Openbare dienaren kiezen voor beveiliging boven geld

Wanneer burgers denken aan rijke ambtenaren, vormen de mensen die te binnen schieten een kleine minderheid van overheidsmedewerkers die rijk worden van hun openbare dienst. De gemiddelde overheidsmedewerker verdient een goede boterham; deze persoon vergeet echter het grote geld voor de veiligheid van de werkgelegenheid in de openbare sector.

Meestal hebben rijke ambtenaren al hun vermogen verworven vóór de openbare dienst. Een invloedrijke zakenman kan bijvoorbeeld door zijn vrienden worden overtuigd om voor de staatswetgever te strijden. Een verkiezingswinst verhoogt zijn ego, geeft hem enige politieke macht en stelt hem in staat de wetten van zijn staat te beïnvloeden. Deze zakenman heeft geen openbare dienst nodig om zijn geld te verdienen. In plaats daarvan geeft hij waarschijnlijk een groot deel van zijn tijd op om zijn officiële taken te vervullen. Dit is tijd die hij aan zijn zaken kan besteden.

Sommige gekozen functionarissen en vooraanstaande personen op hoog niveau verdienen goed geld met het schrijven van boeken, het houden van toespraken en het dienen in besturen nadat hun openbare dienst is voltooid. Maar nogmaals, deze mensen hadden rijkdom en connecties voor hun tijd in de regering.

Degenen die carrière maken in het openbaar bestuur kiezen voor veiligheid boven geld. De meeste overheidsdienaren verdienen een aardig inkomen, maar ze worden niet alleen belachelijk rijk door hun overheidsbanen. Wanneer mensen overheidsbanen aangeboden krijgen, zijn er veel voor- en nadelen te overwegen.

Wanneer overheidsambtenaren verstandige investeringen kiezen en financiële discipline uitoefenen, hebben velen het potentieel om miljonairs te worden. Maar denk niet aan hen als prive-jet en Caribbean Beach House miljonairs. Denk aan hen als de miljonairs die je nooit zou kennen zijn miljonairs. Het zijn de mensen die 12-jarige auto's besturen, hun lunch meenemen naar het werk en extra betalen voor hun hypotheekbetalingen.

Kunnen alle overheidsdienaren de status van miljonair behalen? Nee. Maar midden in een carrière in de openbare dienstverlening bereiken de salarissen van overheidsmedewerkers een niveau waarop ze ramen noodles nooit meer hoeven te kopen.

Middle managers en leidinggevenden in de overheid verdienen nergens in de buurt van wat hun tegenhangers in de private sector doen. Ambtenaren maken de bewuste keuze om minder salaris te verdienen omdat de andere voordelen van openbare werkgelegenheid de moeite waard zijn.

Het grootste voordeel is beveiliging. Zelfs wanneer een overheidsinstantie wordt afgeschaft, doen gekozen functionarissen en agentschappen er alles aan om te zorgen dat het personeel van de ranglijst werk heeft gedurende en na elke overgang die nodig is. Hetzelfde kan niet gezegd worden in de privésector. Zelfs als bedrijfsleiders hetzelfde willen doen, hebben ze zelden de middelen om dat te doen. Reducties in kracht en verlof zijn zeldzaam in de publieke sector.

Een ander aspect van de zekerheid van overheidsbanen is de lei van pensioenuitkeringen. Medewerkers van de overheid en hun agentschappen dragen ijverig bij aan pensioensystemen. In ruil daarvoor bieden deze pensioenstelsels reguliere lijfrentebetalingen aan werknemers zodra zij met pensioen gaan. Overheidswerkers moeten nog steeds op zichzelf sparen, maar pensioensystemen nemen veel stress en druk weg die gepaard gaan met sparen voor hun pensioen.

Naast de lage waarschijnlijkheid dat een overheidsmedewerker zal worden verdreven van een baan zonder plaats en de goede pensioenuitkeringen, strekt de werkgelegenheidszekerheid van de overheid zich uit tot de voordelen die werkgevers bieden. Toegegeven, de kloof tussen het aanbod van openbare gezondheidswerkers en particuliere werkgevers is de laatste jaren kleiner geworden. Toch nemen overheidsorganisaties een substantieel deel van de ziekteverzekeringspremies op. Veel werkgevers lopen de hele rekening voor de werknemer en de andere helft voor extra gezinsleden.

Beveiliging is een belangrijke reden waarom mensen gedurende hun gehele loopbaan bij de publieke dienst blijven. Bergen met contanten zijn misschien niet in de toekomst, maar ambtenaren hebben een goede boterham die waarschijnlijk niet meteen wordt weggesmeten.