Curriculumspecialist Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Curriculumspecialisten ondersteunen onderwijzend personeel door het instructiemateriaal voor cursussen te ontwikkelen en te verbeteren. Ze kunnen ook constructieve feedback geven over hoe leraren die materialen implementeren en hoe effectief de materialen zijn. De meeste curriculumspecialisten werken voor basis- en middelbare scholen, hogescholen, professionele scholen, onderwijsondersteunende diensten of nationale en lokale overheden. Soms worden curriculumspecialisten instructiecoördinatoren of instructeurs genoemd.

Curriculum Specialistische taken en verantwoordelijkheden

Over het algemeen vereist deze functie de mogelijkheid om het volgende werk te doen:

• Deelnemen aan of faciliteren van curriculumbeoordelingscomités.
• Selecteer studieboeken en ander instructiemateriaal voor implementatie in het hele district.
• Stel verwachtingen vast voor welke delen van het curriculum binnen het schooljaar moeten worden behandeld.
• Blijf op de hoogte van trends in instructiemethoden en educatieve technologie.
• Leerkrachten helpen bij het integreren van nieuwe technologie in hun lessen.
• Feedback geven aan leraren op basis van individuele observatie en gegevens over de leerprestaties.
• Gebruik gegevens om districtprestaties te bewaken bij het voldoen aan extern opgelegde normen.

• Schrijf subsidie-voorstellen met betrekking tot curriculum en educatieve zaken.

Curriculum Specialist Salaris

Het salaris van een curriculumspecialist kan variëren afhankelijk van locatie, ervaring en of het werk bij een openbare of particuliere instelling is. (Uurtarieven zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek.)

• Mediane jaarsalaris: $ 63,750 ($ 30,65 per uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: $ 101.500 ($ 48.80 per uur)
• Bodem van 10% per jaar: $ 33.550 ($ 16.13 per uur)

In tegenstelling tot leraren werken curriculumspecialisten meestal het hele jaar door en hebben ze geen zomervakantie.

Onderwijs, training en certificering

Curriculumspecialisten moeten meestal een masterdiploma behalen, een docent- of beheerderscertificaat behalen en ervaring hebben als docent.

• Graden: De meeste werkgevers eisen dat curriculumspecialisten een masterdiploma hebben, bij voorkeur in onderwijs of curriculum en onderwijs. Kandidaten hebben een bachelordiploma nodig om deel te nemen aan een dergelijke masteropleiding. Sommige werkgevers vereisen alleen een bachelordiploma als curriculumspecialist.
• certificaten: Werkgevers hebben bijna altijd een door de staat uitgegeven onderwijscertificaat nodig. Sommige scholen hebben ook een door de overheid uitgegeven certificaat van onderwijsbeheerder nodig.
• Ervaring: Werkgevers vereisen vaak dat curriculumspecialisten over aanzienlijke onderwijservaring beschikken omdat een deel van de taak het evalueren van de prestaties van leraren vereist met behulp van observatie en gegevensanalyse. Bovendien staan ​​leerkrachten wellicht meer open voor opbouwende kritiek van iemand die jarenlange ervaring in de klas heeft dan iemand met een overwegend theoretisch begrip van het beroep. Een district kan de posities van zijn curriculumspecialisten indelen per niveau of onderwerp, zodat de wijk mogelijk curriculumspecialisten nodig heeft om ervaring te hebben met de niveaus of onderwerpen die ze behandelen. Dergelijke verdelingen komen vaker voor in grotere districten dan in kleinere districten.

Curriculum Specialist Vaardigheden & Competenties

Om hun taken naar behoren uit te voeren, moeten curriculumspecialisten de volgende vaardigheden kunnen aantonen:

• Leiderschap: Curriculumspecialisten moeten de docenten met wie ze werken begeleiden en begeleiden.
• Communicatie: Mensen in deze positie moeten in staat zijn om eventuele wijzigingen in het curriculum of de instructie duidelijk te verklaren aan leraren, directeurs en schoolpersoneel.
• Besluitvorming: Curriculumspecialisten moeten met kennis van zaken weloverwogen keuzes kunnen maken over leermethoden en lesmateriaal.
• Analytisch denken: Curriculumspecialisten moeten gegevens over studentenprestaties, onderwijsstrategieën en leerplanmaterialen kunnen evalueren en vervolgens aanbevelingen kunnen doen op basis van hun analyse.

Werkvooruitzicht

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zal de banenmarkt voor curriculumspecialisten waarschijnlijk sneller groeien dan het gemiddelde voor alle beroepen, met een percentage van 11 procent tijdens de periode 2016-2026. Aangezien veel mensen in deze functie in dienst zijn van nationale en lokale overheden, zal de groei van deze functie ook afhangen van de begrotingen van de staat en de lokale overheid.

Werkomgeving

De meeste curriculumspecialisten werken in een kantooromgeving. Ze kunnen echter een aanzienlijke hoeveelheid tijd besteden aan reizen naar scholen binnen hun district of systeem om de instructie te volgen of training uit te voeren.

Werkschema

Curriculumspecialisten werken over het algemeen full-time van maandag tot vrijdag, het hele jaar door (in tegenstelling tot leraren, die meestal een zomervakantie krijgen). Meestal wordt de dagelijkse planning voor deze functie afgestemd op de algemene openingstijden van de werkgever. Curriculumspecialisten kunnen ook buiten de lesuren met docenten afspreken.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn om curriculum-specialisten te worden, kunnen ook een aantal andere gerelateerde functies overwegen. Hier zijn enkele van die gerelateerde banen, samen met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Training en ontwikkeling Specialist: $60,360
• Training en Development Manager: $108,250