• 2024-06-30

Hoe te werken voor een reclamebureau

De dag van Kris Goovaerts van reclamebureau TBWA

De dag van Kris Goovaerts van reclamebureau TBWA

Inhoudsopgave:

Anonim

Dus je hebt de beslissing genomen. U hebt de voor- en nadelen gemeten en u bent tot de conclusie gekomen dat een carrière in adverteren voor u geschikt is. De volgende stap is die beslissing volgen, maar dat kan een stuk moeilijker zijn dan het klinkt. In de jaren vijftig en zestig was het relatief eenvoudig om een ​​baan bij een goed bureau te bemachtigen en snel door de gelederen heen te komen, als je het talent had. Maar tegenwoordig is de concurrentie hevig.

Er zijn scholen die zich toeleggen op het produceren van hooggekwalificeerde art directors, copywriters en accountteams. Er zijn afgestudeerden die portfolio's hebben die meer gepolijst zijn dan die van bureau-veteranen. En bureaus worden overspoeld met honderden applicaties uit het hele land en de wereld, voor een of twee open posities. Dus, hoe kom je binnen? Wat is je spelplan?

Hier zijn 10 manieren om je voet tussen de deur te krijgen. Je zult natuurlijk een hele reeks werkstukken moeten hebben die aantrekkelijk zijn voor het bureau waar je solliciteert, en de kracht om te blijven proberen na elke afwijzing (en er zal veel zijn). Maar als je de passie en de blijvende kracht hebt, kun je het doen.

Stagiair bij een bureau

Voor een reclamebureau is een stagiair een win-winsituatie. Meestal werken stagiairs gratis, of minimumloon, maar ze zullen wel werk doen dat grote sommen geld voor het bureau kan genereren. Niet alleen dat, maar het is ook een zeer eenvoudige manier om potentiële werknemers te testen en de getalenteerde te grijpen voordat een ander bureau ze kan opscheppen.

Dus als je de kans hebt om in een goede winkel te studeren, spring er dan op. Interning helpt je een 'in' te krijgen bij het bureau, maar je kunt ook op verschillende gebieden werken die je anders niet zou hebben. Vertel het en laat het bureau weten dat je graag wilt leren om het meeste uit je stage te halen. De ervaring die je als stagiair opdoet is van onschatbare waarde en kan leiden tot een permanente functie. Op zijn minst krijg je een goed werk voor je portfolio en het soort praktische ervaring dat je nergens anders kunt krijgen.

Neem een ​​positie op instapniveau

Als je geen geweldige baan bij een bureau kunt krijgen, moet je gewoon een baan krijgen. Periode. Veel mensen zijn succesvol begonnen met hun carrière in het adverteren door ELK werk te nemen in een bureau en vervolgens hun weg naar boven te vinden. Wees niet bang om buiten je functieomschrijving te werken. Ga naar binnen en leer alles wat je kunt. Als u niet in staat bent om naar dat specifieke bureau te gaan, kunt u die ervaring nog steeds gebruiken om ergens anders een baan voor u te vinden.

Sommige mensen zeggen dat u wordt gezien als die werknemer die alleen goed genoeg is voor de postkamer of de assistent van de toezichthouder van het gebouw. Onzin. Als je de vaardigheid hebt, zul je een manier vinden om het te laten zien. Wees vriendelijk voor de mensen die werken op de afdelingen waar u mee wilt werken. Laat ze je ideeën zien. Ga onder hun huid door. Als een bureau iemand kan inhuren die dakloos was (dat is echt gebeurd), kunnen ze huren vanuit hun eigen gelederen.

Doe freelance werk

Als u geïnteresseerd bent in een copywriter of grafisch ontwerper, overweeg freelancen dan als een manier om in de business te komen. Uw eigen tarieven, uw eigen campagne om uzelf te adverteren en het benaderen van kleine bedrijven (en zelfs agentschappen) zijn allemaal hulpmiddelen die u kunt gebruiken bij de banenjacht op uw bureau. Je zou een online portfolio klaar moeten hebben en beschikbaar zijn om als een gek te netwerken.

Dit is niet alleen een geweldige manier om veel netwerken te maken en een portfolio van legitiem gepubliceerd werk te maken, maar het biedt je een breed scala aan projecten en campagnes om je vaardigheden aan te scherpen. De ene dag werk je aan ijs, de volgende aan creditcards of vitamines. En je krijgt echte discipline, heel snel.

Maak specifieke advertenties

SPEC ADS kan twee vormen aannemen. Ten eerste kunnen ze eenvoudig uw versie of recreatie zijn van een gepubliceerde advertentie. Je zou kunnen denken dat je het beter kunt doen dan de printadvertenties van een grote automaker in je favoriete magazine. Of de krantenadvertenties van uw plaatselijke kapperszaak moeten mogelijk worden aangepast.

