• 2024-06-30

Fraternisatiebeleid van de luchtmacht

Materieel Koninklijke Luchtmacht: Helikopters

Materieel Koninklijke Luchtmacht: Helikopters

Inhoudsopgave:

Anonim

Het verbroederingsbeleid van de Luchtmacht is opgenomen in luchtmachtinstructie 36-2909.

De luchtmacht hecht veel waarde aan professionele relaties binnen haar gelederen, die essentieel zijn voor de functionele effectiviteit van de dienst. De luchtmacht en zijn werkomgevingen verschillen sterk van wat je aantreft in een civiele werkomgeving, met missies die te maken hebben met moeilijke uitdagingen, ontberingen en het risico op letsel en zelfs de dood. Als zodanig zijn eenheidscohesie, moreel, goede orde, discipline en respect voor autoriteit essentieel voor het succes van een missie en alles wat de belangen van de luchtmacht kan schaden.

Wat is een professionele relatie in de luchtmacht?

De luchtmacht definieert op deze manier een professionele relatie:

Professionele relaties zijn die interpersoonlijke relaties die consistent zijn met de kernwaarden van Air Force: integriteit eerst, service voor zichzelf en uitmuntendheid bij alles wat we doen. Militaire leden begrijpen dat de behoeften van de instelling soms zwaarder wegen dan persoonlijke verlangens.

Professionele relaties stimuleren de communicatie tussen leden onderling en tussen leden en hun meerderen. Dit stimuleert het moreel, richt zich op de missie en bewaart respect voor autoriteit.

Persoonlijke relaties en de luchtmachtmissie

Normaal gesproken zijn persoonlijke relaties van Air Force-leden een individuele keuze en oordeel; Als een persoonlijke relatie echter een probleem wordt dat het functioneren van een eenheid beïnvloedt, is het niet langer persoonlijk en wordt het een officiële zorg. Dit worden beschouwd als onprofessionele relaties.

De luchtmacht definieert onprofessionele relaties op deze manier:

Relaties zijn onprofessioneel, of ze nu op of buiten dienst zijn, wanneer ze afbreuk doen aan het gezag van de oversten of resulteren in, of redelijkerwijs lijken, vriendjespolitiek, misbruik van functie of positie, of het achterlaten van organisatiedoelen voor persoonlijke interesses. Er kunnen onprofessionele relaties bestaan ​​tussen functionarissen, tussen aangeworven leden, tussen officieren en aangeworven leden, en tussen militair personeel en burgerpersoneel of aannemerspersoneel.

Verbroedering wordt beschouwd als een onprofessionele relatie.

Wat is verbroedering in de luchtmacht?

De luchtmacht fronst de persoonlijke relaties tussen officieren en dienstdoende leden, zowel op als buiten dienst. Degenen die zich bezighouden met verbroedering kunnen worden aangesproken op Uniform Code Military Justice (UCMJ) aanklachten.

Een relatie wordt beschouwd als verbroedering, zelfs als de partijen zich in verschillende eenheden, verschillende opdrachten of zelfs verschillende takken van dienst bevinden.

Verbroederingen worden gedefinieerd in het Handboek voor het krijgsgevecht als:

Een persoonlijke relatie tussen een officier en een aangeworven lid dat de gebruikelijke grenzen van aanvaardbaar gedrag in de luchtmacht overtreedt en vooroordeelt goede orde en discipline, in diskrediet de gewapende diensten, of werkt aan de persoonlijke schande of oneer van de betrokken officier … mag geen enkele activiteit uitvoeren met een dienstplichtig lid dat redelijkerwijs de goede orde en discipline kan schaden, de strijdkrachten in diskrediet kan brengen of de status van een officier in gevaar kan brengen. De gewoonte tegen verbroedering in de luchtmacht reikt verder dan de organisatie en de keten van bevelslijnen. Kortom, het strekt zich uit tot alle officier / enlisted relaties.

Elk van de volgende acties of gedragingen worden beschouwd als verbroedering.

Officieren zijn verboden om:

  • Gokken met aangeworven leden
  • Geld lenen aan, geld lenen van of anderszins schatplichtig worden aan aangeworven leden. Uitzonderingen hierop zijn zeldzame, niet-rentedragende leningen van kleine bedragen om aan dringende omstandigheden te voldoen.
  • Het aangaan van seksuele relaties met of het daten van dienstdoende leden.De Air Force-definitie van 'dating' is breed en omvat niet alleen het traditionele idee van dating als een vooraf afgesproken, sociale betrokkenheid, maar als iets dat meer eigentijds is en dat 'redelijkerwijs kan worden beschouwd als een vervanging voor traditionele datingsites'.
  • Het delen van woonruimte met aangeworven leden. Uitzonderingen zijn wanneer dit redelijkerwijs vereist is door militaire operaties.
  • Betrokken zijn bij zakelijke ondernemingen met aangeworven leden op persoonlijke basis. Dit omvat het vragen om verkopen aan leden van de dienst.

Huwelijk en verbroedering in de luchtmacht

Het huwelijk op zich wordt niet beschouwd als verbroedering of wangedrag en er zijn enkele situaties die technisch gezien kunnen worden omschreven als verbroedering, maar dit zijn uitzonderingen. Bijvoorbeeld de ingebruikname van een burger die getrouwd is met een dienstplichtige.

Maar trouwen beschermt servicemedewerkers niet tegen beschuldigingen van verbroedering. Een relatie die begint tussen een officier en een aangeworven lid die vervolgens trouwen kan nog steeds als verbroedering worden beschouwd, omdat de relatie is geïnitieerd in strijd met de gebruiken van de luchtmacht.


Interessante artikelen

Lijst met vaardigheden die ondernemers nodig hebben

Lijst met vaardigheden die ondernemers nodig hebben

Ben je sollicitant voor een baan waar de ondernemersgeest vereist is, of ben je geïnteresseerd in het starten van je eigen bedrijf, hier een paar noodzakelijke vaardigheden?

Sociale werk vaardigheden lijst en voorbeelden

Sociale werk vaardigheden lijst en voorbeelden

De top vijf meest gevraagde vaardigheden voor maatschappelijk werkers, en een lijst met sociale vaardigheden en trefwoorden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Airman Education and Commissioning Program (AECP)

Airman Education and Commissioning Program (AECP)

Een gids voor het Airman Education and Commissioning-programma, dat actief dienstpersoneel aanbiedt om geld te verdienen tijdens het behalen van een bachelordiploma.

Lijst van beste Softskills Werkgeverswaarde met voorbeelden

Lijst van beste Softskills Werkgeverswaarde met voorbeelden

Lijst en voorbeelden van soft skills voor cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, waarom je soft skills nodig hebt en hoe je werkgevers kunt laten zien dat je ze hebt.

Software Quality Assurance (QA) Engineer Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Software Quality Assurance (QA) Engineer Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Een QA-technicus (Quality Assurance) helpt de productiedeadlines te halen en stelt bugs vast. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Strategische planning vaardighedenlijst en voorbeelden

Strategische planning vaardighedenlijst en voorbeelden

Tal van zakelijke functies vereisen strategische planningsvaardigheden. Hier zijn de strategische planningsvaardigheden die nodig zijn voor cv's, interviews en werkgelegenheid.