Verschillen tussen een stage en Co-Op?

Het betreden van een willekeurige arbeidsmarkt kan bijzonder moeilijk zijn, maar er zijn dingen die universiteitsstudenten kunnen doen om hun succes beter te garanderen zodra ze hun diploma behalen.

Het verschil tussen stages en co-operaties

Stages zijn meestal voor een semester of in de zomer en kunnen worden betaald of onbetaald, afhankelijk van de werkgever. Vaak zullen studenten gedurende hun hele carrière meer dan één stage doen, zodat ze een aantal verschillende velden of posities kunnen uitproberen en vergelijken om te zien welke ze het leukst vinden.

Over het algemeen duren coöperaties meer dan een semester. Studenten kunnen in de herfst lessen volgen en vervolgens tijdens het voorjaarssemester voor het bedrijf werken. Deze rotatie kan soms langer dan een jaar duren.

stages

Volgens Wikipedia is een stage "een systeem van on-the-job-training voor beroeps- en beroepstrainingen." Stages voor professionele loopbanen zijn vergelijkbaar met stages voor beroepen in het bedrijfsleven en handel. Hoewel stagiairs typisch universiteits- of universiteitsstudenten zijn, kunnen ze ook zijn het middelbare scholieren of postdoctorale volwassenen, soms zijn het middelbaar of zelfs elementaire studenten. '

"Over het algemeen werkt de stage als een uitwisseling van diensten voor ervaring tussen de student en zijn of haar werkgever. Studenten wisselen hun goedkope of gratis werk uit om ervaring op te doen in een bepaald vakgebied. Ze kunnen ook een stage gebruiken om te bepalen of ze interesse hebben in een bepaalde carrière, een netwerk van contacten maken of schoolkrediet krijgen. Sommige stagiairs vinden ook vaste, betaalde banen bij de bedrijven waarin ze zijn geïnterneerd. Zo profiteren werkgevers ook, omdat ervaren stagiairs weinig of geen opleiding nodig hebben wanneer ze aan een voltijdse reguliere baan beginnen."

Co-Ops

"Coöperatief onderwijs is een gestructureerde methode om klaslokaal onderwijs te combineren met praktische werkervaring. Een coöperatieve onderwijservaring, algemeen bekend als een "coöperatie", biedt academisch krediet voor gestructureerde werkervaring. Coöperatief onderwijs neemt een nieuw belang aan bij het helpen van jongeren om de overstap van school naar werk, het leren van diensten en het leren van leerinitiatieven te maken."

Naast relevante werkervaring en de verhoogde kans op een baanaanbieding.

Waar werkgevers naar zoeken

U denkt misschien dat een van de eerste dingen waar een werkgever naar op zoek is, een hoge GPA is. Hoewel een hoge GPA erg belangrijk kan zijn voor sommige banen, zoals die op het gebied van financiële dienstverlening of wetenschap, tonen veel enquêtes onder werkgevers aan dat relevante werkervaring het meest is wat ze zoeken in hun sollicitanten.

Er zijn veel manieren om deze relevante ervaring te krijgen. Stages, coöperaties, onderzoeksprojecten en leermogelijkheden voor diensten zijn enkele van de meest populaire. Veel bedrijven gebruiken hun stage- of co-op-programma's als oefenterrein voor hun volgende groep nieuwe medewerkers. Deze bedrijven krijgen niet alleen studenten met relevante ervaring, maar krijgen ook nieuwe werknemers die al bekend zijn met het bedrijf en die minder training nodig hebben zodra ze zijn aangenomen om aan boord te komen.