De nadelen van het naar een hogere school gaan van rechten

Rechten gaan naar school is een grote beslissing op elke leeftijd. Het is een enorme financiële toezegging en het is ook een aanzienlijke tijdsbesteding. Natuurlijk, als je altijd al een advocaat wilde zijn, lijdt het geen twijfel dat het de opoffering waard is.

Maar wat als je ouder bent? De gemiddelde leeftijd van eerstejaars rechtenstudenten is ongeveer 24, maar wat als je ouder bent dan dat? Stel dat je jaren in een ander beroep hebt doorgebracht, maar je blijft denken: "Wat als ik weer naar school ging en mijn rechtenstudie behaalde?"

Naar school voor rechten gaan kan een enorme uitdaging zijn voor oudere studenten die jaren geleden uit de academische wereld zijn vertrokken. Voeg daarbij een verzadigde arbeidsmarkt, een moordende competitie en een veranderende juridische sector, en je kunt je afvragen of het het waard is of zelfs als je een baan kunt vinden nadat je bent afgestudeerd en de bar bent gepasseerd. Aan de andere kant zul je merken dat deze factoren je niet bijzonder intimideren of afschrikken. In beide gevallen zijn hier een paar overwegingen om op latere leeftijd rechten te gaan studeren.

Kan je je het veroorloven?

Er is geen manier om het te doen - naar rechtswetenschappen gaan is duur. US News & World Report keek recht in hoe duur in 2017 en vond dat de gemiddelde student op een van de top 10 wetsscholen gemiddeld $ 60,923 per jaar aan collegegeld en kosten heeft uitgegeven. Dat komt uit op meer dan $ 182.000, een te verwaarlozen investering in uw toekomst. Dit is met name het geval als u al een hypotheek hebt en een gezin steunt.

Natuurlijk hoef je niet op de sterren te schieten. Niets zegt dat je naar een van de top 10 scholen moet gaan, en er is altijd financiering beschikbaar.

Maar onthoud dat als u uw opleiding financiert met leningen, u niet zoveel jaren meer in uw beroepsleven zult hebben om ze terug te betalen. Toegegeven, de gemiddelde pensioenleeftijd is de afgelopen jaren gestegen. Volgens MarketWatch was het vanaf 2015 64,6 jaar. Als je op 35-jarige leeftijd rechtenstudent bent, heb je nog steeds bijna 30 jaar om die leningen af ​​te betalen voordat je met pensioen gaat. Wat dit betreft is er geen echt significant verschil tussen het behalen van de rechten op de leeftijd van 26 of de leeftijd van 35 jaar.

Je hebt nog wat tijd om je studieleningen af ​​te betalen.

Maar wat als je 45 bent? Het is belangrijk om de voordelen van het terugkeren naar school af te wegen tegen de financiële lasten van het bevorderen van je opleiding, vooral als je kinderen hebt die ook naar de universiteit afstuderen, precies op het moment dat je naar de rechtenacademie gaat. Voor sommige gezinnen komt het erop aan of je gaat helpen betalen voor hun opleiding of voor jezelf.

Leeftijd Bias

In de advocatuur bestaat leeftijdsbias, net als in veel andere sectoren. Sommige bedrijven geven er de voorkeur aan om jongere, onervaren werknemers aan te nemen die bereid zijn om voor minder geld te werken, maar ook om andere redenen, zoals een lange levensduur, trainbaarheid en toewijding. Leeftijdsdiscriminatie kan een uitdaging zijn voor oudere werknemers en de moeilijke arbeidsmarkt van vandaag verergert de situatie alleen maar.

Dit is waar wat je aan het doen was in die jaren tussen afstuderen en rechtenstudie in het spel kwam. Werkte u in een veld dat verband hield met de wet? Misschien was je een politieagent of een paralegal. In dit geval krijgt het advocatenkantoor geen oudere werknemer die nog steeds achter zijn oren zit als het gaat om juridische kwesties, iemand die vanaf zijn 40e of later vanaf de grond zou moeten beginnen. Ze krijgen een doorgewinterde professional die simpelweg de laatste hand legde aan zijn ervaring door die graad in de rechten te halen.

Dit kan je zeker onderscheiden van jongere sollicitanten, en op een goede manier.

Carrièremogelijkheden

Statistieken tonen aan dat het voor oudere advocaten moeilijker is om een ​​baan bij grote advocatenkantoren te krijgen, en grote bedrijven bieden doorgaans de meest lucratieve salarissen. Maar dit betekent niet dat je dat niet zult hebben ieder kansen aan de horizon. Volgens de National Association for Law Placement gaat 53 procent van de afgestudeerden van de rechtenstudie die 36 jaar of ouder is naar de privépraktijk of treden toe tot bedrijven met minder dan 10 advocaten. Slechts 17 procent treedt toe tot advocatenkantoren met meer dan 250 advocaten.

