Blue Collar Jobs Vaardighedenlijst en voorbeelden

Bedacht in de vroege jaren 1920, een "blue-collar" professional voert handmatige arbeid, vaak tegen een uurloon. Veel banen met blauwe kragen vereisen hoogopgeleide werknemers, zoals loodgieters, elektriciens en exploitanten van installaties. Er zijn echter ook veel laaggeschoolde of ongeschoolde functies, zoals bewarings- of assemblagelijnen.

Goed nieuws voor diegenen die geïnteresseerd zijn in handenarbeid: deze banen gaan nergens heen.In feite voorspelt het Bureau of Labor Statistics (BLS) tegen 2024 een werkgelegenheidsgroei van 7% voor alle beroepen en een groeipercentage van 10,1% voor bouwtaken. Er zijn een groot aantal fantastische posities op verschillende gebieden.

Vereisten voor training en opleiding

Hoewel werk voor de bedienden geen bachelordiploma vereist, moet je een formele opleiding en een stageplaats volgen om in aanmerking te komen voor zeer kundige beroepen. Zorg ervoor dat je elke vaardigheidstraining, leertijd, certificering of licentie die je hebt ontvangen op je cv of online applicatie vermeldt en beschrijft en vermeld deze in interviews.

Zelfs als je geen beroep hebt gedaan op de werkplek, heb je misschien een aantal essentiële vaardigheden opgedaan door een hobby, vrijwilligerswerk, sportparticipatie, autoreparatie, etc. Ben je gecertificeerd in CPR voor coaching van basketbal? Neem het op.

Overweeg ook de soft skills die je hebt ontwikkeld. Aanpasbaar zijn, een effectieve communicator en mededogen zijn slechts enkele eigenschappen waar werkgevers naar zoeken in kandidaten. Dus, beperk jezelf niet tot het alleen benadrukken van harde vaardigheden - neem de persoonlijkheidstrekken die je thuis, in de kerk of in het volgen van je interesses hebt ontwikkeld op.

Waar medewerkers van Blue Collares werken

Bedienden werken in verschillende omgevingen onder een groot aantal omstandigheden op basis van omgevingsfactoren. Van fabrieken tot boerderijen, deze sites zijn zeer kwetsbaar voor weersomstandigheden. Snelle winden veroorzaken een elektrisch tekort en u bent om 17:00 uur deadline voor uw klant. Wat moet er gebeuren om ervoor te zorgen dat uw team het ontmoet? Er is bijna altijd een oplossing voor dit soort problemen. Degenen die kalm blijven, buiten de kaders denken en initiatief nemen, vinden het vaak. Medewerkers die effectief conflicten beheren en problemen oplossen, profiteren ook van meer opwaartse groei.

Dus, als je deze zeer gewilde eigenschappen in het verleden hebt aangetoond, markeer ze dan in je cv en in je interview.

Zelfs als je een aantal vaardigheden mist, bedenk dan dat veel bedrijven zullen trainen, hun werkgevers zullen altijd de meest gekwalificeerde, dynamische kandidaten inhuren. Uw aanvraag en cv moeten dat weerspiegelen. Beoordeel de vacature in detail en noteer uw ervaring en talenten die van toepassing zijn op de functie zelf.

Blue Collar Job Skills-lijsten

Deze lijst biedt veel gewenste blue-collar-beroepen in productie, bouw, bouw en andere sectoren. Voor informatie over de benodigde vaardigheden om je te kwalificeren, klik je gewoon op de trade.

ADVERTENTIE

• Vliegtuig Mechanicus
• Automotive
• boilermaker
• Metselaar
• Timmerman
• Bouw
• Bewaarder

E - L

• Elektricien
• EMT / Firefighter
• Uitvoerder van zwaar materieel
• Home Health Aide
• Tuinieren, modelleren en grondeigen
• Wetshandhavingsvaardigheden

M - P

• Machinist
• Onderhoud en Janitorial
• Schilder
• Loodgieter
• Loodgieter

R - Z

• Vrachtwagenchauffeur
• Lasser

Algemene vaardigheden voor arbeiders met blauwe kraag

Het kan handig zijn om een ​​inventarisatie te maken van je vaardigheden door na te denken over eerdere banen, zowel betaald als onbetaald, evenals levenservaring. Beantwoord de volgende vragen om u een beter idee te geven van uw vaardigheden en eventuele hiaten die u moet aanpakken. Je bent ook beter uitgerust om je cv uit te werken.

• Welke machines heb je geëxploiteerd?
• Welke hulpmiddelen heb je gebruikt?
• Welke computerapparatuur heb je gebruikt?
• Welke programma's of apps heb je gebruikt?
• Welke machines en elektronica heb je gerepareerd?
• Welke machines en elektronica heb je onderhouden?
• Welke veiligheidsuitrusting en -procedures hebt u tijdens het werk gebruikt?
• Welke kwaliteitscontrolestappen hebt u gebruikt op het werk?
• Welke problemen heb je opgelost tijdens je werk?
• Heb je buiten gewerkt? In welke hoedanigheid?
• In welke weersomstandigheden en temperaturen heb je gewerkt?
• Heb je gewerkt in een winkel of fabrieksinstelling? Welke vaardigheden heb je ontwikkeld?

• Heb je gewerkt in een klant of een klant? In welke hoedanigheid?
• Welke van uw vorige banen vereiste goede hand-oogcoördinatie?
• Welke van uw vorige banen, als die er al waren, hebben een sterke fysieke balans nodig?
• Welke soorten lasten hebt u opgetild, verplaatst of vervoerd? Welke apparatuur heeft u gebruikt?
• Heeft u gecommuniceerd met klanten of klanten op het werk? Hoe integraal was het met uw werk?
• Heb je als individu of onderdeel van een team gewerkt? Beschrijf welke taken u individueel of in een team hebt uitgevoerd.

• Heeft u ervaring met het beheren of begeleiden van andere werknemers, stagiairs of leerlingen? Welke leiderschapsvaardigheden bracht u naar voren (d.w.z. delegeren, probleemoplossing, conflictbeheer)?