• 2025-04-01

Leer hoe u een paardenpensionbedrijf start

BEGIN NIET MET ONDERNEMEN Voordat Je Dit Toepast

BEGIN NIET MET ONDERNEMEN Voordat Je Dit Toepast

Inhoudsopgave:

Anonim

Als u geïnteresseerd bent in een bedrijf om paarden te stallen, moet u eerst uitgebreide ervaring hebben met het werken met paarden of bereid zijn om mensen in dienst te nemen die over de vereiste ervaring beschikken. Het hebben van een ervaren stalmanager op personeel is de sleutel voor de meeste internaten. De ideale paard-aanhouding operator heeft een goede reputatie en achtergrond werken met paarden, trainers en eigenaren.

Een instapper voor paarden kiezen

Als de instaplocatie die u kiest nog niet over de juiste faciliteiten en apparatuur beschikt, moet u bereid zijn deze items naar behoefte toe te voegen. Instapwerkzaamheden moeten ten minste één schuur met kraampjes, veilig omheinde paddocks en velden, maaimachines, een tractor, waterbakken, een manege of paden, zadelruimtes en gebieden voor het opslaan van voer en strooisel hebben.

Een internaat moet voldoen aan nationale en lokale voorschriften, zoals het bijhouden van een bedrijfsvergunning en het werken in overeenstemming met de bestemmingsplannen die van toepassing zijn op het specifieke stuk onroerend goed. Het is uw verantwoordelijkheid als eigenaar / eigenaar om voorafgaand aan het openen van uw stal alle voorschriften en vergunningsvereisten te onderzoeken.

Het instappen bij stabiele eigenaren zou moeten overwegen om een ​​aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten om te beschermen tegen rechtszaken die mogelijk voortkomen uit verwondingen die zich voordoen op het terrein. De meeste banken hebben een bewijs van een dergelijk beleid nodig voordat ze geld kunnen uitlenen voor de aankoop of rehabilitatie van een paardenpension.

Horse Boarding Services en personeel

Instapstallen bieden meestal een combinatie van volpension, halfpension of weideboards aan klanten. Het volpension omvat meestal een kraam, opkomst en alle dagelijkse verzorging, zoals voedingen en stallreiniging.

Het gedeeltelijke bord bevat meestal een kraam, maar de eigenaar van het paard is verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging, zoals stall cleaning en opkomst.

Pasture board bevat geen stal, maar het paard wordt gehouden in een veld dat vaak een soort van schuilplaats heeft, zoals een inloopschuurtje.

Welke soorten bord u aanbiedt, bepaalt uw personeelsbehoeften. Full-service internaten vereisen extra personeel, zoals bruidegoms en stalmanagers. Werkzaamheden aan het weiland kunnen rondkomen met minder personeelsleden.

Sommige internaten zijn gespecialiseerd in catering voor een bepaalde discipline, zoals Engels rijden of rijden op het westen, terwijl anderen boarders van alle achtergronden zoeken. Sommige faciliteiten kiezen er ook voor speciale zorg aan te bieden voor hengsten of paarden in training.

Reputatie opbouwen via relaties

Het is belangrijk voor de eigenaar van een internaat om een ​​relatie te ontwikkelen met een lokale hoefsmid en paardenarts. Deze relaties zijn vaak wederzijds voordelig, omdat uw hoefsmid of dierenarts onderweg meer klanten naar u kan verwijzen. Het is ook van cruciaal belang dat u goede, betrouwbare leveranciers vindt voor kwaliteitshooi, strooisel en graan.

Het kan ook verstandig zijn om een ​​overeenkomst te sluiten met een rij-instructeur om lessen aan te bieden in uw instelling. Dit kan de algehele interesse in uw faciliteit verhogen en een gevestigde clientèle van een trainer naar uw locatie brengen. Veel boarders verwachten toegang te hebben tot een instructeur en een rij-arena.

Prijs uw diensten

Het is ook van cruciaal belang dat u de diensten van uw faciliteit concurrerend geprijsd. Dit zal een beetje lokaal marktonderzoek met zich meebrengen, wat je eenvoudig kunt bereiken via telefoontjes of internet. U wilt een goede mid-range prijs aanbieden, misschien met een soort van initiële korting of andere incentives om uw eerste boarders voor de deur te krijgen.

Het is ook verstandig om een ​​instapcontract te ontwikkelen waarin alle services worden beschreven die worden geboden en het type board dat voor hun specifieke paard wordt gemaakt. Dit moet door de klant worden ondertekend aan het begin van de instaprelatie. Mogelijk wilt u ook extra services aangeven die beschikbaar zijn en de kosten voor die extra opties.

Adverteer uw Horse Boarding Business

Probeer naast de standaard online advertenties en in lokale gedrukte publicaties, reclame te maken voor uw internaat bij lokale paardenbedrijven, zoals kleermakers, diervoederwinkels en showterreinen. Grote paardenshows of andere paardenevenementen drukken vaak programma's af met lokale adverteerders, en dit is een geweldige manier om blootstelling te krijgen.

Na verloop van tijd zullen uw beste vorm van adverteren referenties zijn van tevreden klanten. Een tevreden klant kan u tientallen vrienden en kennissen in de paardenindustrie aanbevelen.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.