Onderzoek je doelen. Als je overweegt naar wetsschool te gaan op de leeftijd van 35 of zelfs 40, doe je dit waarschijnlijk omdat wet iets is waar je altijd al enthousiast over bent geweest. Je bent misschien heel blij met je eigen bedrijf, hoewel je in gedachten moet houden dat dit een beetje startkapitaal vereist naast het aflossen van studieleningen.

Maar als je naar de rechten gaat, puur in het nastreven van een salaris van zes cijfers, wil je misschien lang en lang nadenken voordat je de tijd en het geld investeert. US News & World Report geeft ook aan dat solistische beoefenaars een gemiddeld inkomen verdienden in de buurt van $ 68.000 per jaar, en degenen die de publieke sector betreden, zoals beginnende officieren van justitie, kwamen uit op ongeveer $ 52.000. Maar, natuurlijk, dit zijn mediaan cijfers, geen gemiddelden, dus minstens de helft van degenen die in deze capaciteiten werkten verdienden meer.

Career Longevity

Oudere werknemers die de advocatuur binnenkomen, hebben minder werkjaren voor hen, dus werkgevers aarzelen soms om second-career advocaten in te huren. Veel advocatenkantoren zoeken werknemers die bereid zijn om zich op lange termijn te engageren voor het bedrijf, advocaten die lang genoeg blijven om partner te worden en bij te dragen aan de groei op lange termijn van de organisatie.

Dit is waar je jezelf moet verkopen. Als je een passie voor de wet hebt, laat het maar zien. Ja, het kan zijn dat het bedrijf je niet bij heeft zolang het 27 jaar oud is, maar als de 27-jarige geeuwt of zich een weg baant door het interview, kom je misschien toch als een beter vooruitzicht.

Tijdsverbintenis

Tijd is een grote overweging en verstandig dus. Oudere werknemers hebben vaak kinderen, ouder wordende ouders en andere verplichtingen die hen beletten de 50- tot 80-uur per week tijdverbintenis aan te gaan die veel advocatenkantoren nodig hebben. Dit geeft sommige bedrijven en organisaties goede redenen om te aarzelen om oudere werknemers aan te nemen.

Neem een ​​stap terug en kijk naar je leven. Kan heb je mega-uren ingezet? Misschien ben je 45 als je afstudeert, maar ben je gescheiden en zijn je kinderen volwassen, zodat je je leven aan het bedrijf kunt wijden. Laat dat bekend zijn.

Onthoud dat potentiële werkgevers niet kunnen vragen naar je eigen leven, maar je bent altijd vrij om de informatie als vrijwilliger aan te bieden.

Als je 35 bent en getrouwd bent met drie kinderen, of als je 35 bent en gescheiden bent van de voogdij over drie kinderen, kun je er relatief zeker van zijn dat toekomstige werkgevers op hun hoede zullen zijn, zelfs als ze er van uitgaan dat dit het geval is.

trainability

Oudere werknemers zijn vaak meer op hun manier ingesteld, dus werkgevers vrezen soms dat ze niet zo gemakkelijk kunnen worden gevormd of getraind. Sommige oudere werknemers vinden het ook ongemakkelijk om opdrachten of aanwijzingen van jongere supervisors te accepteren.

Ben jij dit? Leeftijd is eigenlijk maar een getal. Als je elke nieuwerwetse gadget omhelst die je kinderen mee naar huis nemen, als je aandachtig luistert wanneer je 30-jarige buurman je iets wil uitleggen waarover hij veel weet en je niets weet, zoek dan een manier om deze eigenschap over te brengen naar potentiële werkgevers. Anders wil je misschien in je huidige beroep blijven, omdat de kans groot is dat de advocaat die je zult rapporteren minstens een paar jaar jonger is dan jij.

Weet dat je niet alleen bent

De facultaire toelatingscommissie heeft geschat dat ongeveer 30 procent van de studenten van de rechtenstudie zijn niet hun vier jaar durende caps in de lucht gooien en rechtstreeks naar de rechtenacademie gaan - ze hebben er minstens een paar jaar over gedaan om erover na te denken. De kans is groot dat ongeveer drie van de tien andere sollicitanten die streven naar de baan die u zoekt, dicht bij uw leeftijd zullen zijn en met dezelfde obstakels worden geconfronteerd. Zorg ervoor dat je eruit springt en dat je die 20-plussers ook een beetje competitie geeft.