Marine aangeworven promotietabel
De Sollicitatie | Aflevering 3
Inhoudsopgave:
De marine heeft geen "rangen", maar heeft "tarieven", wat een combinatie is van de rating van de persoon (baan) en hun salaris.
Alleen het leger, de luchtmacht en de mariniers hebben eigenlijk "rangen", om personeel in verschillende looncijfers aan te duiden. Bijvoorbeeld, een Senior Airman in de luchtmacht heeft de "rang" van Senior Airman en is in de betaalrang van E-4. Je spreekt hem / haar aan als 'Senior Airman', ongeacht wat zijn / haar baan eigenlijk is.
Bijvoorbeeld, de "snelheid" van een E-6 in de marine (d.w.z., wat u hem / haar noemt) is afhankelijk van de taak van de persoon. Een persoon met de beoordeling van Sonar Technician (SG) bij de marine, in de loonklasse E-6, zou een "SG1" of Sonar Technician First Class Petty Officer zijn. Een E-5 met de rating van puinspecialist (MS), zou de snelheid van MS2 hebben, of patspecialist tweede klas onderofficier.
Er is een verschil tussen de diensten en hoe ze elkaar op een dagelijkse basis erkennen. Ook binnen de marine hebben de rangen van het aangeworven personeel de volgende vereisten en tijdlijn om in aanmerking te komen voor promotie naar de volgende hogere rang. De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalcijfers van E-2 tot en met E-4.
Navy Vereisten voor het verhogen van betaalcijfers
Vereisten | E-1 / E-2 | E-2 tot E-3 | E-3 tot E-4 |
Time-in-Grade | 9 maanden | 9 maanden als E-2 | 6 maanden als E-3 |
School | Boot Camp | Geen | A-School (voor beoordelingen met A-scholen) |
BUPERS Goedkeuring om deel te nemen |
Geen |
Vereist voor gecontroleerde ratings | |
PARS |
Geen |
PARS Verplicht |
|
Prestatie test |
Geen |
Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd. | |
Leiderschap training |
Geen |
Indoctrinatiecursus van de onderofficier | |
Enlisted Performance Evaluation | Gebruikt door Commanding Officer bij goedkeuring van de promotie. | Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten. | |
Verplichte servicevereisten | Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren om de rang E-2 tot E-6 te betalen. | ||
examens | Lokaal voorbereide testen | NETPDTC-examens | Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Pay Grades |
Loopbaancursus voor niet-ingezetenen en RTM | Geen | Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders wordt aangegeven vanwege voltooiing van de Navy School. Cursussen hoeven slechts eenmaal te worden voltooid. | |
Aanbevolen door commanding officer | Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie. |
De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalrangen van E-5 tot en met E-9.
Vereisten | E-4 tot E-5 | E-5 tot E-6 | E-6 tot E-7 | E-7 tot E-8 | E-8 tot E-9 |
Time-in-Grade | 12 maanden als E-4 | 36 maanden als E-5 | 36 maanden als E-6 | 36 maanden als E-7 | 36 maanden als E-8 |
School | NJS voor beoordeling LN2 | Geen | Marine School voor beoordelingen AGC, MUC en RPC | Geen | Geen |
BUPERS Goedkeuring om deel te nemen |
Geen |
||||
PARS |
PARS Verplicht |
Geen |
|||
Prestatie test | Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd. |
Geen |
|||
Leiderschap training |
P02 Leadership Trainingscursus Continuüm |
P01 Leiderschapstraining
Continuum |
CPO-cursus voor indoctrinatie | CPO Leadership Training Course |
Geen |
Enlisted Performance Evaluation | Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten. | Wordt door Promotion Board overwogen bij het nemen van promotiebeslissingen. | |||
Verplichte servicevereisten | Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren om de rang E-2 tot E-6 te betalen. | Moet ten minste twee jaar in actieve dienst blijven om met pensioen te gaan bij de hogere salarisklasse. | |||
examens | Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Pay Grades | Promotie naar E-7 vereist een Navy-Wide Advancement Exam en selectie door de Navy-Wide CPO Selection Board. Promotie tot E-8 en E-9 wordt alleen bereikt door een selectiebord voor de selectie van de hele marine. | |||
Loopbaancursus voor niet-ingezetenen en RTM | Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders wordt aangegeven vanwege voltooiing van de Navy School. Cursussen hoeven slechts eenmaal te worden voltooid. | Niet-resident Career Courses en aanbevolen metingen (zie NAVEDTRA 10052). | |||
Aanbevolen door commanding officer | Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie. |
Elektriciens-stuurman - Marine-aangeworven cijferbeschrijving
EM's zijn verantwoordelijk voor de werking van systemen voor de opwekking van elektriciteit van marineschepen, verlichtingssystemen, elektrische apparatuur en elektrische apparaten.
Marine Corps aangeworven bevorderingssysteem uitgelegd
Het promotie-systeem van het Marinekorps is een beetje anders dan andere takken van de Amerikaanse strijdkrachten. Dit is hoe mariniers in dienst kunnen gaan in de gelederen.
Marine aangeworven Hull-technicus
HT's doen het metaalwerk dat nodig is om alle soorten scheepsbouwkundige constructies en oppervlakken in goede staat te houden. Leer wat er nodig is om je te kwalificeren.