• 2025-04-01

Jobs in Tech: Information Systems Security Manager

Information Security Analysts Career Video

Information Security Analysts Career Video

Inhoudsopgave:

Anonim

Grote IT-beveiligingsafdelingen zullen meestal een Information System Security Manager in dienst hebben die een toezichthoudende rol vervult, waardoor management- en opleidingsverantwoordelijkheden worden overgedragen aan de rest van het beveiligingspersoneel. Hier zijn de details van wat te verwachten in deze carrière.

Algemene verantwoordelijkheden

Hoewel, zoals bij de meeste carrières, specifieke taken variëren op basis van het bedrijf dat u in dienst heeft, zijn de algemene verantwoordelijkheden van de ISSM:

  • Beheer de implementatie en ontwikkeling van de IT-beveiliging van een organisatie
  • Zorg ervoor dat beveiligingsbeleid, normen en procedures zijn vastgesteld en gehandhaafd
  • Coördineren van inspecties, tests en beoordelingen van informatiebeveiliging
  • Toezicht houden op een intern beveiligingsteam (evenals werknemers die telewerken, indien van toepassing)

Ook wel IT-beveiligingsmanagers genoemd, mensen in deze carrière werken over het algemeen fulltime in een kantooromgeving. Overwerkuren zijn waarschijnlijker dan bij sommige andere taken, omdat het beveiligingsteam doorgaans werkt aan een probleem of dreiging totdat het is opgelost, in plaats van uit te klokken op 5.

De grote afbeelding: een beveiligingsbeleid ontwerpen

Om een ​​beveiligingsbeleid te ontwerpen, zal de Information Systems Security Manager waarschijnlijk technische informatie verzamelen en organiseren over de missie, doelen en behoeften van het bedrijf, evenals de bestaande beveiligingsproducten en de lopende programma's en activiteiten. Hij of zij zal ook risicoanalyses en beoordelingen uitvoeren en er vervolgens voor zorgen dat er oplossingen zijn om deze risico's te beperken.

Dit achtergrondwerk gaat naar het creëren van de informatiebeveiligingsplannen en het beleid van de organisatie. De Information Systems Security Manager helpt bij het identificeren van de huidige beveiligingsinfrastructuur van de organisatie en bepaalt welke beveiliging moet worden ontworpen en geïmplementeerd om aan de vereisten van de organisatie te voldoen.

Vervolgens overziet hij of zij de rest van de leden van het beveiligingsteam terwijl ze de oplossingen ontwerpen en implementeren in overeenstemming met de beveiligingsvereisten.

Dagelijkse operaties

Informatie Systemen Beveiligingsmanagers bieden richtlijnen voor het analyseren en evalueren van netwerken en beveiligingskwetsbaarheden en het beheren van beveiligingssystemen zoals antivirus, firewalls, patchbeheer, inbraakdetectie en codering op dagelijkse basis.

Soms is de Information Systems Security Manager verplicht om te communiceren met en advies te geven aan de niet-technische medewerkers van de organisatie, zoals tijdens personeelsbijeenkomsten, teleconferenties of andere situaties waarin beveiligingsproblemen moeten worden aangepakt.

In het geval van systeemrampen die leiden tot gegevensverlies, zijn beveiligingsmanagers verantwoordelijk voor het assisteren bij gegevensherstel.

Vereiste kennis en vaardigheden

Een Information Systems Security Manager vereist meestal kennis van verschillende gebieden, waaronder:

  • Beveiligingshulpmiddelen en programma's die momenteel beschikbaar zijn
  • Bedrijfsbeveiligingsmethoden en -procedures
  • Hardware / software beveiliging implementatie
  • Versleutelingstechnieken / hulpmiddelen
  • Verschillende communicatieprotocol.

Aanvragers moeten ook over goede beslissings- en analysevaardigheden beschikken en achtergrondcontroles kunnen doorstaan.

Ervaring, training en certificering

Hoewel er een breed scala aan vereisten is en de vereisten die u nodig hebt, zullen afhangen van de organisatie die aanwerven, is het geen gemakkelijke taak om te krijgen, en niet toegankelijk voor aanvragers op instapniveau. Sommige berichten van beveiligingsbeheerders van Information Systems geven aan dat je een bachelordiploma in een gerelateerd computergebied nodig hebt plus maximaal negen jaar ervaring.

Anders kan de werkgever vragen om meer jaren ervaring in plaats van de gewenste universitaire graad. De werkervaring moet idealiter op een belangrijke manier betrekking hebben op beveiliging, en management / leiderschapsvaardigheden zijn een bonus. Soms is een sterke geschiedenis in een niet-beveiligingswetenschappelijke informatiewet voldoende.

De volgende certificeringen zijn mogelijk ook vereist:

  • MCSE: Beveiliging
  • Unix / Linux-certificering

Aspirant IT-beveiligingsmanagers moeten zich richten op het opbouwen van een sterk portfolio van beveiligingsvaardigheden. Als je nog op school zit, pas je dan je cursuskeuzes aan om deze vaardigheden te ontwikkelen. Anders krijgt u een basisopleiding en een of twee certificeringen, en vervolgens van toepassing op instapbeveiligingsposities en werkt u verder.

Opmerking: Updates van dit artikel zijn gemaakt door Laurence Bradford.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.