Twee voorbeelden van welkomstbrieven voor nieuwe werknemers

Hier zijn twee eenvoudige welkomsbrieven voor nieuwe werknemers. Deze voorbeeldbrieven hebben slechts één doel. Je verwelkomt je nieuwe medewerker in je organisatie. Ze worden meestal per e-mail naar de nieuwe medewerker gestuurd door de manager van de medewerker.

Welkombrieven kunnen variëren van uiterst eenvoudig, zoals deze voorbeeldbrieven tot complex. Complexe welkomstbrieven bevatten vaak het nieuwe werknemersoriëntatieschema en de namen en functietitels van werknemers die de nieuwe medewerker de eerste paar dagen zal ontmoeten. Ze kunnen een gedetailleerd schema bevatten voor de nieuwe medewerker voor de eerste dag of week op het werk voor de nieuwe taak.

De welkomstbrief kan de nieuwe werknemer aan zijn of haar nieuwe team voorstellen door achtergrondinformatie over de nieuwe werknemer te verstrekken en de brief naar elk lid van het team te kopiëren. Bovendien bevatten welkomstbrieven vaak links naar formulieren die de werknemer moet invullen met het oog op de status van de werknemer en de inhoudingen van de loonstrookjes.

Ze bevatten regelmatig koppelingen en een wachtwoord voor het werknemershandboek en aanvullende online hulpmiddelen die de werknemers van het bedrijf gebruiken om met elkaar te communiceren, zoals Slack, Google Docs en Skype.

Organisaties neigen patronen aan te nemen bij het verwelkomen van nieuwe werknemers, dus elk van deze welkomstbrieven is een optie. Uw doel is om de nieuwe werknemer te helpen zich welkom te voelen bij zijn of haar nieuwe baan.

Gebruik een van deze letters als onderdeel van uw proces om nieuwe werknemers te verwelkomen.

Voorbeeld nieuwe welkomstbrief van de werknemer

U kunt dit voorbeeld gebruiken als een model om een ​​welkomstbrief te schrijven. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.

Download de Word-sjabloon

Welkomstbrief nieuwe werknemer (tekstversie)

Datum

Geachte (nieuwe naam werknemer):

Ik wil je graag welkom heten bij (naam van het bedrijf). We zijn verheugd dat u ons werkaanbod hebt geaccepteerd en overeenstemming hebt bereikt over uw startdatum. Ik vertrouw erop dat u deze brief vindt dat u wederzijds enthousiast bent over uw nieuwe baan bij (Bedrijfsnaam).

Zoals vermeld tijdens de interviews, terwijl uw nieuwe functie mij rapporteert, heet ik u van harte welkom op de (naam van de afdeling) namens alle medewerkers. Ieder van ons zal een rol spelen om uw succesvolle integratie in de afdeling te verzekeren.

We verwachten u voor nieuwe werknemersgerichtheid op (Datum), dinsdag om 9 uur. U zult een ontmoeting met mij hebben om uw succesvolle integratie in ons bedrijf en met personeelszaken te bespreken om meer te weten te komen over werkgerelateerde kwesties. Je zult ook een aantal collega's ontmoeten, zodat je een idee krijgt van het algemene werk van de afdeling. Onze dresscode is casual.

Je nieuwe team verwacht je mee te nemen om te lunchen om je te leren kennen en om ervoor te zorgen dat je iedereen ontmoet met wie je gaat werken. Uw vergaderagenda, voor de rest van uw eerste dag, omvat het plannen van uw oriëntatie met mij en het vaststellen van enkele initiële werkdoelen, zodat u zich onmiddellijk productief voelt in uw nieuwe rol.

Ik verwacht dat je tweede dag meer collega-vergaderingen zal omvatten om de afdeling te begrijpen. U krijgt ook de mogelijkheid om door te gaan met uw nieuwe werknemersoriëntatieplan en uw eerste werk voor de afdeling.

Nogmaals, welkom in het team. Als je vragen hebt voorafgaand aan je startdatum, bel me dan op elk gewenst moment of stuur me een e-mail als dat handiger is. We kijken er naar uit om aan boord te komen.

Vriendelijke groeten, Naam van de afdelingsmanager / baas

Tweede welkomstbrief nieuwe persoon (tekstversie)

Hoi Mary, Dit is slechts een kort berichtje om te vertellen dat onze hele afdeling enthousiast is over uw beslissing om ons aanbod aan werk te accepteren. We zouden niet blijer kunnen zijn om u in het team te verwelkomen. Zoals we hebben afgesproken, is je eerste dag op de nieuwe baan dinsdag 8 mei. We verwachten je om 9 uur 's ochtends. De dresscode is zakelijk casual.

We bieden flexibele schema's voor onze medewerkers en we kunnen praten over uw normale openingstijden als u dinsdag binnenkomt. Je ontmoet ook je nieuwe werknemermentor, Paul Smith. Hij zal u helpen om het bedrijf en uw nieuwe afdeling te leren kennen.

Ik wilde je een overzicht geven van wat je de eerste paar dagen gaat doen. Je gaat een HR-oriëntatie bij over voordelen en voltooit het nieuwe personeelsbeleid. We hebben een schema voor je eerste week samengesteld.

Ons doel was om u te oriënteren op zowel uw nieuwe baan als het bedrijf. Met dit in gedachten hebben we, naast je mentor, Margaret Briony gevraagd om met je samen te werken om on-the-job training te geven. Ze is ervaren in alle aspecten van de baan die je moet leren. Je zult ook een kantoor met haar delen, zodat de training kan doorgaan.

Daarnaast hebben we een vergaderrooster opgesteld waarmee u contact kunt opnemen met alle afdelingen die u moet leren. We hebben vergaderingen opgezet met de medewerkers die u moet ontmoeten. We hebben dit schema voltooid wanneer u op dinsdag aankomt.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om me te e-mailen of te bellen. Mijn nummer is 910-244-3256.

We kijken er erg naar uit om met u samen te werken.

Vriendelijke groeten, Wendy Edison

Afdelingsmanager

Meer voorbeelden van nieuwe welkomsbewijzen voor werknemers

• Welkomstbrief nieuwe werknemer: in dit artikel wordt besproken waarom u een nieuwe welkomstbrief van een werknemer wilt gebruiken en een voorbeeld van een nieuwe welkomstbrief van de werknemer met het startschema.
• Welkomstbrief nieuwe werknemer: plan een vergadering vóór de startdatum: deze welkomstbrief voor een nieuwe werknemer suggereert dat de nieuwe medewerker de manager ontmoet vóór de officiële begindatum.
• Nieuwe werknemer welkom met introductie tot collega's: deze voorbeeld-welkomstbrief informeert de collega's van de nieuwe werknemer over wat de taak van de nieuwe werknemer inhoudt.