Bedrijfsprofiel en taakinformatie voor Google

Google werd opgericht door Larry Page en Sergey Brin terwijl zij studenten waren aan de Stanford University. Het bedrijf werd officieel in september 1998 gelanceerd in de garage van een vriend. In een van de meest verwachte Initial Public Offerings (IPO) haalde Google in augustus 2004 $ 1,67 miljard op. Vandaag heeft Google meer dan 12.000 werknemers in kantoren over de hele wereld.

Google's missie en bedrijfscultuur weerspiegelen een filosofie dat je "geld kunt verdienen zonder kwaad te doen" en dat "werk een uitdaging moet zijn en de uitdaging leuk moet zijn." Deze overtuigingen domineren het leven bij Google. De officiële missie van het bedrijf is om 'informatie over de wereld te organiseren en universeel toegankelijk en bruikbaar te maken'.

In 2006 werd Google door MBA-studenten geselecteerd als de ideale plek om te werken. In 2007 en 2008 noemde Fortune Magazine Google de nummer 1-werkgever in hun jaarlijkse 100 beste bedrijven om voor te werken.

Google Company Culture

Google is een high-energy, snelle werkomgeving. Hoewel de dresscode "casual" is, trekt het bedrijf enkele van de slimste geesten in de technologische industrie aan en behoudt het deze. Er is een werk hard, speel een harde atmosfeer. Het Google Mountain View, CA-hoofdkantoor (ook bekend als "de Googleplex") is een campusachtige omgeving. Er zijn fitnessfaciliteiten, een café, goed gevulde snackruimtes en een slaapzaalachtige omgeving. Bekijk de beschrijvingen van Google Office voor meer details.

Naar mijn mening is een van de coolste programma's bij Google het tijdprogramma van 20%. Alle engineers van Google worden aangemoedigd om 20% van hun werktijd te besteden aan projecten die hen interesseren. Niet alleen houdt dit ingenieurs tevreden en wordt het uitgedaagd, maar het is ook een goede zaak: volgens sommige schattingen kan de helft van alle nieuwe productlanceringen direct worden toegeschreven aan projecten die uit het 20% -tijdsprogramma kwamen.

Banen bij Google

In de Verenigde Staten heeft Google kantoren in verschillende staten, waaronder Californië, Illinois, Massachusetts, Arizona, Michigan, New York, Texas, North Carolina, Oklahoma, South Carolina, Pennsylvania, Oregon, Washington (Seattle) en Washington DC. Ze hebben momenteel honderden openingen in Engineering, IT, Operations en Support-functies. Enkele van de huidige openingen bij Google:

• Huidige vacatures in Engineering omvatten openingen voor Software Engineers met uitgebreide ervaring in C ++ programmeren en in Java-programmering. Er zijn ook veel openingen voor Testing Engineers en een paar voor Web Designers.
• De huidige boekingen voor Operations en IT omvatten openingen die u zou vinden op veel IT-afdelingen, waaronder systeembeheerders en helpdeskmedewerkers. Er waren tientallen openingen in hun datacenter vanaf dit schrijven.
• Google werft actief universiteitsstudenten aan, met een speciale website-sectie speciaal voor studenten. Google biedt zowel stage- als voltijdsbanen aan op hun pagina voor studentenwerving.

• Google heeft ook internationale kantoren. Hoewel veel van de hier gepresenteerde informatie verwijst naar de Amerikaanse kantoren van Google, hebben ze momenteel honderden Google Openings Worldwide in gebieden zoals Azië-Pacific, Europa, het Midden-Oosten, Afrika en de Amerika's. Ik telde openingen op 57 wereldwijde locaties, exclusief die in de Verenigde Staten.

