• 2024-06-30

Getrouwde stellen in het leger

Verslaggever gaat stuk in militaire oefening

Verslaggever gaat stuk in militaire oefening

Inhoudsopgave:

Anonim

Tegenwoordig lijken steeds meer gehuwde paren samen militair te worden en kort na de training te trouwen. Ze worden geconfronteerd met vele uitdagingen waarmee militaire leden die met burgers getrouwd zijn niet omgaan, maar hebben ook verschillende voordelen. Het leger garandeert niet om gehuwde paren samen te wijzen, maar het zal proberen.

Doe mee met Spouse-programma's

Elk van de services heeft een toewijzingsprogramma met de naam 'Join Spouse'. Kortom, onder dit programma zullen de militairen proberen zo hard mogelijk hun militaire echtgenoten op dezelfde basis of binnen 100 mijl van elkaar te stationeren. Merk op dat er geen garantie is - het leger gaat gewoon akkoord om het te proberen. De services zullen geen nieuwe gokkast creëren voor Join Spouse; er moet een bestaande gleuf in de rang / taak zijn waaraan de leden kunnen worden toegewezen.

Ongeveer 80 procent van de militaire paren worden binnen 100 mijl van elkaar toegewezen. Dat klinkt redelijk goed tot je je realiseert dat 20 procent van de militaire stellen niet dicht bij elkaar worden geplaatst.

Er zijn enkele verhalen van paren die nooit bij elkaar zijn gestationeerd, maar deze zijn meestal leden van afzonderlijke diensten, bijvoorbeeld Luchtmacht en één Marine. Vanzelfsprekend is het voor de diensten gemakkelijker om koppels aan elkaar te koppelen als ze allebei in dezelfde tak zitten. Om te beginnen is er minder coördinatie nodig, omdat er maar één divisie voor afdelingsopdrachten bij betrokken is.

Bovendien zijn er niet zoveel luchtmachtbases of basissen van de Marine Corps die dicht bij elkaar staan. Dus als je met iemand in dezelfde bedrijfstak trouwt, vergroot je vanzelfsprekend je kans op een succesvolle Join Spouse-opdracht.

Solliciteren voor Join Partner-programma's

Als slechts één lid een Join Spouse aanvraagt, zal het toewijzingssysteem dit niet verwerken. Dan is het aan het leger om te bepalen wie moet verhuizen (of dat beide koppels moeten verhuizen), op basis van de behoeften van de service en de financieringsbeperkingen.

Tijd in dienst is ook van toepassing. In het algemeen moet een lid van de eerste termijn (een militair lid bij zijn / haar eerste indiensttreding), toegewezen aan een CONUS-basis (continentale Verenigde Staten), naar het buitenland verhuizen, moet hij 12 maanden tijd op het station hebben. Om ervoor te zorgen dat het eerste-termlid van de ene CONUS-basis naar de andere overgaat, moet hij / zij 24 maanden op tijd op het station zijn.

Typisch pasgetrouwde stellen die nieuw zijn voor het leger en die op verschillende bases wonen omdat hun eerste toeropdracht misschien een paar jaar niet samen zal zijn totdat ze hun opdracht hebben voltooid. Als ze zich echter aanmelden bij Join Spouse en samen een buitenlandse stembus aanvragen, is de kans op die overdracht over een paar jaar meer mogelijk voor het paar om samen te dienen.

Huisvesting voor getrouwde militaire stellen

Militaire stellin- gen die samen gestationeerd zijn, kunnen off-base leven en een huisvestingsvergoeding ontvangen of kunnen de huisvestingsvergoeding opgeven en gratis wonen in on-base gezinswoningen, net als leden die met een burger zijn getrouwd.

Als er geen personen ten laste zijn, wordt elk lid als single behandeld voor huurtoeslagdoeleinden en ontvangt elke persoon de basisvergoeding voor huisvesting (BAH) voor hun rang en toewijzing. Als er kinderen zijn, ontvangt één lid het met-afhankelijke tarief en ontvangt het andere lid het enkelvoudige tarief. In de meeste gevallen kiezen de koppels het senior-lid om het "met afhankelijk" -tarief te ontvangen, omdat het meer geld betekent.

Family Separation Allowance

Family Separation Allowance wordt normaal betaald op het moment dat een militair lid langer dan 30 dagen wordt gescheiden van zijn / haar afhankelijke personen als gevolg van militaire orders.

Hetzelfde geldt voor militair-getrouwd-met-militairen, behalve:

  • De leden moeten onmiddellijk voorafgaand aan het vertrek samen verblijven
  • Slechts één lid kan de vergoeding ontvangen. Betaling wordt gedaan aan het lid wiens orders resulteerden in de scheiding. Als beide leden orders ontvangen die op dezelfde dag moeten worden verzonden, gaat de betaling naar het senior lid.

Zorg voor kinderen (afhankelijkheden)

Militaire stelletjes met kinderen moeten een 'zorgplan voor de familie' ontwikkelen dat precies beschrijft wat de zorgarrangementen zijn in het geval beide leden moeten inzetten. Het niet kunnen ontwikkelen en onderhouden van een werkbaar gezinszorgplan kan resulteren in ontslag.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.