• 2024-11-21

Marine aangeworven promotietabel

De Sollicitatie | Aflevering 3

De Sollicitatie | Aflevering 3

Inhoudsopgave:

Anonim

De marine heeft geen "rangen", maar heeft "tarieven", wat een combinatie is van de rating van de persoon (baan) en hun salaris.

Alleen het leger, de luchtmacht en de mariniers hebben eigenlijk "rangen", om personeel in verschillende looncijfers aan te duiden. Bijvoorbeeld, een Senior Airman in de luchtmacht heeft de "rang" van Senior Airman en is in de betaalrang van E-4. Je spreekt hem / haar aan als 'Senior Airman', ongeacht wat zijn / haar baan eigenlijk is.

Bijvoorbeeld, de "snelheid" van een E-6 in de marine (d.w.z., wat u hem / haar noemt) is afhankelijk van de taak van de persoon. Een persoon met de beoordeling van Sonar Technician (SG) bij de marine, in de loonklasse E-6, zou een "SG1" of Sonar Technician First Class Petty Officer zijn. Een E-5 met de rating van puinspecialist (MS), zou de snelheid van MS2 hebben, of patspecialist tweede klas onderofficier.

Er is een verschil tussen de diensten en hoe ze elkaar op een dagelijkse basis erkennen. Ook binnen de marine hebben de rangen van het aangeworven personeel de volgende vereisten en tijdlijn om in aanmerking te komen voor promotie naar de volgende hogere rang. De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalcijfers van E-2 tot en met E-4.

Navy Vereisten voor het verhogen van betaalcijfers

Vereisten E-1 / E-2 E-2 tot E-3 E-3 tot E-4
Time-in-Grade 9 maanden 9 maanden als E-2 6 maanden als E-3
School Boot Camp Geen A-School (voor beoordelingen met A-scholen)
BUPERS Goedkeuring om deel te nemen

Geen

Vereist voor gecontroleerde ratings
PARS

Geen

PARS Verplicht

Prestatie test

Geen

Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd.
Leiderschap training

Geen

Indoctrinatiecursus van de onderofficier
Enlisted Performance Evaluation Gebruikt door Commanding Officer bij goedkeuring van de promotie. Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten.
Verplichte servicevereisten Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren om de rang E-2 tot E-6 te betalen.
examens Lokaal voorbereide testen NETPDTC-examens Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Pay Grades
Loopbaancursus voor niet-ingezetenen en RTM Geen Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders wordt aangegeven vanwege voltooiing van de Navy School. Cursussen hoeven slechts eenmaal te worden voltooid.
Aanbevolen door commanding officer Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie.

De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalrangen van E-5 tot en met E-9.

Vereisten E-4 tot E-5 E-5 tot E-6 E-6 tot E-7 E-7 tot E-8 E-8 tot E-9
Time-in-Grade 12 maanden als E-4 36 maanden als E-5 36 maanden als E-6 36 maanden als E-7 36 maanden als E-8
School NJS voor beoordeling LN2 Geen Marine School voor beoordelingen AGC, MUC en RPC Geen Geen
BUPERS Goedkeuring om deel te nemen

Geen

PARS

PARS Verplicht

Geen

Prestatie test Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd.

Geen

Leiderschap training

P02 Leadership Trainingscursus Continuüm

P01 Leiderschapstraining

Continuum

CPO-cursus voor indoctrinatie CPO Leadership Training Course

Geen

Enlisted Performance Evaluation Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten. Wordt door Promotion Board overwogen bij het nemen van promotiebeslissingen.
Verplichte servicevereisten Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren om de rang E-2 tot E-6 te betalen. Moet ten minste twee jaar in actieve dienst blijven om met pensioen te gaan bij de hogere salarisklasse.
examens Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Pay Grades Promotie naar E-7 vereist een Navy-Wide Advancement Exam en selectie door de Navy-Wide CPO Selection Board. Promotie tot E-8 en E-9 wordt alleen bereikt door een selectiebord voor de selectie van de hele marine.
Loopbaancursus voor niet-ingezetenen en RTM Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders wordt aangegeven vanwege voltooiing van de Navy School. Cursussen hoeven slechts eenmaal te worden voltooid. Niet-resident Career Courses en aanbevolen metingen (zie NAVEDTRA 10052).
Aanbevolen door commanding officer Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie.

Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.