Leer hoe je vrijwilligerskansen in een baan kunt veranderen

Vrijwilligerswerk is een geweldige manier om terug te geven aan je community, nieuwe vrienden te maken en een doel na te streven waar je hartstochtelijk over bent. Vrijwilligerswerk kan echter ook een manier zijn om uw zoektocht naar werk te verbeteren. In feite, met een beetje geduld, passie en hard werken, kun je zelfs een vrijwilligerspositie omzetten in een betaalde baan.

Vrijwilligerswerk biedt u de kans om te netwerken met mensen in uw branche, uw vaardigheden te demonstreren en de ins en outs van een organisatie te leren. Deze kansen kunnen u perfect geschikt maken voor een jobaanbieding. Of u nu fulltime of parttime vrijwilligerswerk doet, voor een kortlopend project of een langdurige toewijding, hier vindt u tips om uw weg van vrijwilliger naar werknemer te vinden.

Hoe vrijwilligerswerk je carrière kan helpen

Er zijn een aantal manieren waarop vrijwilligerswerk je carrière kan verbeteren. Ten eerste kun je een vrijwilligersfunctie vinden waarmee je nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen. Geïnteresseerd om een ​​sterke openbare spreker te worden? Doe vrijwilligerswerk als vrijwilligerswerkgroep voor een organisatie die u steunt, die presentaties geeft en met mensen over de organisatie spreekt. Dit is een geweldige manier om een ​​nieuwe vaardigheid te ontwikkelen om op je cv te zetten.

Ten tweede kun je een vrijwilligersfunctie vinden die je helpt bij het verbeteren van vaardigheden die je al hebt. Als u bijvoorbeeld uw kennis van een vreemde taal wilt verbeteren, moet u zich aanmelden voor een baan waarvoor u mensen in die taal moet spreken. Deze praktijkervaring zal je taalvaardigheid snel verbeteren.

Vrijwilligerswerk is ook een manier om met lage inzetten een nieuw carrièrepad te verkennen. Geïnteresseerd in public relations? Doe vrijwilligerswerk om een ​​organisatie bekend te maken waar je gepassioneerd over bent. Dit is een geweldige manier om een ​​veld te ervaren waarin u geïnteresseerd bent, zonder de toewijding op de lange termijn. Als u op dit moment werkloos bent, is vrijwilligerswerk ook een prima manier om een ​​gat in uw cv in te vullen. U kunt waardevolle werkervaring blijven opdoen terwijl u nog steeds op zoek bent naar een baan.

Vrijwilligerswerk is een geweldige plek voor professionele netwerken. Je ontmoet mensen met vergelijkbare professionele interesses, die je misschien kunnen helpen met je carrière. Vrijwilligerswerk is ook een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij een organisatie waar je graag zou willen werken.

Sommige posities van vrijwilligers kunnen voltijdbanen worden, dus doe je best werk en leer zoveel mogelijk mensen in de organisatie kennen. Tot slot, vrijwilligerswerk is gewoon een geweldige manier om terug te geven aan uw gemeenschap. Stel je voor als vrijwilliger voor een organisatie waarvan je de steun hebt en je kunt niet fout gaan.

Waar te vrijwilligerswerk

Wanneer u besluit waar u zich wilt aanmelden, moet u eerst bedenken welke organisaties of algemene oorzaken u gepassioneerd vindt. Als u een organisatie kiest waarin u bent geïnteresseerd, zorgt u ervoor dat u geniet van uw vrijwilligerswerk en dat u uw beste werk doet. Als er een non-profitorganisatie is waarvoor u zou willen werken, overweeg dan om daar eerst vrijwilligerswerk te doen.

Bedenk vervolgens welke vaardigheden je wilt ontwikkelen of verbeteren, welke specifieke kennis je wilt opdoen, of nieuwe carrières die je wilt verkennen. Dit zal je helpen beslissen welk type vrijwilligerswerk je interesseert. Ga naar je organisatie van interesse, geef uitdrukking aan je verlangen om vrijwilligerswerk te doen en het type werk dat je voor hen wilt doen. Zelfs als de organisatie niet openlijk adverteert voor vrijwilligersposities, zullen ze waarschijnlijk nog steeds een gepassioneerde vrijwilliger verwelkomen.

