Hoe LinkedIn Company Follow gebruiken
LinkedIn FOLLOW Button: Change Your Call-to-Action from Connect to Follow (2020)
Inhoudsopgave:
- De voordelen van het volgen van een bedrijf
- Hoe een bedrijf te volgen op LinkedIn
- Hoe een bedrijf te ontvolgen
Wilt u meer weten over een specifiek bedrijf? Wil je de laatste vacatures bekijken of weten wie je kent bij de organisatie? Of heeft u een interview gepland en wilt u vóór het gesprek meer over de werkgever te weten komen?
LinkedIn Page Follow, ook wel LinkedIn Company Follow genoemd, is een hulpmiddel dat werkzoekenden kunnen gebruiken om onderzoek te doen naar werkgevers en om contacten te ontdekken in organisaties waar ze graag willen werken. Het is ook een manier om updates over een bedrijf te ontvangen. Ontdek meer over de voordelen van het gebruik van deze tool en krijg gedetailleerde instructies over het volgen van een bedrijf op LinkedIn.
De voordelen van het volgen van een bedrijf
De pagina van een bedrijf heeft informatie over de organisatie. Dit omvat vaak een samenvatting die beschrijft wat het bedrijf doet, contactinformatie (inclusief bedrijfslocatie en website) en bedrijfsupdates. Je kunt ook al je connecties zien die bij het bedrijf werken of verbonden zijn met het bedrijf.
De bedrijfspagina heeft vaak een tabblad "Banen", waarmee u een lijst met huidige vacatures kunt bekijken. Hieronder zijn enkele manieren waarop u kunt profiteren van het volgen van een bedrijf:
Vind het juiste bedrijf voor u. Wanneer u een bedrijf volgt, ontvangt u regelmatig updates over het bedrijf in uw feed. U ziet bijvoorbeeld nieuwsartikelen over het bedrijf, informatie over nieuwe vacatures en andere updates. Werkzoekenden kunnen deze informatie (evenals de informatie op de bedrijfspagina) gebruiken om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur. Dit kan een handige manier zijn om te beslissen of je solliciteert naar een baan bij dat bedrijf.
Meer informatie over het bedrijf voor een interview. Als u met een bedrijf aan het interviewen bent, kan het controleren van zijn LinkedIn-pagina u informatie geven over de geschiedenis van het bedrijf, het aantal werknemers dat er werkt en meer. Wanneer u de bedrijfspagina volgt, ontvangt u updates over de nieuwste trends binnen de organisatie. Als u in uw interview de meest recente bedrijfsinformatie vermeldt, laat dit zien dat u op de hoogte bent van het bedrijf en zijn plaats in de branche.
Klik op de tabbladen Info, Leven en Mensen aan de linkerkant van de pagina voor meer informatie over de organisatie en de mensen die ervoor werken.
Controleer de verbindingen bij het bedrijf. Een lijst met uw eerste graads verbindingen bij de organisatie zal zichtbaar zijn aan de rechterkant van de bedrijfsprofielpagina. Overweeg om een van uw connecties te bereiken om het perspectief van een insider op het werken bij het bedrijf te krijgen. Insiders van bedrijven kunnen inleidingen geven aan andere personeelsleden in de doelafdelingen of doorverwijzen naar vacatures. Als je een interview hebt opgesteld, kunnen ze je misschien advies geven.
Krijg meer verbindingen. Als u nog geen contacten hebt bij het bedrijf, kunt u nog steeds verbindingen vinden die u kunnen helpen bij het zoeken naar uw baan. Klik op de knop in de rechterbovenhoek van de bedrijfspagina met de tekst: "Zie alle medewerkers op LinkedIn." Hiermee ziet u iedereen op LinkedIn die werkt voor de organisatie. U kunt vervolgens de lijst filteren om alleen tweedegraads contacten weer te geven.
Onder de tweedegraadsverbinding kunt u klikken op de "gedeelde verbindingen" om te bepalen welke van uw eerstegraadscontactpersonen rechtstreeks verbonden is met elk tweedegraads contact. Vervolgens kunt u contact opnemen met uw eerste graadsverbindingen en een inleiding vragen bij de tweedegraads persoon bij hun doelorganisatie.
Vind banen. Als u over het bedrijf leest en geïnteresseerd bent in een taak, klikt u op het tabblad 'Taken' aan de linkerkant van de pagina. Hiermee worden alle recent geposte taken weergegeven, evenals taken die overeenkomen met uw vaardigheden. Klik op een taak voor meer informatie en om te leren toepassen.
Krijg meer bedrijfsinformatie. Voor premium-abonnees heeft de onderkant van de pagina een Insights-sectie met informatie over de typen taken die doorgaans beschikbaar zijn, de verdeling van werknemers en groei van personeel, en opmerkelijke alumni. Dit geeft u informatie over de huidige werknemers bij het bedrijf. Gebruik deze informatie om inzicht te krijgen in de samenstelling van het bedrijf en de soorten vaardigheden waarnaar werknemers op zoek zijn. Als u het bedrijf volgt, ontvangt u updates over nieuwe taken bij de organisatie in uw feed.
Hoe een bedrijf te volgen op LinkedIn
- Log in op LinkedIn (u moet zich eerst registreren als u geen lid bent)
- Klik op het zoekpictogram bovenaan elke LinkedIn-pagina.
- Typ een bedrijfsnaam in het zoekveld.
- Klik op de knop Volgen bij de bedrijfsnaam in de lijst met zoekresultaten.
- Als u meer wilt weten over het bedrijf voordat u het volgt, klikt u op de bedrijfsnaam voor meer informatie.
· U kunt dan klikken op de knop Volgen onder de naam van de werkgever of klikken op "…" en vervolgens op het vinkje in de rechterbovenhoek van die pagina om de organisatie te volgen als u besluit dat te doen.
Hoe een bedrijf te ontvolgen
Als u de lijst met bedrijven die u volgt wilt bijwerken of wijzigen, gaat u naar de bedrijfspagina en klikt u vervolgens op 'Niet meer volgen' boven aan de pagina.
Houd er ook rekening mee dat bedrijven via hun rapportagefuncties kunnen zien wie ze volgt.
Leer hoe u aantekeningen van LinkedIn kunt gebruiken
Lees meer over aanbevelingen van LinkedIn, inclusief wat ze zijn, hoe u ze kunt krijgen en hoe u ze kunt uitschakelen, zodat ze niet in uw profiel worden weergegeven.
Hoe LinkedIn effectief te gebruiken
Leer hoe u LinkedIn effectief kunt gebruiken, inclusief hoe u een profiel kunt maken, een samenvatting kunt schrijven, een netwerk van verbindingen kunt opbouwen en naar banen kunt zoeken.
LinkedIn 101: Waarom zou je LinkedIn gebruiken?
LinkedIn 101: Hoe LinkedIn je helpt je professionele netwerk te laten groeien en onderhouden, je persoonlijke merk te vestigen en te controleren en opgemerkt te worden door recruiters.