5 Betekenisvolle manieren om medewerkers te bedanken Dit vakantieseizoen

Als het gaat om het bedanken van uw medewerkers met geschenken, zijn merkpennen en geschenkmanden goed, maar er zijn meer zinvolle manieren om uw waardering te tonen. Hier zijn vijf dingen die je dit vakantieseizoen kunt doen om af te breken van het generieke cadeau-cadeaupatroon voor werknemers en iets anders te proberen.

1. Onverwachte voordelen

U biedt uw werknemers waarschijnlijk al extraatjes die een stimulans zijn voor hun harde werk en toewijding. Het vakantieseizoen is een goed moment om een ​​beetje extra te geven. Onverwachte voordelen kunnen uw bedrijf heel weinig kosten, zoals een extra vrije dag, verkorte werkdagen tijdens de vakantie, vrijetijdskledingsdagen of zelfs de mogelijkheid om een ​​dag of twee thuis te werken. Of u kunt een beetje investeren om uw werknemers een kantoorfeest of een vakantiebonus te geven.

2. Handgeschreven notities

Breng uw kerstkaarten naar een nieuw niveau door een persoonlijke notitie naar elk van uw medewerkers te schrijven. Vermeld specifiek enkele van zijn of haar grootste prestaties gedurende het jaar en spreek uw dank uit voor het harde werk dat nodig was om die doelen te bereiken. Dit is een geweldige manier om uw waardering te tonen op een manier waardoor uw medewerkers zich gewaardeerd voelen door u en het bedrijf.

3. Door bedrijven gefinancierde familiedagen

Velen van ons worstelen met het vinden van werk-privébalans in ons dagelijks leven. Geef uw werknemers een kans om de perfecte balans te bereiken voor een dag door voor hen te betalen om een ​​lokale dagtrip met hun familie te maken voor een beetje ontspanning. Je kunt de hele dag (toegangsprijzen, maaltijden, reizen) betalen, of je kunt een deel van de dag een cadeaukaart geven, plus een "gratis" dag vrij van je werk. Dit is niet alleen zinvol voor de medewerker die het geschenk ontvangt, maar hij of zij komt waarschijnlijk ook weer verfrist en klaar om productief te zijn.

4. Praktische, persoonlijke geschenken

U weet veel over uw werknemers door dagelijks zij aan zij te werken. Laat die kennis je selectie van geschenken begeleiden om ervoor te zorgen dat je iets geeft dat gewaardeerd en gewaardeerd wordt door elke medewerker. Als een medewerker van gezondheid en fitheid houdt, overweeg dan om een ​​fitness-tracker of een gezonde snack van het maandabonnement te geven. Als ze een snoepverslaving heeft, is een mand vol met haar favorieten een geweldig idee. Hoe zit het met de werknemer die van zijn huisdieren houdt? Een cadeau geven dat is bedoeld voor zijn kat of hond kan de perfecte keuze zijn.

5. Diner met het team

Als je een relatief klein team hebt, kun je iedereen naar het avondeten trakteren om je waardering te tonen en een kans te creëren voor teambinding. Overweeg iedereen naar een favoriet lokaal restaurant te brengen en pak vervolgens het tabblad op. Of overweeg het diner bij u thuis te hosten voor een ontspannen en gezellige avond. Het maakt niet uit of u de maaltijd zelf kookt of laat verzorgen, het eindresultaat is hetzelfde: tijd om te ontspannen en uw werknemers te laten weten hoeveel u hun harde werk waardeert.

Kleine bedrijven hebben over het algemeen geen grote budgetten voor het geven van geschenken, maar dat betekent niet dat u uw waardering voor uw werknemers niet hoeft te laten zien of gewoon moet kiezen voor de snelle en gemakkelijke opties. Deze en andere zinvolle cadeau-ideeën zullen u helpen uw werknemers te bedanken voor hun harde werk gedurende het jaar.