Functies van een A & R-vertegenwoordiger in de muziekbusiness

A & R staat voor "artiest en repertoire." Voor platenmaatschappijen zijn de A & R-vertegenwoordigers de mensen die nieuwe artiesten vinden en deze bij het label ondertekenen.

In werkelijkheid kan er natuurlijk meer dan één persoon betrokken zijn bij de beslissing om een ​​muzikant of een band naar het platenlabel te ondertekenen. Maar in de meeste gevallen fungeert de A & R-vertegenwoordiger als het belangrijkste contactpunt van de artiest met het label, de tussenpersoon of tussenpersoon tussen de artiest (of natuurlijk de band) en het label.

Naast platenlabels huren muziekuitgevers A & R-vertegenwoordigers om te tekenen en met muzikanten te werken. A & R-reps staan ​​ook bekend als 'find and sign', hoewel die term in de muziekindustrie maar zelden wordt gebruikt.

Wat de A & R-vertegenwoordiger doet

Tegenwoordig hebben A & R-vertegenwoordigers mogelijk verschillende rollen in de muziekindustrie, afhankelijk van hoe hun label wordt beheerd en waar ze in het management staan.

Instap level artiest en repertoire mensen kunnen werken om actief te scouten talent, het bijwonen van shows, het luisteren naar demo-schijven en het lezen van de industrie-pers op nieuwe artiesten. Zodra ze een band vinden die het overwegen waard is, kunnen ze die informatie op een hoger niveau plaatsen op het label.

De A & R-vertegenwoordiger die aanvankelijk contact opneemt met de muzikant, bevindt zich op leidinggevend niveau en heeft mogelijk de macht om een ​​beslissing te nemen over het al dan niet ondertekenen van een nieuwe artiest (in sommige organisaties moet de ondertekende goedkeuring van nog hoger komen in de keten van commando).

Als contactpunt van de musici op het label tijdens contractonderhandelingen werken de kunstenaar en het repertoire eigenlijk om de deal tussen het label en de muzikanten te onderhandelen. Kunstenaars brengen hun zorgen (mogelijk via hun agenten) naar het label via de A & R-vertegenwoordiger.

De rol van A & R nadat de deal is getekend

Nadat muzikanten een contract met een platenlabel hebben gesloten, blijft de A & R-vertegenwoordiger doorgaans betrokken bij de relatie tussen het label en het talent. Bijvoorbeeld, de A & R-vertegenwoordiger faciliteert zaken als het instellen van het voorschot en het boeken van opnamesessies waar nodig. Echt waar, elke taak die moet worden gedaan om het record gereed te maken voor uitgave, kan voor de A & R-vertegenwoordiger vallen.

De A & R-vertegenwoordiger speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van de artiest. De vertegenwoordiger krijgt een stem in de manier waarop de band zijn albums gaat vermarkten en zal helpen een basisbevorderende promotiestichting op te bouwen voor het album en de band. Als de betrokken muzikanten hun eigen muziek niet schrijven, kan de A & R-vertegenwoordiger songwriters voorstellen of een band koppelen met liedjes of zelfs platenproducenten.

Het belang van A & R vandaag

Dertig jaar geleden waren A & R-vertegenwoordigers van groot belang voor het ontdekken en ondertekenen van nieuw talent, grotendeels omdat er geen echte manier was voor mensen buiten de muziekindustrie om nieuwe artiesten op eigen houtje te ontdekken. Nu is het natuurlijk niet nodig voor muzikanten om te vertrouwen op een platencontract met een label - artiesten kunnen hun muziek opnemen en rechtstreeks aan consumenten aanbieden, waarbij ze platenmaatschappijen volledig omzeilen.

Maar dat betekent niet dat A & R verouderd is. A & R-reps spelen nog steeds een grote rol bij platenlabels, en platenmaatschappijen spelen nog steeds een belangrijke rol (hoewel er een is afgenomen na hun hoogtijdagen) bij het verspreiden van muziek.

Banen in A & R

Er zijn drie niveaus van A & R bij belangrijke labels. Op het laagste niveau zijn de A & R-verkenners. Ze luisteren naar demo's, gaan naar shows en vinden nieuwe artiesten uit hun contacten en de pers. Als de verkenner een band vindt die past in de selectie van het label, geeft hij ze door aan een A & R Manager. De A & R-manager neemt de beslissing om een ​​artiest te ondertekenen en over de deal te onderhandelen. Het is de taak van de manager om de rest van de afdeling op het label geïnteresseerd te krijgen in de artiest, ze te presenteren aan de PR- en promotiemensen.