Dus je doet het nog een keer, maar beter. Je kunt ook iets heel anders doen, voor producten en merken die niet eens bestaan. Het doel van spec work is om je creativiteit te laten zien, en hoe je problemen oplost. Als uw spec-advertentie goed genoeg is, kan het virus gaan. Wanneer het duizenden (of zelfs miljoenen) weergaven treft, hetzij op YouTube, Tumblr, of een ander formaat, zullen de reclamebureaus dit merken.

Neem contact op met radio- en televisiestations

Veel radio- en tv-stations hebben werknemers die specifiek commercials schrijven. Ze kunnen ook bepaalde soorten shows voor het station produceren. Dit is een geweldige kans om aan de slag te gaan in het bedrijf. Aangezien de meeste radio- en tv-stations niet erg veel betalen voor dit soort functies, is er zowel een hoge omzet als een kans voor mensen met weinig of geen ervaring om het veld in te breken.

Helaas zal veel werk hier niet lonend, creatief of strategisch zijn. De advertenties zijn formeel en de klanten vinden ze doorgaans op die manier leuk. Kortom, het is een betuttelend scenario dat het voordeel van het product of de service beschrijft, gevolgd door meerdere keren lezen van het telefoonnummer of de website. Je kunt hier echter een aantal goede contacten leggen die kunnen leiden tot grotere en betere kansen.

Ontvang een advertentiedocatie

Een opleiding volgen in advertenties is niet alleen van toepassing op studenten. Als je serieus wilt werken in een bureau, kun je veel leren door een cursus te volgen. Dit betekent niet noodzakelijk dat je moet inpakken en naar je dichtstbijzijnde reclameschool moet gaan.

Het internet heeft zoveel mensen de kans gegeven om te leren over adverteren en wat ervoor nodig is om het vanuit het comfort van hun eigen huis in het bedrijf te maken. Als je momenteel in een ander werkveld werkt, overweeg dan nachtklassen of online lessen die op een flexibel schema kunnen worden gedaan.

Stel jezelf voor aan Key People

Als u op zoek bent naar een positie op de creatieve kant van adverteren, stuur dan een e-mail of schrijf een brief aan de Creative Director. Introduceer jezelf op een vriendelijke, professionele toon en geef een korte bio. Je kunt zelfs zover gaan dat je een eigen sociale-mediacampagne of virale video maakt.

Zorg ervoor dat je erachter komt wie de Creative Director is en richt je niet alleen op je brief: "Aan wie het kan schelen." Je wilt deze persoon benaderen net zoals je een vriend zou doen, dus hun naam en de juiste spelling krijgen. U kunt binnen een paar weken een aanvullende brief sturen of de Creative Director bellen. Bel ze niet eerst koud. Iedereen in een bureau zal het druk hebben en vooral iemand in een managementfunctie die veel projecten tegelijkertijd aan het jongleren is.

Netwerk, netwerk, netwerk

Dit is een van die bedrijven die leven volgens de regel, "het is niet alleen wat je weet, het is WIE je kent." Soms is het enige dat twee zeer getalenteerde mensen scheidt een associatie met iemand in het bureau. Wees niet degene die is achtergebleven omdat je de juiste mensen niet kent.

Zoek naar mogelijkheden om mensen in uw omgeving te ontmoeten die actief in de branche werkzaam zijn. Veel steden hebben lokale reclameclubs die speciale evenementen, educatieve seminars en professionele workshops sponsoren. Ga naar buiten en ontmoet de mensen die je volgende potentiële werkgever zouden kunnen zijn.

Probeer te werken in de verkoop of PR

Het is niet precies hetzelfde. Er is een groot verschil tussen reclame en verkoop, maar als accountmanager bij een autodealer kunt u bijvoorbeeld de kloof overbruggen tussen geen ervaring en werken in een bureau. Het is ook een goede manier om mensen te ontmoeten, uw verkooptechnieken te verbeteren en uw eigen sterke en zwakke punten te ontdekken.

PR en reclame zijn veel nauwer verwant, maar nogmaals, ze zijn niet hetzelfde. Er is hier echter veel cross-over, en als je een goed, creatief PR-bureau vindt, kun je een aantal zeer bevredigende en prijswaardige werken doen.

Wees oprecht enthousiast

Ben je gepassioneerd over werken in advertenties? Echt gepassioneerd? Ben jij een harde werker die bereid is om je te committeren, zelfs als dat betekent dat je ver voorbij de typische 9-5 werkt?

Dit zijn slechts enkele van de vragen die u heeft om echt te evalueren of u een carrière in de reclame wilt nastreven. Als je eerlijk kunt zeggen: "Ja, absoluut", dan moet je dat overbrengen aan een potentiële werkgever. Zelfs in deze tijd van drukte en hectiek, zijn werkgevers opgewonden om iemand met echte passie en enthousiasme te zien.

Er is een reden dat ze in het veld zijn gekomen en jouw energie herinnert je dat. Mensen met veel ervaring zijn uit het vak geslagen door iemand met minder ervaring maar met veel hart. Persoonlijkheid gaat een lange weg.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.