• 2024-11-21

Sports Professional biedt tips voor het hervatten van je vroege carrière

4 BIG Baseball Hitting Misconceptions Youth Coaches Teach (that MLB players DON’T DO!)

4 BIG Baseball Hitting Misconceptions Youth Coaches Teach (that MLB players DON’T DO!)
Anonim

Neil Horowitz is een jonge professional in de sportindustrie die op social media heeft gewerkt voor teams en dienstverleners. In dit interview deelt hij zijn ervaringen, te beginnen met zijn werk als student, door zijn tijd om met twee National Hockey League-teams aan zijn huidige rol te werken.

De heer Horowitz demonstreert bovendien de stappen die een carrière in de sport kunnen versnellen, met inbegrip van vrijwilligerswerk, het zoeken naar kennis van de branche en het actief creëren en delen van content om zijn zichtbaarheid in de sportwereld en de sociale media te vergroten.

Denk tijdens het lezen van zijn verhaal en opmerkingen na hoe je vergelijkbare stappen kunt nemen in je eigen carrière. Zijn pad heeft toepassingen, of je nu in de sport (of een andere industrie) werkt en voor jonge professionals en studenten die in een deel van de sportindustrie willen werken.

Wat is jouw rol op dit moment bij Hopscotch? Wat doet het bedrijf?

Horowitz: Ik ben de Customer Success Manager bij Hopscotch. Ons bedrijf is een open, mobiel platform voor fansbetrokkenheid, gespecialiseerd in sportteams, competities en allerlei soorten live evenementen. We zijn gericht op het verbeteren van het gebruik van fans, het genereren van inkomsten en personalisatie. Het is mijn taak om met al onze klanten samen te werken om hun app effectief te lanceren, het back-end contentmanagementsysteem te gebruiken en uiteindelijk, gebruikmakend van het platform en onze technologiepartners, om: belangrijke bedrijfsdoelstellingen te realiseren, inkomstenstromen te genereren, ventilator te verbeteren engagement op alle platforms, sponsor deals en waarde genereren, hun loyaliteitsprogramma optimaliseren, hen advies geven over targeting en pushmeldingen en richtlijnen geven over beste werkwijzen en innovatie.

Omdat we zoveel verticals hebben en er zoveel oplossingen zijn waarmee ons platform kan integreren, moet ik over werkervaring beschikken in allerlei oplossingen op het gebied van digitale engagement, data en het genereren van inkomsten, en hoe ik ze kan inzetten om de omzet te vergroten. Daarnaast werken we, met succes, aan het kraken van de code voor het genereren van inkomsten met mobiel op de waarde die het verdient.

Dat is het grote beeld van wat ik doe. Er is ook veel werk op de achtergrond zoals verkoopondersteuning, het schrijven van playbooks en voorstellen, het werken met het productteam, analyses en, nou … ik blijf bezig!

Voordat je begon aan je professionele carrière, bood je je aan als vrijwilliger bij Yale op de atletiekafdeling. Hoe is dat begonnen? Wat is het geworden? Wat zou je studenten vandaag aanraden om een ​​vergelijkbare ervaring te zoeken?

Mijn werk bij Yale verliep heel organisch en bleek niet alleen een geweldige kans om te leren en ervaring op te doen, maar ook om relaties te vormen die ik nog steeds onderhoud. Ik was een universitair eerstejaarsstudent met tijd om te vermoorden en een passie voor sport. Dus begon ik te schrijven voor de Yale Herald (en jongen was ik een slechte krantenschrijver toen ik voor het eerst begon, maar werkte samen met de Sportredacteur om te verbeteren; ik werd later zelf een Sportredacteur). Ik raakte ook betrokken bij YTV, het jonge door studenten geleide tv-netwerk.

