• 2024-11-21

Hoe werkt een reclamebureau?

Schooltv Het reclamebureau Hoe maak je een goede reclame 1

Schooltv Het reclamebureau Hoe maak je een goede reclame 1

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je reclame maakt, lijkt het misschien een domme vraag - "hoe werkt een reclamebureau?" Maar voor iedereen buiten de industrie kan het een raadsel zijn. En de manier waarop reclamebureaus worden vertegenwoordigd in films en op televisie, is een wereld verwijderd van de dagelijkse activiteiten van een legitiem reclamebureau.

Het zou gemakkelijk zijn om een ​​boek te schrijven waarin de rollen, verantwoordelijkheden en activiteiten beschreven staan ​​die betrokken zijn bij het runnen van succesvolle advertenties. Maar voor een snel overzicht van hoe een bureau werkt, laten we het zo eenvoudig mogelijk opsplitsen.

Reclamebureaus hebben klanten

De gebruikelijke manier waarop een bureau aan het werk gaat is via een pitch. Een pitch is een auditie waarbij de klant een brief geeft aan een aantal reclamebureaus en degene kiest die het beste de opdracht oplost. Natuurlijk werkt het niet altijd zo, maar voor het grootste deel is dit hoe agentschappen worden gecombineerd met klanten.

Hierna worden contracten getekend en begint het echte werk. Afhankelijk van het type bureau en klant, varieert de reikwijdte van werken (SOW) sterk. Maar in een notendop, het bureau stemt ermee in om een ​​bepaalde hoeveelheid werk te produceren voor een bepaald bedrag (hetzij een provisie, een uurloon of een andere overeenkomst) en de klant gaat ermee akkoord om het agentschap te betalen na ontvangst van het werk. Dat is zo eenvoudig als het wordt, maar het is de eenvoudigste verklaring.

Alles is Probleem / Oplossing Gedreven

Het reclamebureau is er om problemen voor zijn klanten op te lossen. De klant is er om het bureau met zijn problemen te presenteren en wanneer het oplossingen nodig heeft. De soorten problemen en oplossingen variëren sterk, afhankelijk van het bedrijf van de klant en het expertisegebied van het reclamebureau. Hoe dit wordt gedaan, verschilt van bureau tot bureau, maar de basisstappen zijn min of meer hetzelfde.

Het proces van het maken van advertentiecampagnes

Het zal variëren van bureau tot bureau, maar het volgende 12-stappen proces is hoe de meeste reclame-, marketing-, ontwerp- en PR-bedrijven werken. Sommige stappen kunnen worden gemist of gecombineerd, maar de basisstructuur gaat als volgt:

  1. De accountmanager (en het team) ontmoeten de klant om het probleem te identificeren dat moet worden opgelost.
  2. De accountmanager schrijft een creatieve opdracht op basis van dat probleem. Het omvat competitieve analyse, onderzoek, de assistentie van de planner en / of creative director en uiteindelijk, aftekenen bij de klant.
  3. De accountmanager geeft een korte beschrijving van het advertentieteam en bevat een tijdlijn, budget, voorgestelde media en andere factoren.
  4. Het creatieve team werkt meerdere dagen aan het project (of weken als ze geluk hebben) en brengt de eerste ideeënronde naar de creative director.
  1. De creative director haalt de ideeën die niet werken weg en stuurt het team om de goede ideeën te verkennen.
  2. Het creatieve team zal blijven werken aan de ideeën, maar de productieafdeling (indien nodig), accountmanager en andere leden van het bureau inschakelen om ervoor te zorgen dat het werk op schema ligt. Als er gedrukte stukken zijn of als er opnamen moeten worden gemaakt, begint de productieafdeling met schattingen.
  3. De creative director keurt de definitieve ideeën goed en het creatieve team presenteert ze aan de klant.
  1. De klant gaat weg en bespreekt de ideeën, voordat hij feedback geeft aan het bureau. Het kan resulteren in een herwerking van ideeën (herhaal stap 3 tot 7) of een groen licht om door te gaan naar de uitvoering van de ideeën. Op dit moment worden een budget en een tijdlijn opnieuw goedgekeurd.
  2. Het creatieve team werkt nauw samen met het accountteam, media-inkoop, productie en de creative director om de advertenties te maken, ongeacht de vorm die ze aannemen.
  3. De laatste advertenties worden ter goedkeuring aan de klant geplaatst. Zodra de klant het goedkeurt, worden de advertenties gepubliceerd, ongeacht of deze online zijn, in gedrukte vorm, in de openlucht, in de ether of op andere media.
  1. Het bureau houdt toezicht op het succes en de ROI van de advertenties en geeft de feedback aan de klant.
  2. De klant betaalt het agentschap. En dan wordt het hele proces herhaald.

Zelfpromotie en prijzen zijn de sleutel tot overleving

Als het bureau goed werk verricht voor een klant, zou dat voldoende reclame moeten zijn.Maar reclamebureaus moeten omwille van overleving en succes naar buiten toe om meer zaken te winnen en klanten naar hun werk laten komen.

Reclamebureaus zullen hun beste werk invoeren in prijsuitreikingen. Alleen de beste shows zullen de aandacht trekken van klanten die het waard zijn om te hebben. Ze zullen ook een website en andere vormen van zelfpromotie ontwikkelen om klanten in de juiste richting te laten kijken.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.