Hoe ziet de eerste dag in een baan als overheid eruit?

Je eerste werkdag is een achtbaan van emoties. Je zult nerveus, opgewonden, gedesoriënteerd, overweldigd worden en een heleboel andere dingen tegelijkertijd. Blijf kalm. Iedereen die nieuw is, doorloopt een soortgelijk proces.

De dag zal waarschijnlijk een mengelmoes van korte uitbarstingen van verschillende activiteiten zijn. Je zult mensen ontmoeten, papierwerk invullen en veel informatie verzamelen. Als uw werkgever zijn oriëntatieproces zorgvuldig heeft uiteengezet, beschikt u over referentiemateriaal voor alle activiteiten van de eerste dag.

Hoe robuust of pover uw eerste dag ook is, elke oriëntatie moet de basisinformatie omvatten die u moet weten om de eerste paar weken succesvol te zijn. Als je binnen een paar uur na het einde van de dag aankomt en je hebt niet alle onderstaande onderwerpen besproken, vraag er dan naar.

Uw nieuwe baas ontmoeten

In de meeste gevallen is uw manager de persoon die u heeft ingehuurd. Dit is niet altijd het geval, maar je zult weten wie je baas is voor je eerste dag. Wanneer u uw manager ontmoet, is de belangrijkste informatie die u kunt krijgen de reeks verwachtingen die uw manager voor u heeft. Uw manager wil dat u slaagt en heeft uw belangen voor ogen. Als je er goed uitziet, ziet je baas er goed uit.

Uw nieuwe team ontmoeten

Naar alle waarschijnlijkheid werk je als onderdeel van een team. Je zult niet alles onthouden over elke persoon die je ontmoet, maar doe je best om hun namen en gezichten te onthouden. Als je een paar interessante feiten over hen kunt onthouden en later kunt refereren aan die klompjes informatie, laat het zien dat je ze wilt leren kennen.

Naarmate je de eerste paar maanden vordert, wil je niet meer naar je manager gaan met elke vraag die je hebt. Probeer twee of drie personen te identificeren die lijken te weten wat ze doen en die bereid lijken om de vragen van een newbie te beantwoorden.

Het invullen van noodzakelijke papierwerk

Je werkgever zal je nodig hebben om het papierwerk af te maken om aan je baan te beginnen. Ze zullen u zeker vragen formulieren in te vullen die vereist zijn door de Internal Revenue Service. Als uw staat inkomstenbelasting heeft, vult u ook formulieren in.

De meeste overheidswerkgevers bieden directe storting van loonlijstcontroles. Door gebruik te maken van directe storting, kunt u zo snel mogelijk uw cheque op uw bankrekening overschrijven.

Afhankelijk van de informatie en gegevens die uw functie mogelijk verleent, is het mogelijk dat u toegang moet hebben tot uw formulieren om niet-openbaar gemaakte formulieren in te vullen. Kort gezegd, deze formulieren dwingen je om te bevestigen dat je geen eigendomsinformatie vrijgeeft tenzij toegestaan ​​door het beleid van de organisatie.

Mogelijk wordt u gevraagd bepaalde beleidsregels schriftelijk te bevestigen. Dit beleid is meestal het beleid dat een medewerker zou moeten schenden, de organisatie loopt een aanzienlijk juridisch risico. Voorbeelden hiervan zijn seksuele intimidatie en geweld op de werkplek. De reden dat medewerkers dit beleid schriftelijk bevestigen, is het verzachten van de aansprakelijkheid van de werkgever als een medewerker deze schendt. Als de organisatie wordt vervolgd in samenhang met de beweerde overtreding van het beleid door de werknemer, kan de organisatie aantonen dat zij proactief preventief is.

Verplichte training volgen

Om samen te werken met het hoogrisicobeleid ontwikkelen werkgevers vaak korte trainingsmodules om de principes van het beleid in detail te schetsen. De training heeft twee functies. Ten eerste krijgt de medewerker gedetailleerde informatie over kritisch beleid. Ten tweede beperkt de werkgever het risico dat de werknemer die beleidsregels schendt.

Je kleine hoekje van de wereld

Je krijgt je werkruimte te zien. Het zal hoogstwaarschijnlijk een bureau of een kast zijn als u zich op instapniveau bevindt. U kunt veel over uw werkgever vertellen door hoe uw nieuwe werkruimte er uitziet. Als het schoon is en gevuld met benodigdheden, geeft iemand duidelijk om je eerste indrukken. Als het stoffig of leeg is, hebben mensen het misschien te druk om u te helpen.

Kijk hoe andere werknemers hun werkruimte versieren om te zien hoeveel ruimte u heeft om de ruimte zelf te maken. Tenminste om te beginnen, wees aan het conservatieve einde van het spectrum als het op decor aankomt.

Lay of the Land

Uw manager of een van uw teamgenoten zal u de geografie van uw gebouw laten zien. U moet ten minste weten hoe u een werknemersidentificatiebadge kunt krijgen en waar u uw voertuig kunt parkeren, naar de toiletruimte gaat en waar de computerprints verschijnen.

Je rondleiding is een geweldige kans om te vragen naar de organisatiecultuur. Ontdek wat de sociale normen van het kantoor zijn, en doe je best om ze te volgen totdat je weet welke flexibel zijn.