• 2024-06-30

Kan een model meer dan één modellenbureau hebben?

(1/5) Hoe bepaal jij met wie jij wel of niet gaat daten?

(1/5) Hoe bepaal jij met wie jij wel of niet gaat daten?

Inhoudsopgave:

Anonim

Overweegt u te tekenen met meerdere modellenbureaus, maar weet u niet zeker hoe u dit moet aanpakken? Hier zijn enkele veelgestelde vragen over het aannemen van extra vertegenwoordiging.

Waarom zou je meer dan één agent willen?

Simpel gezegd, hoe meer agentschappen je hebt, hoe meer exposure je krijgt. Dat betekent meer audities, meer boekingen en meer geld!

Een andere reden om met meerdere bureaus te tekenen, is als u andere markten wilt verkennen. Uw huidige agent heeft mogelijk geen ervaring buiten zijn "thuis" -regio en heeft daarom niet de middelen of informatie om u de boekingen te bezorgen die u nodig hebt. Dit is waar een tweede agent in een andere stad, staat of zelfs land nuttig kan zijn.

Houd er rekening mee dat het toevoegen van een grote naam aan je selectie niet altijd de beste reden is om extra vertegenwoordiging aan te nemen. Het probleem met grote agentschappen is dat de modellen die het meeste werken en het meeste geld binnenhalen altijd de hoogste prioriteit krijgen. Dat betekent dat het lang kan duren voordat het bureau u echt begrijpt en u vertegenwoordigt op de manier die u wilt. Bovendien hebben veel van de beste bureaus exclusieve contracten die bepalen dat hun modellen niet voor een ander bureau in de Verenigde Staten of elders kunnen werken.

Dat beperkt uw opties aanzienlijk en zal hoogstwaarschijnlijk betekenen dat u uw huidige bureau moet verlaten.

Kan een model meerdere agenten hebben die hen vertegenwoordigen?

Of u meerdere bureaus kunt hebben die u tegelijkertijd vertegenwoordigen, hangt af van de industriestandaarden. Het is niet ongebruikelijk dat commerciële modellen op grotere markten zoals New York en Los Angeles meer dan één handelsagentschap hebben dat hen vertegenwoordigt. Ze kunnen ook een persoonlijke manager hebben. Wat is het verschil? Het bureau is verantwoordelijk voor het boeken van audities en banen en de manager zal het model adviseren om bepaalde boekingen al dan niet te accepteren en het algehele carrièrepad van het model te beheren.

(Het hebben van een manager naast een bureau komt vaker voor bij acteurs en talent dan bij modellen.)

High fashion of redactionele modellen hebben bijna nooit meer dan één agentschap dat hen vertegenwoordigt op een bepaalde markt. Het is echter wenselijk dat redactionele modellen een agentschap hebben in elk van de belangrijke markten zoals New York, Parijs, Milaan, Tokio en Londen.

Moet ik meer dan één agent hebben?

Zeker niet. Als je tevreden bent met je agent en als ze je met veel audities en go-sees onderwerpen, hoef je niet te tekenen bij andere bureaus. Soms is alles wat je nodig hebt een goede werkrelatie met iemand die je begrijpt en al het mogelijke doet om je carrière te bevorderen. Als het goed gaat, is het prima om te blijven waar je bent.

Moet ik toestemming vragen aan mijn huidige bureau voordat ik met iemand anders kan ondertekenen?

Zolang uw contract niet-exclusief is, of u toestaat om met andere agentschappen buiten een bepaald geografisch gebied te tekenen, hoeft u geen toestemming te vragen. U bent vrij om te ondertekenen met zoveel agentschappen als u wilt. Als u niet zeker bent van het exclusiviteitsgedeelte van uw contract, vraag dan altijd aan uw agent om de details te verduidelijken voordat hij met iemand anders gaat ondertekenen. Als je tegen het contract ingaat en ondertekent, kun je uit je contract worden verwijderd.

Dat gezegd hebbende, moet je nog steeds open en eerlijk zijn met je huidige bureau, vooral als je een positieve werkrelatie wilt blijven hebben. Hoe meer uw bureau uw carrièredoelen begrijpt, hoe meer zij u kunnen helpen om ze te bereiken. Bovendien is het professioneel om te doen.

Wat zijn de nadelen van het hebben van meerdere agenten?

Het hebben van meerdere agenten op één markt maakt het leven een beetje ingewikkelder. Omdat modellen zelden contracten mogen ondertekenen met meerdere bureaus in dezelfde stad (ze zullen je waarschijnlijk voor dezelfde banen boeken, wat verwarrend is als het gaat om het uitvogelen van provisies), zul je moeten tekenen bij bureaus die gespecialiseerd zijn in verschillende gebieden. Dat betekent reizen, reizen en meer reizen. Zelfs als de agentschappen zich in dezelfde staat bevinden, kloppen al die reiskosten echt. En terwijl u zaken als kilometerstand, parkeren en tolheffing kunt claimen op uw belastingaangifte, betaalt u nog steeds vooraf voor 100 procent van deze kosten.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, betalen bureaus niet voor de doorlopende uitgaven van hun modellen.

Ook betekent het hebben van meerdere agenten een drukke agenda. Het kan lastig zijn om al die audities, go-sees en boekingen te combineren met je dagelijkse leven (werk, gezin, school), vooral als je moet autorijden of vliegen. U moet altijd op de hoogte zijn om ervoor te zorgen dat uw verplichtingen elkaar niet hinderen.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.