Kloof loopbaan en werkgelegenheid informatie

Interesse om voor Gap Inc. te werken? De internationale kleding- en accessoiresverkoper is een van 's werelds grootste, met meer dan 3.300 eigen winkels en 400 franchises. Merchandise wordt op de markt gebracht onder vijf kledingmerken - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en INTERMIX. The Gap heeft vier categorieën medewerkers: hoofdkantoor, winkels, distributiecentra en callcenters.

GapTech is hun technologietak, die kernteams omvat in Product Engineering, Global Infrastructure, Information Security, Omni-channel Technology en Logistics, Business Intelligence Group, Sourcing en Voorraadbeheer, Enterprise Systems en Strategie, Operations en Product Management.

Kloof loopbaan en werkgelegenheid informatie

Gap-informatie over werk, inclusief alle vacatures, informatie over sollicitaties, loopbaaninformatie en hoe u online solliciteert, is beschikbaar op hun website.

Baan zoeken zoeken

The Gap biedt al zijn vacatures online aan op de pagina voor het zoeken naar werk. Werkzoekenden kunnen zoeken naar mogelijkheden in negen verschillende landen, waaronder China, Hongkong, Japan, Mexico, Ierland, Italië, Canada en het VK, evenals de Verenigde Staten. Werkzoekenden kunnen zoeken naar posities in elk van de vijf merkgebieden, maar ook naar talentengebieden zoals winkelbeheer, verkoop, merchandising, productbeheer, personeelszaken, marketing en verliespreventie.

Werkzoekenden kunnen op trefwoord naar een baan zoeken en kunnen filteren op functiecategorie, markt, merk, functie, locatie, bedrijfstak en bedrijf. Kandidaten kunnen ook interessante vacatures opslaan voor later.

Om online een baan aan te vragen, moet u eerst een profiel maken. U kunt dit doen door uw informatie handmatig in te voeren en vragen te beantwoorden met betrekking tot uw ervaring en werkgerelateerde doelen.

Kansen voor universiteitsaanvragers

The Gap biedt een managementtrainingsprogramma voor afgestudeerden aan via hun hoofdkantoor in San Francisco. Rekruten kunnen starten in de lente of herfst en deelnemen aan een trainingsprogramma van negen maanden met rotaties in drie van de kernfuncties van Gap: Voorraadbeheer, Merchandising en Productie. Na het succesvol afronden van het trainingsprogramma nemen rekruten een positie aan als Inventory Management Analyst, Assistant Merchandiser of Assistant Product Manager in San Francisco of New York.

Leden van dit trainingsprogramma van wereldklasse krijgen het unieke vermogen om door elke afdeling te roteren, verschillende functies te leren en samen te werken met verschillende functies. Klassikale training wordt aangeboden en elke deelnemer krijgt speciale projecten toegewezen om invloed uit te oefenen op het bedrijf en contacten te leggen met leidinggevenden.

Gap Inc. Studentenprogramma's

Gap Inc.biedt senior studenten en eerstejaars MBA-studenten een 10 weken durende Summer Internship-programma in San Diego, CA, dat is zowel een uitdagende en hands-on ervaring. Er zijn kansen op verschillende gebieden, zoals merchandising, marketing, financiën, verliespreventie, strategie, personeel, communicatie, voorraadbeheer en meer. Alle stagiaires nemen deel aan wekelijkse presentaties met senior executives, leren over vele facetten van het bedrijf en de industrie en werken aan projecten.

Het bedrijf sponsort ook een speciaal samenwerkingsprogramma met community colleges bestaande uit beroepsgerichte workshops en een Field Internship Training Program.

Gap Employee Benefits

Gap biedt zijn werknemers en hun in aanmerking komende personen, waaronder kinderen, echtgenoten en binnenlandse partners, een breed scala aan voordelen, waaronder gezondheids- en wellness-dekking, toegang tot een bijstandsprogramma voor werknemers, een 401 (k) pensioenplan, PTO voor vakantie, persoonlijke tijd, of ziekte, en individuele en loopbaanontwikkeling.

De winkel biedt alle werknemers in de Verenigde Staten en Canada 50% korting op normaal geprijsde artikelen in Gap, Banana Republic en Old Navy, 30% korting bij Outlet en 25% korting bij Athleta. Medewerkers genieten ook van gemeenschapskortingen bij themaparken met partners, mobiele providers, autodelen, reisorganisaties en meer.

Naast de innovatieve trainingsprogramma's van het bedrijf, biedt Gap Inc. werknemers collegegeldvergoeding aan, die kan worden gekoppeld aan het Community College-programma.

Gap Inc. Cultuur

Gap Inc. karakteriseert hun bedrijfscultuur als "het benadrukken van creativiteit, het leveren van resultaten, doen wat goed is, en altijd eerst denken aan de klant." Gap heeft ondersteuning geboden voor het verhogen van het minimum. loon en onderschrijft maatregelen om loongelijkheid voor vrouwen te waarborgen.

Gap Inc. geeft waarden terug aan omliggende gemeenschappen en achtergestelde regio's over de hele wereld. Ze moedigen zelfs werknemers aan om vrijwilligerswerk te doen en kwalificerende individuen maximaal vijf uur op de klok per maand toe te staan ​​vrijwilligerswerk te doen via hun Take 5-programma. Gap Inc. komt ook overeen met giften van werknemers aan liefdadigheidsinstellingen en beperkt het bedrag op basis van het functieniveau van de werknemer.