Hoe je een vrijwilligerspositie in een baan kunt veranderen

• Wees vooraan.Er is geen reden om uw interesse in een betaalde positie te verbergen. Als je houdt van de organisatie waarvoor je vrijwilligerswerk doet en daar op een dag zou willen werken, laat het je vrijwilligersmanager dan onmiddellijk weten. Als hij of zij al vroeg weet van je passie en interesse, hopelijk zal de manager dit in gedachten houden wanneer er openingen zijn binnen het bedrijf. Evenzo, als u een vacature bij het bedrijf ziet en u besluit om de functie aan te vragen, moet u uw baas of andere connecties bij de organisatie vertellen.

• Bescheiden zijn.Terwijl u uw manager moet wijzen op uw interesse in een baan, moet u niet mopperen over uw positie als vrijwilliger. Als je klaagt over het gebrek aan salaris of over de taken die je moet uitvoeren, kom je ondankbaar of zelfs egoïstisch over. Als vrijwilliger bent u er om te leren over het bedrijf en om van anderen te leren. Mensen zullen je passie en toewijding zien, maar worden uitgeschakeld als je doet alsof je superieur bent aan je positie als vrijwilliger.
• Wees geduldig.De kans is groot dat, zelfs als je uiteindelijk een baan aangeboden krijgt, dit lang zal duren. Non-profitorganisaties hebben een beperkt budget en het duurt vaak even voordat een positie zich heeft geopend. Blijf gefocust op het maken van connecties en hard werken aan je vrijwilligerspositie, en wees geduldig.

• Wees gepassioneerd.Aangezien je wellicht maanden of waarschijnlijker jaren moet wachten voordat een baan zich opent, moet je ervoor zorgen dat je een organisatie uitkiest en een vrijwilligerspositie kiest waarover je gepassioneerd bent. De hogere gebouwen van de organisatie zullen waarschijnlijk je passie en steun voor de missie van hun bedrijf opmerken, en het maakt ze waarschijnlijker om je een baan aan te bieden.
• Wees professioneel.Behandel je vrijwilligerspositie als een baan.Neem uw werk serieus - toon ze op tijd en wees consistent met de hoge kwaliteit van uw werk. Door elke inspanning moeite en passie te geven, zul je als enige door de werkgevers van de organisatie worden opgemerkt.

• Neem verantwoordelijkheid over.Zoek naar manieren om uw waarde in de organisatie te vergroten. Wanneer iemand hulp nodig heeft bij een taak, bied dan uw hulp aan, vooral als de taak zich in een veld of een afdeling bevindt waarin u zou willen werken. Zoek naar mogelijkheden om leiderschapsrollen in te vullen - speerpunt van nieuwe projecten, aanbod om kleinere vrijwillige teams te leiden, en word betrokken bij projecten waarmee u nauwer met de managers van de organisatie kunt samenwerken. Als u uzelf onmisbaar maakt voor het bedrijf, vergroot u de kans dat u in aanmerking komt voor een baan.

• Bouw relaties.Maak zoveel mogelijk mensen bij het bedrijf bekend. Hoewel u uiteraard voldoende mogelijkheden zult hebben om degenen te leren kennen met wie u vrijwilligerswerk doet, kunt u uw netwerk nog breder uitbreiden. Als u geen vrijwilligerswerk doet op een bepaalde afdeling, maar geïnteresseerd bent in een baan op dat gebied, vraagt ​​u de manager of u hem of haar mee kunt nemen naar koffie om meer te weten te komen over de afdeling.
• Leer de cultuur.Voor wervingsmanagers is het voordeel van het inhuren van een vrijwilliger dat er geen leercurve is: vrijwilligers kennen de ins en outs van een bedrijf al. Als je vrijwilligerswerk doet, moet je zoveel mogelijk over het bedrijf leren - de cultuur, de sterke punten en kwetsbaarheden van het bedrijf, enz. Dit geeft je een duidelijk voordeel als je een sollicitatiegesprek hebt.
• Blijf verbonden.Zelfs wanneer u uw vrijwilligerswerk hebt voltooid, blijft u verbonden met uw contactpersonen bij de organisatie. Stuur vakantiekaarten of incidentele e-mails met de vraag hoe het met het bedrijf gaat. Aarzel niet om (kort) uw zoektocht naar werk te vermelden, of vraag om een ​​contactpersoon te ontmoeten voor een informatiegesprek. Door verbonden te blijven, zullen de werkgevers je onthouden en kunnen ze je na je vertrek zelfs overwegen voor een baan.