Omdat ik geen kennis of ervaring had met iets van video, maakte ik het naïeve doel om een ​​tv-programma te maken waar studenten geen betere versie van elders konden krijgen - een SportsCenter voor Yale-sport die ik "YSPN" noemde (ik vond het een goed idee om te zeggen 'Dit is' Neil Horowitz, YSPN ')

Ik vond mezelf een toekomstig anker van het SportsCenter en leerde mezelf video's maken, bewerken, filmen en Final Cut Pro. Ik ontmoette elke coach en, nou ja, iedereen op de atletiekafdeling. Ik kreeg de kans om gamevideo te lenen om hoogtepunten te knippen. Ik ging ook elke mogelijke game en veel oefeningen doen, interviews afnemen en aanvullende content en speelverhalen opnemen. Ik zou uren bezig zijn met het knippen van hoogtepunten, het schrijven van scripts en dan, vaak in een volledige ruimte met computers en multimediastudenten, mijn pakkende oneliners in een camera schreeuwen met de lens om de audio vast te leggen die bij mijn muziekgeluidbedden zou passen en spel hoogtepunten.

Ik heb ook basisafbeeldingen gebouwd voor stats en boxscores en andere informatie. (Ik had ook een video-tv met zoete muziek!)

Door middel van relaties met de Sports Information Department, mijn alomtegenwoordigheid bij games en de atletiekkantoren, en het besef dat ik op al deze inhoud zat die de atletiekafdeling kon gebruiken, begon ik met de Sport Information Department om game-hoogtepunten en interviews op te zetten.. Van daaruit leidde ik een project dat resulteerde in het live streamen van verschillende sporten (dit was 2008-achtig, zo geavanceerd voor de tijd), waaronder voetbal, squash, zwemmen, volleybal, basketbal en hockey.

Ik heb vele uren besteed aan het aftappen van de Ethernet-lijn, het uitvoeren van camera's, het benadrukken van firewire-codes en Windows Media Encoder. En ik zou het niet voor de wereld willen ruilen. Nu hebben ze het Ivy League Digital Network en + ESPN-3. Maar ik was daar in de relatieve steentijdperken.

De vaardigheden die ik bij Yale ontwikkelde, samen met stages, waren hoe ik aan sport begon. Toen mijn eerste sportgesprek bestond uit het knippen van een aantal interviews, hoogtepunten en b-roll, nou, dat kon ik doen tijdens mijn slaap - ik deed dat vaak op school! - en heel snel. De les? Doe iets! Zowat elke universiteit heeft wat sport aan de hand, een krant waar je voor kunt schrijven, of een evenement om vrijwilligerswerk te doen. Academische atletiekafdelingen hunkeren naar getalenteerde studentmedewerkers. Bovendien was het nog nooit zo gemakkelijk om zelf content te maken op een aantal platforms.

Heb dromen, maar doe er iets aan. Er is geen excuus voor het ontbreken van ervaring of vaardigheden wanneer er kansen vlak voor je liggen. Of, in mijn geval, bestaat het platform om kansen te creëren!

Welke rollen speel je eerder bij de Anaheim Ducks en Arizona Coyotes? Welke vaardigheden heb je uit die banen gehaald die je in je huidige rol helpen?

Met de Ducks was mijn rol Social Media Producer. Ik ben daar opgegroeid met sociale media en sport (en ook website- en app-content), van Facebook en Twitter naar Instagram en Google Plus, en alles daartussenin (niet helemaal Snapchat). Ik heb niet alleen veel geleerd over hoe sportactiviteiten werken en public relations in pro-sporten worden uitgevoerd en georganiseerd, maar ook vrijwel alles over een professionele sportorganisatie. Omdat sociale media steeds meer op elke afdeling raakten, werkte ik met elke afdeling, en erkende ik vroegtijdig het vermogen dat we hadden om alles wat we deden te versterken en te verbeteren.

Ik heb ook veel geleerd over fanbetrokkenheid. Dit was het tijdperk van creativiteit, toen de eenvoudigste ideeën van de grond konden komen. Het was heel erg leuk.