Het hoofd van A & R stelt het algemene beleid voor het label vast en kan deelnemen aan beslissingen over spraakmakende of nieuwe artiesten.

Hoe een baan te krijgen in A & R

Helaas, zoals in de meeste delen van de muziekindustrie, is het opbouwen van contacten de beste manier om betaald werk te krijgen. Een van de beste manieren om contacten op te bouwen is door als stagiair onbetaald werk te doen. Dit is vooral belangrijk omdat banen als A & R-scouts zelden worden geadverteerd.

Een typisch pad naar een A & R-taak begint met een onbetaalde kans om als scout te werken. Op dat moment kunt u uitgaven betaald krijgen, maar u verdient geen salaris. U hebt nu de mogelijkheid - hoewel niet de belofte - om naar de loonlijst te gaan als er een vacature opkomt. Om jezelf de best mogelijke kans te geven om die felbegeerde baan te winnen, is het belangrijk om contact te hebben met nieuwe artiesten. Veel A & R-scouts promoten clubs / bandavonden, schrijven zines, beheren bands of voeren kleine labels uit. Dit geeft hen contacten in de grassroots muziekindustrie waar de labels graag gebruik van willen maken.

Wat u waarschijnlijk krijgt betaald

Aanvankelijk, zult u gelukkig zijn om uitgaven te krijgen. Maar als het eenmaal bekend wordt dat je een A & R-verkenner bent, kun je verwachten dat je mailbox vol raakt met cd's, mp3's en uitnodigingen voor elke lokale bandsavond in de buurt. Als het je lukt om een ​​baan bij een label te krijgen, kun je een behoorlijk salaris verwachten (variërend van $ 30.000 tot $ 100.000 afhankelijk van je werkgever), maar een A & R-manager is alleen zo goed als de laatste keer dat ze hebben getekend. Slaagt er niet in om een ​​succesvolle daad te ondertekenen en je zou binnenkort op zoek kunnen gaan naar een nieuwe baan.

A & R voor muziekuitgevers

A & R-verkenners worden meestal geassocieerd met platenlabels, maar muziekuitgevers hebben ook een grote A & R-afdeling. Naast het tekenen van artiesten bij het publiceren van deals, ondertekenen ze ook songwriters en werken ze vervolgens aan het laten uitvoeren van de songs van die songwriters.

De voordelen van een A & R-baan

Jouw taak is om naar nieuwe muziek te luisteren en naar optredens te gaan en misschien word je zelfs betaald om het te doen! Je hebt de sensatie van het ontdekken van nieuwe acts voor iemand anders, je kunt een artiestencarrière helpen vormen. Je krijgt een hoop nieuwe muziek te horen en als alles goed gaat, kan het een zeer lucratieve carrière worden.

De nadelen van een A & R-taak

Terwijl elke avond uitgaan naar bands geweldig klinkt, kan het dragen. Het kan ook frustrerend zijn. Je ontdekt een geweldige band, maar je manager, hoofd van A & R en uiteindelijk degene die de hand op de knip houdt, moet worden overtuigd dat ze niet alleen geweldig zijn, maar ook een goede investering zijn. Kortom, je zult merken dat je weinig vrijheid hebt om de bands te signeren waar je van houdt. A & R-mensen kunnen ook in twee kampen vallen, door de kunstenaar gezien als niet bieden wat ze nodig hebben en door de rest van het label worden gezien als "iemand die laat op de dag opstaat, naar veel muziek luistert, naar clubs gaat, brengt zijn tijd door met kunstenaars."

Do-It-Yourself A & R

Natuurlijk, als je volledige vrijheid wilt om te tekenen wie je wilt, kun je altijd je eigen label opstellen - dan is er niemand die over je schouder kijkt en je vertelt wat je wel en niet kunt ondertekenen. Maar u zult ook voor elk aspect van het label moeten zorgen, van het werven van financiën en het organiseren van distributie tot pers en marketing. Als je het echter goed doet, zou je uiteindelijk zelf scouts kunnen gebruiken.