• 2025-04-01

Ontslagbrief Monsters voor persoonlijke redenen

Ik wil ontslag nemen. Waar moet ik opletten? | Het Juridisch Loket

Ik wil ontslag nemen. Waar moet ik opletten? | Het Juridisch Loket

Inhoudsopgave:

Anonim

Persoonlijke redenen drijven veel werknemersbeslissingen om uit dienst te treden. Deze werknemersaftredingen zijn vaak om privéredenen en de vertrouwelijkheid van medewerkers is essentieel. De werknemer kan al dan niet ervoor kiezen om zijn persoonlijke redenen voor het indienen van zijn ontslag bij de werkgever met u te delen.

In veel gevallen kan de werknemer zelfs de aard van de persoonlijke redenen met zijn of haar manager delen, maar ervoor kiezen om het niet toe te voegen aan zijn personeelsdossier. Onder deze omstandigheden moet de manager de informatie ook niet toevoegen aan het werknemersbestand.

Als medewerkers om persoonlijke redenen ontslag nemen, is dat vaak het geval in de ontslagbrief. Medewerkers willen niet dat hun persoonlijke bedrijf bekend is en erkennen dat de ontslagbrief een permanente toevoeging is aan hun personeelsdossier.

De ontslagnemende werknemer kan de informatie ook delen met personeel van Human Resources, maar vermelden dat de enige documentatie van hun ontslag die ze willen is hun ontslagbrief in hun personeelsdossier. De inhoud van een personeelsdossier, en bijgevolg de details van persoonlijke redenen voor beëindiging van het dienstverband, kunnen in de toekomst door onbekenden worden beoordeeld. Dit is de reden waarom "persoonlijke redenen" voldoende informatie bevatten in een ontslagbrief.

Dit zijn twee voorbeelden van ontslagbrieven die om persoonlijke redenen worden aangeboden. Gebruik deze ontslagbriefvoorbeelden om uw eigen ontslag uit uw baan te begeleiden om persoonlijke redenen.

Ontslagbrief Voorbeeld-werknemer Persoonlijke redenen

Hier is een voorbeeld van een ontslagbrief om persoonlijke redenen. Download de briefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees hieronder voor meer informatie.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld van aflossingsbrief (tekstversie)

Datum

Naam van de supervisor

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie, postcode

Geachte naam van de directe supervisor:

Ik neem op 19 januari om persoonlijke redenen ontslag uit mijn functie als vertegenwoordiger van de klantenservice. Dit geeft u twee weken de tijd om mijn vervanging te plannen.

Werken bij (bedrijfsnaam) voor de afgelopen zes jaar heeft me de gelegenheid geboden om een ​​aantal geweldige collega's en klanten te ontmoeten. Ik zal de dagelijkse interactie missen als ik er niet meer ben.

Laat het me weten wat ik kan doen om mijn vertrek uit het bedrijf te verlichten. Het is niet mijn bedoeling om je achter te laten, maar het is noodzakelijk dat 19 januari mijn laatste dag is. Ik kan op een beperkte basis beschikbaar zijn voor vervolggesprekken van collega's voor een extra twee weken.

Ik wens je alleen maar het beste. Ik ben dankbaar en gelukkig in mijn werk met (bedrijfsnaam). Ik zal je missen en denk aan mijn tijd hier positief.

Laat me alsjeblieft weten wat ik kan doen om te helpen tijdens deze overgang.

Vriendelijke groeten, De handtekening van de werknemer

Naam werknemer

Ontslagbrief Voorbeeld # 2-werknemer persoonlijke reden (tekstversie)

Datum

Naam van de supervisor

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie, postcode

Geachte naam van de manager:

Hoewel ik het de afgelopen zes jaar leuk vond om bij (bedrijfsnaam) te werken, is het hoog tijd dat ik je deze ontslagbrief aanbied. U bent op de hoogte van de gebeurtenissen die zich hebben voorgedaan, omdat ik u bij elke stap op de hoogte heb gehouden. Maar met het oog op deze ontslagbrief en mijn permanent arbeidsbestand, neem ik om persoonlijke redenen ontslag.

Ik zou je willen verzekeren dat ik het gevoel heb dat je me geweldige kansen hebt geboden. Met drie promoties in zes jaar heb ik de kans gekregen om zowel mijn vaardigheden als mijn algehele carrière te laten groeien. Beide positieven zullen nuttig zijn voor toekomstige banen wanneer ik het nastreven van mijn carrière hervat.

Ik zal je missen, mijn collega's en onze klanten. U biedt een ondersteunende omgeving voor werknemers die ik op prijs heb gesteld.

Ik heb een korte handleiding geschreven die u kunt gebruiken om mijn vervanger te trainen. Als ik je kan helpen met het trainen van mijn collega's in de komende twee weken, zal ik je graag helpen. Maar mijn laatste dag is zeker 6 maart.

Laat me alsjeblieft weten hoe ik je kan helpen om mijn overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen in het belang van onze klanten en mijn collega's.

Vriendelijke groeten, De handtekening van de werknemer

Naam werknemer

Meer over ontslag

  • Hoe om te gaan met een werknemer
  • Wat te doen als werknemers ontslag nemen
  • Top 10 redenen om je baan te stoppen

Voorbeeld van ontslagbrieven

  • Inleiding tot ontslagbrieven
  • Ontslagbriefsjabloon
  • Voorbeeld, eenvoudige ontslagbrief
  • Voorbeeld van een ontslagbrief: toekomstige plannen
  • Werkgelegenheidstest Werkgelegenheid Ontslag: nieuwe baan Opportunity
  • Ontslagbrief: Graag ontslag nemen
  • Voorbeeld van ontslag in tewerkstelling: terugkeren naar school
  • Voorbeeld ontslagbrief: verhuizing verhuizing
  • Voorbeeld van ontslagbrief: Betere inzetvaardigheden

Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.