Voorbeeldaanbeveling Brief van een werkgever

Als werkgever kan u worden gevraagd om een ​​aanbevelingsbrief te schrijven voor iemand die in het verleden voor u heeft gewerkt. Het verstrekken van een referentiebrief van een vorige werkgever kan nuttig zijn tijdens het zoeken naar een baan en als u denkt dat u een positieve goedkeuring kunt geven, is het een goed idee om het verzoek te accepteren.

Als je echter niet gelooft dat je de persoon echt kunt aanbevelen voor het werk, kun je het best weigeren de brief schriftelijk te schrijven. Geen enkele aanbeveling is beter dan een negatieve referentie, en er zullen anderen zijn die een sterke aanbeveling voor de functie kunnen doen.

Voor werkzoekenden is het een goed idee om voorbeelden van werkgeversreferenties te bekijken, zodat u weet wat u kunt verwachten als u iemand vraagt ​​om u een referentie voor een baan te geven.

U kunt zelfs worden gevraagd om een ​​referentieletter voor uw referentie-schrijver op te stellen om deze als uitgangspunt voor hun eigen brief te gebruiken.

Beoordeel informatie over het belang van referenties, wat is opgenomen in een referentiewoord voor werk en voorbeelden van referenties die werkgevers hebben geschreven voor voormalige werknemers die een baan zoeken.

De waarde van aanbevelingsbrieven van eerdere werkgevers

Wanneer iemand solliciteert naar een nieuwe baan, is een van de meest waardevolle verwijzingen om te gebruiken die van uw vorige werkgever. Aanwervingsmanagers analyseren wat voor soort medewerker de kandidaat zal zijn en of ze passen binnen de bedrijfscultuur van het bedrijf.

Een aanbevelingsbrief van de vorige werkgever zal waardevolle informatie verschaffen - wat voor soort werknemer ze zijn, hoe goed ze interactie hebben gehad met anderen, welke vaardigheden ze hebben en of ze competent waren in hun positie. Het is ook een goedkeuring en een positief advies voor de aanvraag van de persoon bij het bedrijf.

Vergeet niet dat het schrijven van referenties voor mensen niet alleen helpt om een ​​goede medewerker te krijgen, maar ook om uw netwerkrelaties te versterken.

In de toekomst zou je misschien een gunst van een voormalige werknemer of collega willen vragen, en als je hun carrière hebt ondersteund, zullen ze een positievere mening hebben om met anderen te delen.

Wat is opgenomen in de aanbevelingsbrief

In je brief wil je het volgende opnemen:

• Datum van indiensttreding
• De positie gehouden
• De bedrijfsnaam
• Werk verantwoordelijkheden
• kwalificaties
• Sterke punten en capaciteiten
• Contactgegevens

De vaardigheden, attributen en persoonlijkheidskenmerken die het individu geschikt maken voor de functie waarvoor ze solliciteren, moeten ook worden opgenomen. Als ze erkenning of prijzen ontvangen terwijl ze voor je werken, kun je deze ook noemen.

U kunt eventuele overeenkomsten tussen hun vroegere positie en degene die zij momenteel zoeken, vermelden en waar mogelijk voorbeelden van succes geven. Als uw voormalige werknemer u een contactpersoon heeft verstrekt, moet u de brief aan hen sturen; anders kunt u een generieke aanhef gebruiken. Zorg ervoor dat u uw contactgegevens en uw titel en bedrijf vermeldt.

Wanneer u een e-mailverwijzingsbrief verzendt, vermeldt u de naam van de persoon in de onderwerpregel van het bericht. Vermeld uw contactgegevens in uw handtekening, zodat u deze gemakkelijk kunt opvragen voor vragen of verduidelijking.

Voorbeeldaanbevelingsbrief van een vorige werkgever # 1

Dit is een voorbeeld van een aanbevelingsbrief van een vorige werkgever. Download de sjabloon met aanbevelingsbrieven (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeldaanbeveling Brief van een vorige werkgever # 1 (tekstversie)

Onderwerpen: Jane Applicant Reference

Voor wie het aangaat:

Ik beveel Jane Doe ten zeerste aan als kandidaat voor werk. Jane was in dienst van ABC Company als administratief assistent van 20XX tot 20XX. Jane was verantwoordelijk voor de ondersteuning van het kantoor, inclusief tekstverwerking, het plannen van afspraken en het maken van brochures, nieuwsbrieven en andere kantoorliteratuur.

Jane heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. Bovendien is ze extreem georganiseerd, betrouwbaar en computervaardig. Jane kan zelfstandig werken en kan doorgaan om ervoor te zorgen dat het werk wordt gedaan. Ze is flexibel en bereid om te werken aan elk project dat haar is toegewezen. Jane was ook snel vrijwilliger om te helpen in andere gebieden van bedrijfsoperaties.

Jane zou een enorme aanwinst zijn voor uw bedrijf en heeft mijn hoogste aanbeveling. Als u nog vragen heeft met betrekking tot haar achtergrond of kwalificaties, aarzel dan niet om mij te bellen.

Oprecht, John Lee

Manager

Acme Retail

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

Voorbeeld Email Aanbeveling Brief van een werkgever # 2

Onderwerpen: Maxwell Jones-referentie

Geachte heer Green, Ik was blij te horen dat Maxwell Jones heeft gesolliciteerd naar de functie van salesmanager bij XYZ Enterprises. Max werkte voor mij als verkoopmedewerker bij CNE Inc., van 20XX tot 20XX. Hij is een creatieve en toegewijde verkoper, die consequent zijn quota's heeft overtroffen en een zeer hoge klantwaardering had.

Maxwell is een gemotiveerde medewerker en een uitstekende leider. Hoewel hij een medewerker van mijn afdeling was, nam hij het initiatief om nieuwe aanwervingen te begeleiden en een positief voorbeeld te geven voor het team. Ik kan hem enthousiast aanbevelen voor een managementfunctie.

Als u vragen heeft of andere informatie wenst, neem dan contact met mij op.

Oprecht, Rebecca Holt

Verkoopdirecteur

CNE Inc.

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]