• 2025-04-01

Is succes vanwege talent of geluk

Dit bepaalt je succes. Hoe krijg je een positieve mindset? Hoe word je succesvol?

Dit bepaalt je succes. Hoe krijg je een positieve mindset? Hoe word je succesvol?

Inhoudsopgave:

Anonim

Een onderwerp van aanhoudend, vaak verhit debat, al generaties lang, was het relatieve belang van talent versus geluk bij de ontwikkeling van loopbanen en bij het vergaren van rijkdom. Verschillende studies door de jaren heen hebben zelfs aanhoudende verschillen in nationale attitudes aangetoond. Amerikanen zijn bijvoorbeeld traditioneel geneigd te geloven dat talent en hard werken de sleutelfactoren zijn bij het bepalen van het succes van een persoon in het leven (of het ontbreken daarvan), terwijl Europeanen de neiging hebben om te geloven dat geluk meestal een doorslaggevende rol speelt.

Invloed van overtuigingen

De houding van een persoon ten aanzien van deze vraag zal duidelijke gevolgen hebben. Ten eerste zal een overtuiging dat talent en inspanning normaalgesproken de beslissende elementen in succes zijn, doorgaans de motivaties verhogen om hard te werken en te bereiken. Aan de andere kant, als je gelooft dat geluk een buitensporige rol speelt, moet je de prikkels van iemand afzwakken.

Bovendien zullen opvattingen over deze kwestie perceptie van rechtvaardigheid vormen. Als je denkt dat geluk de meest invloedrijke factor is, zul je je waarschijnlijk gevangen voelen in een oneerlijk systeem dat niet gebaseerd is op verdienste. Gelovigen in de kracht van talent of hard werken hebben de neiging om een ​​tegenovergestelde perceptie te hebben, dat het systeem waarin ze werken eerlijk en meritocratisch is. Zie onze gerelateerde discussie over de waarde van advies van succesvolle mensen. Zoals daarin beschreven, zullen dergelijke mensen de rol van geluk bagatelliseren.

Ten slotte is iemands persoonlijk geluk vaak nauw verbonden met iemands standpunt over deze kwestie. Degenen die groot gewicht hechten aan de kracht van hard werken en talent zullen de neiging hebben om gelukkiger en meer tevreden te zijn in het leven dan degenen die geloven dat succes, vooruitgang en rijkdom meer een kwestie van lot, geluk of toeval zijn, met persoonlijke inspanning die een kleine rol, als dat. Bovendien zal uw houding ten aanzien van deze kwestie uw mate van risicoaversie in loopbaanbeheer beïnvloeden, of u nu leeft om te werken of niet, en de soorten managementmodellen die u het meest aanspreken.

Een experiment over het onderwerp

Onder de intrigerende experimenten uitgevoerd door Columbia University sociologie professor Duncan Watts was een ontworpen om te testen of superster popmuzikanten hun succes danken grotendeels aan talent of puur geluk.

Watts heeft een website opgezet met een verzameling nieuwe, onbekende nummers. Bezoekers konden naar de collectie luisteren en hun favorieten gratis downloaden. Sommige luisteraars kregen statistieken te zien over hoe vaak elk nummer eerder was gedownload; anderen niet. Leden van de voormalige poel vertoonden een duidelijk kudde-instinct: de keuzes van vroege respondenten leken een sterke invloed te hebben op degenen die later kozen. Watts herhaalde het experiment 8 keer en hetzelfde patroon ontstond.

Alternatieve interpretatie

In plaats van een voorbeeld van hoe geluk talent kan overtroeven, laat het experiment van Duncan Watts feitelijk zien hoe vroege successen of goede eerste indrukken enorme voordelen kunnen opleveren voor zowel mensen, bedrijven als producten.

Persoonlijke anekdote over het onderwerp

Deze schrijver wordt herinnerd aan zijn ervaring in de forensische geneeskunde van de middelbare school (dat wil zeggen, een toespraak en debat). Rechters waren over het algemeen te genereus bij het scoren van concurrenten die een trackrecord als winnaars hadden gevestigd. Je ziet veel hetzelfde in sport. In het honkbal bijvoorbeeld, hangt een bal of een strike vaak af van wie de hitter is, of de scheidsrechter een pitch op de grens van de strike zone callt. Als hij een ster is met de reputatie 'goed oog' te hebben (oftewel een uitstekend oordeel over de vraag of een worp zich in de aanvalszone bevindt of niet), wordt deze waarschijnlijk een bal genoemd.

Voor kleinere hitters kan een worp op exact dezelfde plek een strike worden genoemd. Je ziet dit keer op keer.

Bottom Line-les

Begin goed bij alles wat je doet en je zult in de toekomst waarschijnlijk je eigen geluk gaan maken.


Interessante artikelen

Topcarrières in de biologische industrie

Topcarrières in de biologische industrie

Als u op zoek bent naar het biologische bedrijf, zijn er veel open deuren. Lees meer over de beste banen in de biologische industrie.

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De best betaalde carrières omvatten gezondheids-, management-, computer- en IT-banen, hoewel sommige baantjes ook zes cijfers kunnen bereiken.

Top 10 business schools voor vacatures

Top 10 business schools voor vacatures

De top 10 van business schools op basis van arbeidsbemiddeling. Ze hadden het grootste aantal MBA-afgestudeerden met banen binnen drie maanden na afstuderen.

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.

15 kenmerken van een succesvolle mentor

15 kenmerken van een succesvolle mentor

Er zijn 15 belangrijke attributen waar u op moet letten bij iedereen die probeert uw werknemers te begeleiden en die van vitaal belang zijn voor zakelijke praktijken.

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.