Interviewvraag: bent u overgekwalificeerd voor deze functie?

Ben je overgekwalificeerd voor de baan waar je voor gaat interviewen? Ben je bereid om te reageren wanneer een interviewer vraagt ​​of je overgekwalificeerd bent? Wat is de beste manier om uit te leggen waarom je moet worden ingehuurd? Carrière-expert en auteur, Joyce Lain Kennedy, deelt haar beste sollicitatiegesprek antwoorden op de vraag "Bent u overgekwalificeerd voor deze baan?"

Beste antwoorden op "Bent u overgekwalificeerd voor deze functie?"

Deze voorbeelden kunnen u helpen bij het opstellen van uw eigen antwoorden op deze vraag. Houd er rekening mee dat u deze antwoorden kunt aanpassen aan uw specifieke omstandigheden en de baan waarvoor u solliciteert.

Joyce Lain Kennedy's voorbeeldantwoorden op de interviewvraag: "Ben je overgekwalificeerd voor deze baan?"

• “Te hoog gekwalificeerd? Sommigen zouden zeggen dat ik niet overgekwalificeerd maar volledig gekwalificeerd ben. Met alle respect, zou je het probleem kunnen uitleggen met iemand die het werk beter doet dan verwacht? "
• "Gelukkig heb ik genoeg jaren geleefd om een ​​oordeel te hebben ontwikkeld dat me in staat stelt om me op de toekomst te concentreren. Voordat we het hebben over voorgaande jaren, verleden titels en salarissen uit het verleden, kunnen we kijken naar mijn sterke punten en vaardigheden en hoe ik op de hoogte ben gebleven van mijn carrière, inclusief de technologie? "
• "Ik hoop dat je niet bang bent dat iemand aannemen met mijn gedegen ervaring en competenties er als leeftijdsbias uit zou zien als je eenmaal op het werk had besloten dat je een fout had gemaakt en dat ik moest gaan. Kan ik een creatief idee presenteren? Waarom werk ik niet voor een maand op proef, zonder verplichtingen, waardoor je me van dichtbij kunt bekijken? Hiermee wordt uw personeelsprobleem meteen zonder risico voor u opgelost. Ik kan de vloer raken en minder toezicht nodig hebben dan een minder ervaren werknemer. Wanneer kan ik beginnen? "

• "Ik was er trots op ladingsverpleegkundige te zijn, maar ik vind het echt leuk om weer met patiënten te werken."
• "Ik voel me gevleid dat je denkt dat ik een headhunter-aas ben en naar een andere baan zal springen als er een aanbieding verschijnt. Niet echt. Deze baan is zo aantrekkelijk voor mij dat ik bereid ben om een ​​contract te ondertekenen dat vastlegt om minimaal 12 maanden te blijven. Er is geen verplichting van uw kant. Hoe kan ik je anders overtuigen dat ik de beste persoon ben voor deze functie? "
• "Ik ben hier omdat dit een bedrijf in beweging is en ik met je mee wil gaan. Met meer dan de minimale ervaring om gewoon langs te scheren, bied ik onmiddellijk rendement op uw investering. Wil je niet een winnaar met de vaardigheden en attitudes om precies dat te doen? "

• "Mijn familie is gegroeid. En ik houd me niet langer bezig met titel en salaris - ik houd ervan om bezig te blijven. Een referentiecheck toont dat ik mijn werk op tijd doe en doe het goed als een teamlid. Ik weet zeker dat we het eens kunnen worden over een salaris dat bij je budget past. Wanneer kunnen we mijn tijd jouw tijd maken? "
• "Door downsizeringen zijn er hiaten in het geheugen tussen de generaties ontstaan ​​en wordt kennis niet altijd doorgegeven aan de mensen die eraan komen. Ik zou een anker of mentor kunnen zijn - rustig, stabiel, betrouwbaar en dagelijkse continuïteit bieden aan het jongere team. Voor mijn laatste werkgever heb ik de geschiedenis van een mislukte productlancering verstrekt aan een nieuwe marketingmanager, die vervolgens vermeed dezelfde fouten te maken. "

• "Zoals je merkt, heb ik op een hoger niveau gewerkt, maar deze functie is precies wat ik zoek. Je biedt de mogelijkheid om het magische woord te bereiken: balans. Ik ben op zoek naar iets uitdagends, maar iets minder intens, zodat ik meer tijd met mijn familie kan doorbrengen. "
• "Salaris is niet mijn topprioriteit. Niet dat ik een trustfonds heb, maar ik zal voor minder geld werken, zal leiding nemen van managers van elke leeftijd, zal de technologie blijven volgen en zal je niet in de steek laten als Hollywood roept om van mij een ster te maken. En ik sta er niet op dat het mijn weg of de snelweg is. '

• "Mijn ervaring zal een aanwinst zijn voor het bedrijf en zal me helpen succesvol te zijn in deze functie."
• "Ik heb de opleiding en ervaring om hier gemakkelijk bij het uitzonderlijke team te passen."
• "Ik heb ervaring en kennis om de uitdagingen van deze klus aan te gaan."
• "Mijn volwassenheid, samen met mijn ervaring, zal mij in staat stellen een geweldige job voor het bedrijf te doen."

Meer sollicitatietips

Vragen over of je al dan niet overgekwalificeerd bent voor de baan, zijn slechts een gebied dat je interviewer zal behandelen. Om je volledig voor te bereiden op je sollicitatiegesprek, lees je essentiële tips voor je sollicitatiegesprek.