Met de Coyotes was ik manager van Social Media Marketing, nam ik een rol op zich iets meer verwijderd van het creëren van inhoud en rekende ik meer op contentstrategie en -statistieken. Van het werken met het marketingteam, communiceren met PR over de intentie en het belang van merk en stem, werken met bedrijfsverkopen bij het rapporteren, uitvoeren en gooien van sociale media-items. En, ja, het vervullen van een aantal van die oude school 3 Facebook-berichten / maand soort deals. u

We gebruikten ook sociale media-wedstrijden en campagnes voor zowel engagement- als marketingdoelen en werkten zelfs samen met community-relaties en fan-ontwikkeling aan het optimaliseren van hun sociale media, terwijl ze ook werden versterkt. Absoluut geweldig om te leren over de dagelijkse uitvoering van de zakelijke kant van een sportteam. Het was belangrijk om te zien wat er gaat in het plannen van marketing- en verkoopcampagnes en -aanroepen, het toewijzen van budgetten en het uitvoeren van ad-aankopen, de fijne kneepjes van kaartverkoop en service en wat zorgt voor effectieve sponsorverkoop en rapportage.

Ik maakte er een punt van om met zoveel mogelijk mensen te gaan lunchen (veel Chipotle, BBQ, Yard House en Which Wich), hun hoofd te breken over hun rol en afdeling, hun pijnpunten en successen, en hoe sociale media konden helpen en hun productiviteit verbeteren.

Mijn diepgaand inzicht verworven in deze rollen, en ervaring in en boven de loopgraven, is een integraal onderdeel van mijn huidige rol met Hopscotch. Ik kan klanten helpen bij al hun marketingdoelen en het Hopscotch-platform gebruiken om deze doelen uit te voeren en hun inspanningen op andere kanalen versterken. Ik werd ook een student van de ruimte en een actief lid en een medewerker van de sportbusiness en smsports gemeenschappen op dit moment. De relaties die ik heb gevormd, de gesprekken die ik heb gevoerd, de lessen die ik heb geleerd … dit blijft zo belangrijk voor alles wat ik doe.

Welk advies heb je voor studenten die specifiek willen werken in sport en sociale media? En in het algemeen in de sportindustrie?

Focus op de vaardigheden en ervaring die je nodig hebt om de doelen te bereiken die je hebt en de posities te verwerven die je wenst. Kijk naar functiebeschrijvingen en bekijk uw bekwaamheid en vaardigheden om gaten te vinden om te vullen door te leren (zo veel hulpmiddelen op internet) en zoek mogelijkheden om ervaring op te doen, of het nu gaat om vrijwilligerswerk, schoolbanen, stages, enz.

Betrokken raken. Vind elke manier om ervaring op te doen - neem een ​​baan bij uw atletiekafdeling, e-mail of bel lokale tv-stations, radiostations, kranten, sportteams. Wees proactief en in het slechtste geval vorm je veel relaties en heb je onderweg veel goede gesprekken. Je zult ook veel leren.

Eindelijk, ben een student van de industrie. Geniet van kennis, studeer zoveel mogelijk, leer wat er op komst is, let op wat er gaande is met de industrie en wat teams en bedrijven in de ruimte doen. Krijg een goed geïnformeerd perspectief van waar de industrie en waar het naartoe gaat.

Bedankt aan Neil Horowitz voor het nemen van de tijd om zijn ervaringen te delen. Je kunt hem volgen op Twitter @ njh287.

+++++

Als je dit interview leuk vond, zorg dan dat je toegang hebt tot het archief met interviews met andere professionals in de sportwereld.


Interessante artikelen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Gebruik deze voorbeeld-ontslagbrieven wanneer u wegens ziekte of gezondheidskwesties uit dienst moet treden.

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Dit zijn ontslagbriefmonsters die u kunt gebruiken als u ontslag neemt omdat u zwanger bent en niet terugkeert naar de baan.

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief en e-mailvoorbeelden die u kunt gebruiken als u ontslag neemt vanwege verhuizing, met tips voor wat u in uw brief moet opnemen als u verhuist.

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Wanneer bedrijfsveranderingen u willen stoppen, schrijf dan een ontslagbrief waarmee u met gratie en goede voorwaarden kunt afsluiten, met een voorbeeld en tips.

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van een ontbrekende brief om te gebruiken wanneer u een nieuwe taak verlaat. Ook tips over ontslag en tips over het schrijven van een ontslagbrief.

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Als het tijd is, wil je een ontslagbrief schrijven met een geldige reden voor je vertrek en bedank je je werkgever voor de kansen.