• 2024-11-21

Hoe zich te kleden voor een interview in de muziekindustrie

SE / Schoolexamen Nederlands - Zakelijke brief

SE / Schoolexamen Nederlands - Zakelijke brief

Inhoudsopgave:

Anonim

Verkleden voor een sollicitatiegesprek kan soms een uitdaging zijn. Wat u draagt, kan afhankelijk zijn van het soort baan waarvoor u solliciteert en van de cultuur van het bedrijf zelf. Wat je zou dragen op een interview op Facebook kan heel anders zijn dan wat je zou dragen bij een interview met Goldman Sachs, bijvoorbeeld.

Hoe zit het met een sollicitatiegesprek voor een muziekbedrijf? Dat kan extra zwaar zijn. Je wilt er niet vanaf komen, weet je, "zakelijk", maar je moet ook niet op je hoede komen als een sloeb die de potentiële baan niet serieus neemt. Hoe bereik je de juiste balans?

Basic Music Industry Interview Dress Code Tips

Als je hoopt op een rechtlijnige, harde en snelle regel, hebben we slecht nieuws: er zijn er geen. Het goede nieuws is dat je de hele "muziekfactor" uit de vergelijking kunt halen en van plan bent om dit interview te plannen zoals elk ander. Hier zijn enkele goede vuistregels om rekening mee te houden als je je moeiteloos gave, perfect uitgekozen muziek-biz-interview-up kiest:

  • Overweeg de positie. Je denkt misschien dat je niet wilt zien alsof je een interview hebt met een advocatenkantoor of een investeringsbank, maar als je een interview hebt om juridisch werk of financiën te doen binnen de muziekindustrie, dan is dat precies wie je bent interviewen met en hoe je eruit moet zien. Het juridische team bij een groot platenlabel zal bijvoorbeeld waarschijnlijk willen zien dat u zich verkleed als een juridische professional wanneer u komt opdagen voor een interview. Zelfs als de kantoorcultuur meer ontspannen is, ga dan voor professionele zakelijke kleding voor dit soort interviews en bewaar het Ramones-t-shirt voor wanneer je de baan hebt.
  • Overweeg Office-cultuur. Als je het bedrijf ooit hebt bezocht, heb je al een idee van de algemene dresscode, maar als je nog nooit de voordeur van HQ hebt gezien, gebruik je de website en sociale mediaprofielen van het bedrijf om meer te weten te komen over de nonchalance van het kantoor. milieu. Je kunt ook een aantal algemene conclusies trekken op basis van het soort muziekindustrie dat het bedrijf doet. Als ze een muziekmarketingbedrijf zijn dat regelmatig mensen ontmoet, bijvoorbeeld, kan de dresscode een tandje hoger liggen vergeleken met een klein indie-label met drie personeelsleden en is het gebaseerd op iemands thuiskantoor.
  • Dress One Step up van de dresscode. Waar je ook van uitgaat dat de gebruikelijke kledingvoorschriften van het bedrijf zijn, kleed je voor je interview een stapje verder vanaf daar. Als je denkt dat de medewerkers van het bedrijf meestal spijkerbroeken en T-stukken dragen, rock dan wat je moeder 'jurkbroeken' of rok zou kunnen noemen. Het zou je moeten landen in het "Ik neem deze baan serieus, maar ik ben niet zo overdressed dat ik het uitstrek" categorie - een goede plek om te zijn.
  • Wanneer je in twijfel bent, trek alle registers uit. Je voelt je misschien een beetje ongemakkelijk als je daar in je gepolijste kleding zit; de enige in het kantoor zonder vlekken van onbepaalde herkomst op hun kleding. Maar het is lang niet zo ongemakkelijk als je zou voelen als je de enige bent in het gebouw, gekleed in wat je die ochtend uit de stapel kleren op je vloer hebt geplukt. Job interview mode is een gebied waarin overdreven is veel beter dan onder-doen.

Ontbreekt het dresscode-teken

Wat doe je als je je sollicitatie volledig hebt beoordeeld? Neem het in de voet en laat het je tijdens het interview niet van je spel af gooien. Je kunt je kleding overtreffen. Vergeet niet dat ze je niet willen inhuren voor je gevoel voor mode. Als het goed voelt, kun je een grapje maken over je kleding misfire om het ijs te breken. Als dat niet het geval is, kun je gewoon je gamepopiëren en ze verbluffen met de kennis en ervaring van je muziekindustrie. Op een dag, nadat je de baan hebt geland, kun je terugkijken en lachen en blij zijn dat je het interview niet opnieuw hoeft te doorlopen.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.