• 2025-04-01

Gegadigde en crisisonderhandelaar Taakinformatie

The Dutch Approach pt4 - Codewoord Mercedes : René Roelofs

The Dutch Approach pt4 - Codewoord Mercedes : René Roelofs

Inhoudsopgave:

Anonim

Soms wanneer mensen radeloos worden of gevaarlijke criminelen in de ban raken, creëren ze situaties waarin ze anderen kunnen bedreigen om zichzelf te redden. Bankovervallen, gebarricadeerde verdachten en kapingen kunnen allemaal aanleiding geven tot crises die speciale vaardigheden en tactieken vereisen om tot een vreedzame oplossing te komen. En dat is waar de taak van een onderhandelaar in een gijzelaar binnenkomt.

Wat doen gijzelaars en crisisonderhandelaars?

Vaak horen sommige leden van het SWAT-team bij onderbrekingen van de gijzelaars van de politie als reactie op crisissituaties waar gijzelaars zijn genomen of waar zelfmoordneurige of gevaarlijke individuen zich hebben ingesloten en weigeren zichzelf op te geven.

Hun rol is om met de betrokken onderwerpen te praten en hen ervan te overtuigen zich vreedzaam in te leven, zonder zichzelf of anderen te schaden. Hoewel het gewoonlijk gijzelaars onderhandelaars worden genoemd, is de meest geschikte term crisisonderhandeling, omdat onderhandelaars met mensen werken in allerlei tumultueuze situaties.

Crisisonderhandelaars gebruiken communicatieve vaardigheden en hun kennis van psychologie om te identificeren wie de leiding heeft of in controle is tijdens een gijzeling of crisissituatie, om een ​​dialoog aan te gaan, de gemoedstoestand van de betrokken onderwerpen te meten en cruciale informatie door te geven aan andere on-scènebeambten.

De informatie die ze kunnen verzamelen en verstrekken kan helpen bij het beïnvloeden van de beslissingen en acties van het commandopersoneel, en de dialoog die ze aangaan kan mogelijk het leven redden van niet alleen gijzelaars, maar ook reagerende functionarissen en zelfs de verdachten.

Hoe het veld te betreden

De meeste gijzelaars onderhandelen krijgen hun start als politieagenten, wat betekent dat het eerste wat je moet doen is ervoor zorgen dat je voldoet aan de minimumkwalificaties van een politieagent en werken aan het worden van een agent.

Typisch, gijzelaar onderhandelaar kansen zijn in grotere politie-afdelingen, sheriffs 'kantoren en nationale en federale wetshandhavingsinstanties. Als specialiteitsposities kan het enkele jaren duren voordat u in aanmerking komt om in een crisisonderhandelingspositie te komen.

Vaak komen onderhandelaars uit de rijen van politie-detectives of speciale agenten. Mogelijk moet u jarenlange ervaring op andere gebieden opbouwen, waaronder tactische reactieteams en strafrechtelijk onderzoek.

De Nationale Raad van Onderhandelingsverenigingen (NCNA) beveelt aan dat potentiële onderhandelaars een hoog niveau van zelfbeheersing hebben, in staat zijn kalm te blijven, zelfs onder enorme druk, beschikken over buitengewone interpersoonlijke vaardigheden, in staat zijn om actief te luisteren en goed te kunnen werken binnen een team.

Wat voor soort training is er?

Aanvankelijk ontvangen onderhandelaars doorgaans ten minste 40 uur training in onderwerpen als psychologie, crisisinterventie, actief luisteren en incidentbeheer. Ze bespreken ook casestudy's en rollenspelscenario's.

Na hun opleiding ondergaan onderhandelaars permanente educatie en geavanceerde training, beoordelen dossiers in het hele land en werken samen met andere crisisonderhandelingsprofessionals om manieren te leren en te vergelijken om nog effectiever te zijn in hun werk.

Salarisgegevens

Gijzelaars en crisisonderhandelaars verdienen over het algemeen hetzelfde salaris als elke andere politieagent, speciale agent of rechercheur met dezelfde rang en dienstjaren. Dit betekent dat, afhankelijk van de afdeling, het opleidingsniveau en het ervaringsniveau, onderhandelaars tussen $ 30.000 en $ 90.000, soms meer kunnen verdienen.

Burgers veilig houden

Volgens door de NCNA gerapporteerde gegevens zijn crisisonderhandelaars succesvol in het bewerkstelligen van een veilige, vreedzame en niet-gewelddadige conclusie in 79 procent van de oproepen. Als gijzelaaronderhandelaar zou jij ook een belangrijke rol kunnen spelen bij het veilig en vrij van onschuldige burgers, politiepersoneel en verdachte verdachten.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.