature in Cleveland is en je hebt gewerkt in Columbus en Cincinnati, verwijs dat dan in een opsommingsteken: 10 jaar televisie-ervaring in Ohio. Net als bij de begeleidende brief in de media, is het waarschijnlijk dat een redacteur of een nieuwsregisseur aan het skimmen is, dus kijk naar de algehele visuele aantrekkingskracht van je cv naast de afzonderlijke woorden. Blader door je cv en zie welke feiten je gemakkelijk ziet en welke lijken te zijn begraven.

Ga verder dan de basis

CV's kunnen meer omvatten dan de basis van waar je werkte, wanneer en wat je deed. Als uw ervaring het werken voor de grootste krant in de staat omvat, zeg dat dan.

Neem de marktomvang op zodat uw potentiële werkgever weet wat voor werkomgeving u heeft ervaren. Misschien schaam je je om te laten zien dat je alleen in kleine media hebt gewerkt. Wees niet. Dat zal een redacteur of nieuwsregisseur laten zien dat je waarschijnlijk een breed scala aan taken onder dezelfde tijdsdruk moest uitvoeren als op de grote markten.

Sommige kandidaten hebben hun hele loopbaan doorgebracht bij slechts een of twee publicaties of stations. In plaats van je zorgen te maken over een korte cv, verkoop je toewijding dan. Met zoveel werkzoekenden die maar één tot drie jaar blijven zitten voordat ze op zoek zijn naar een baan op een grotere markt, verkoop jezelf dan als iemand die speciaal is: een werknemer die niet bang is om een ​​verbintenis aan te gaan en zijn of haar weg omhoog te werken.

Beperk jezelf tot één pagina

Houd je cv op één pagina. Naarmate je meer ervaring opdoet, wordt dat moeilijker omdat je waarschijnlijk te weinig ruimte krijgt.

Condenseer de informatie onderaan je cv zodat je meer ruimte hebt aan de top voor je meest recente ervaring. Een nieuwsregisseur zal bijvoorbeeld meer geïnteresseerd zijn om te weten welk type bewerkingsapparatuur u op uw huidige station gebruikt in plaats van dat u het populairste lid van uw studentenvereniging in het hoger onderwijs bent.

Overweeg om slechts één regel te gebruiken voor taken die u lang geleden hebt aangehouden, zodat u net zoveel ruimte hebt als u nodig hebt om uw huidige functies goed te beschrijven, zoals een redacteur of nieuwsregisseur wil weten. Je college-ervaring kan ook één regel zijn - je collegenaam, -graad en -jaar van afstuderen.

Het schrijven van je media-cv moet een lopend project zijn. Houd het up-to-date, pas elke versie aan om rechtstreeks met uw potentiële werkgever te spreken en volg de basisbeginselen van solliciteren voor een mediabaan om uw cv te scheiden van uw concurrentie.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.