Compensatie en voordelen van Google

De meeste werknemers bij Google hebben basissalarissen die aan de onderkant van normaal zijn voor de markten waarin ze actief zijn. De basissalarissen worden aangevuld met aandelenopties, uitdagende werkzaamheden en uitgebreide voordelen. Naast de normale gezondheids- en welzijnsvoordelen die de meeste grotere bedrijven bieden, biedt Google zijn werknemers de volgende geavanceerde voordelen:

• Gezondheidszorg voor u en uw gezin, plus on-site arts en tandheelkundige zorg op ons hoofdkantoor in Mountain View, Californië en ons engineeringcentrum in Seattle, Washington
• Vakantiedagen en -vakanties en flexibele werktijden
• Zwangerschaps- en ouderschapsverlof, plus nieuwe moeders en vaders kunnen tot $ 500 kosten voor afhaalmaaltijden tijdens de eerste vier weken dat ze thuis zijn met hun nieuwe baby
• Adoptiehulp
• Google Child Care Center, slechts vijf minuten verwijderd van het hoofdkantoor van Google in Mountain View
• Back-upkinderopvang helpt Californische ouders wanneer hun regelmatig geplande kinderopvang ten einde komt

• Gratis pendeldienst naar verschillende locaties in San Francisco, East Bay en South Bay
• Fuel Efficiency Vehicle Incentive Program
• Kortingen voor werknemers
• Stomerij ter plaatse, plus een muntvrije wasruimte in het kantoor van Mountain View

Meer informatie over Google

• Het officiële Google-blog is een kijkje in het leven binnen Google, geschreven door medewerkers van verschillende afdelingen op verschillende Google-locaties over de hele wereld.
• Google heeft nu een filantropische organisatie, zoals te zien op Google.org, gericht op het vinden van oplossingen voor enkele van de mondiale problemen waarmee de wereld van vandaag geconfronteerd wordt. Google.org heeft een programma voor het verspreiden van subsidies dat gratis advertenties biedt aan geselecteerde goede doelen.

Van de Google-website, de 10 belangrijkste redenen om bij Google te werken:

1. Help een handje. Met miljoenen bezoekers per maand is Google een essentieel onderdeel van het dagelijks leven geworden, zoals een goede vriend, door mensen te verbinden met de informatie die ze nodig hebben om een ​​geweldig leven te leiden.
2. Het leven is mooi. Deel uitmaken van iets dat ertoe doet en werken aan producten waarin je kunt geloven, is opmerkelijk bevredigend.
3. Waardering is de beste motivatie, dus we hebben een leuke en inspirerende werkruimte gecreëerd waar je blij mee bent, inclusief arts en tandarts op locatie; massage en yoga; professionele ontwikkelingskansen; on-site kinderopvang; kustlijn lopende paden; en veel snacks om je de dag door te brengen.

1. Werken en spelen sluiten elkaar niet uit.Het is mogelijk om de puck tegelijkertijd te coderen en door te geven.
2. We houden van onze medewerkers en we willen dat ze het weten. Google biedt verschillende voordelen, waaronder een keuze aan medische programma's, 401 (k) aan het bedrijf, aandelenopties, zwangerschaps- en vaderschapsverlof en nog veel meer.
3. Innovatie is onze bloedlijn. Zelfs de beste technologie kan worden verbeterd. We zien eindeloze mogelijkheden om nog relevantere, nuttiger en snellere producten te maken voor onze gebruikers. Google is de technologische leider in het organiseren van informatie over de hele wereld.
4. Goed gezelschap waar je ook kijkt. Googlers variëren van voormalige neurochirurgen, CEO's en Amerikaanse puzzelkampioenen tot alligator-worstelaars en voormalige mariniers. Ongeacht de achtergronden die Googlers maken voor interessante kubusclubs.
5. De wereld verenigen, één gebruiker per keer.Mensen in elk land en elke taal gebruiken onze producten. Als zodanig denken, handelen en werken we wereldwijd - alleen onze kleine bijdrage om de wereld een betere plek te maken.
6. Ga dapper waar niemand eerder is geweest. Er zijn nog honderden uitdagingen om op te lossen. Uw creatieve ideeën zijn hier van belang en zijn het ontdekken waard. U krijgt de mogelijkheid om innovatieve nieuwe producten te ontwikkelen die miljoenen mensen nuttig zullen vinden.
7. Er bestaat immers zoiets als een gratis lunch.Eigenlijk hebben we ze elke dag: gezond, lekker en met liefde gemaakt.