Het ABC van Boss Gift Giving

Regels voor zakelijke etiquette vereisen niet dat u of een werknemer een geschenk aan uw baas cadeau doet voor welke gelegenheid dan ook. In feite kan het geven van een geschenk als het niet nodig is, lijken alsof je probeert je weg te vinden naar de goeden van je baas. En als je een ongeschikt cadeau aan je baas geeft, kan je baas zich ongemakkelijk voelen.

Als je het echter belangrijk vindt dat je je baas een geschenk geeft (dat wil zeggen, als je dat niet doet, houdt je baas het tegen je - een goede indicatie dat je voor de verkeerde baas werkt) of, je wilt gewoon je baas een geschenk, je moet de richtlijnen kennen.

Overweeg eerst een groepsgeschenk

Voor verjaardagen en feestdagen, overweeg dan om een ​​groepsgeschenk in plaats van een geschenk alleen van jou te geven. Een groepsgeschenk neemt de druk van je af als je een beperkt budget hebt. Je kunt je baas misschien ook niet goed genoeg kennen om het juiste te kiezen. Als iemand anders al een groepsgeschenk coördineert, is de beste benadering altijd om deel te nemen aan de groep. Natuurlijk, als je baas een groepscadeau krijgt van iedereen op de afdeling en je niet inlogt, zal dat slecht zijn voor jou.

Wees discreet

Als je zelf een cadeau geeft, lever het dan privé af zonder een show te maken voor andere werknemers. Proberen om andere werknemers te laten zien of te overtreffen, zal je collega's alleen maar in de problemen brengen. Dus, ben een teamspeler (niet alleen als het gaat om werkprojecten), maar ook met het geven van geschenken.

De enige redelijke uitzondering zou kunnen zijn als jij en je baas vrienden zijn buiten het werk en je iets extra speciaals wilt doen om de persoonlijke kant van de relatie te erkennen. Als dit het geval is, geef je het cadeau aan je baas buiten de werkplek in plaats van op kantoor.

Streef naar alstublieft, niet onder de indruk

Houd het geschenk eenvoudig en oprecht en relatief goedkoop, en blijf uit de buurt van het geven van persoonlijke spullen zoals parfum of cologne. Wanneer u over-the-top geschenken geeft, wordt de ontvanger onder druk gezet om in natura te reageren. Als er iets is, zou je baas het echt leuk vinden als dat meer dan $ 25 is, en dan een medewerker krijgen om het geschenk met je mee te nemen. In de regel worden dure geschenken altijd beter gegeven (en ontvangen) wanneer ze uit een groep komen.

Geef nooit geld cadeau

Contante geschenken sturen het bericht dat het een last-minute beslissing was en dat het je niet erg interesseert om de smaak of interesses van je bazen te leren kennen. Een andere reden om je baas nooit contant te laten zijn, is dat kleine bedragen triviaal en verplicht lijken en grote bedragen onnodig lijken of kunnen lijken dat je probeert in de goede gratie van je werkgever te komen. Tenzij u bonussen van uw bedrijf aan uw werknemers geeft, geef nooit geld als geschenk.

Een cadeaubon is geschikt om aan je baas te geven, maar zelfs dan, denk er eens over na - geef je baas geen cadeaubon aan een koffiehuis als ze geen koffie drinken.

Geef geen beloften of I.O.U.s

Geef nooit gunsten, aanbiedingen om je baas privé mee te nemen naar lunch of diner, of I.O.U.s. Je kunt beter een wenskaart kopen en met de hand schrijven iets gemeens - dat zal opvallen in de digitale wereld van vandaag. Vergeet niet dat je baas op het werk autoriteit over je kan hebben, maar ze zijn nog steeds een mens. Mensen willen graag herinnerd en erkend worden.