• 2024-06-30

Hoe risicomijding van invloed is op degenen in de financiële sector

Gesprekstechnieken: reflecteren

Gesprekstechnieken: reflecteren

Inhoudsopgave:

Anonim

Risicoaversie is de manifestatie van iemands algemene voorkeur voor zekerheid over onzekerheid. Zo iemand zal bijna altijd proberen de omvang van de slechtst mogelijke uitkomsten te minimaliseren waaraan hij of zij kan worden blootgesteld.

Risicoaversie wordt sterk beïnvloed door de ervaringen van een persoon, met name de economische omgeving die zij tijdens hun jeugd hebben ervaren. Mensen die opgroeien in verschillende economische klimaten hebben de neiging om heel verschillend geld te beheren.

Hoe risicomijdende mensen zich gedragen in de workforce

Een risicomijdend persoon zou er de voorkeur aan kunnen geven om als een laagbetaalde werknemer met veel baanzekerheid te werken in plaats van zichzelf uit te schakelen en een zelfstandige ondernemer te worden, zelfs als een ondernemerschap waarschijnlijk zou resulteren in het verdienen van een grote som van geld. Met de mogelijkheid voor meer inkomsten komt het risico om haar investering in tijd of geld te verliezen. Technisch gezien zou het beide kanten op kunnen. Risico-avers mensen hebben de neiging om te wedden op bepaalde dingen. Het zijn geen gokkers, zelfs als het dobbelen met de dobbelstenen een beetje zou kunnen resulteren in grotere beloningen.

Veel risicomijdende mensen maken keuzes door te veel gewicht te hechten aan het slechtst denkbare scenario in een situatie, veel meer dan de werkelijke kans dat een dergelijk scenario zich daadwerkelijk zal voordoen.

Evenzo geeft een risicomijdende persoon de voorkeur aan een laag maar zeker rendement als ze haar geld belegt, zoals een bankspaarrekening of een depositobewijs, in plaats van een veel hoger potentieel rendement op aandelen te proberen. Immers, aandelen zijn zeer variabel en kunnen mogelijk een negatief resultaat opleveren.

Risicoaversie in de financiële sector

Financieel adviseurs, financiële planners of verkoopagenten voor verzekeringen zijn allemaal voorbeelden van financiële professionals die hun klanten zo goed mogelijk moeten begrijpen om hen het beste van dienst te kunnen zijn. Alleen het begrijpen van de tijd en plaats waarin een cliënt is geboren, kan nuttige, hoewel nauwelijks onfeilbare inzichten bieden. Deze inzichten kunnen helpen bij het behouden van klanten, omdat een risicomijdende persoon waarschijnlijk ergens anders heen zal gaan als ze het gevoel hebben dat ze worden gedwongen of onder druk gezet om een ​​actie te ondernemen waar ze zich niet prettig bij voelen.

Het doel is om hen te helpen binnen hun eigen persoonlijke beperkingen.

Voorbeelden

Overweeg een kind dat nooit zeker wist wanneer ze weer zouden eten in vergelijking met iemand die overladen was met de meest recente en dure rages in speelgoed. Als volwassene zou het eerste kind hoogstwaarschijnlijk heel zeker willen weten waar hun volgende maaltijd vandaan zou komen als volwassene. Hij zou willen weten dat het geld voor die maaltijd veilig op de bank lag, en ze zouden het niet riskeren in een situatie van onzekere uitkomst, zelfs als de kans op succes in hun voordeel was.

Een ander klassiek voorbeeld zijn mensen die opgroeiden tijdens de Grote Depressie van de jaren dertig van de vorige eeuw. Als een groep zijn deze mensen meestal erg conservatief over geld en zeer risicomijdend over een baan- of loopbaanverandering. Velen van hen vermeden aandelen, gezien herinneringen aan de Grote Nood van 1929. Maar veel verkwisters zijn ook opgegroeid tijdens de Grote Depressie. Veel broers en zussen ontwikkelen radicaal andere opvattingen over geld, zelfs als ze onder identieke omstandigheden worden opgevoed.

Een meer recent en beroemd voorbeeld is dat van hedgefondsen, die weddenschappen plaatsen tegen hun belangrijkste posities in een proces dat 'tegendraads beleggen' wordt genoemd. De meeste fondsen werken volgens een 80-tot-20-verhouding, waarbij 80 procent hun kernbelang is en 20 procent wordt gebruikt om hun weddenschappen "in te dekken".


Interessante artikelen

Productmanager Vaardighedenlijst en voorbeelden

Productmanager Vaardighedenlijst en voorbeelden

Lijst met vaardigheden en kenmerken van productmanager, met voorbeelden van topvaardigheden die werkgevers zoeken, voor cv's, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken.

Presentatievaardighedenlijst en voorbeelden

Presentatievaardighedenlijst en voorbeelden

Lijst met presentatievaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews, plus algemene vaardigheden en lijsten met zoekwoorden en vaardigheden die per baan worden vermeld.

Lijst met gestelde vragen over een sollicitatie

Lijst met gestelde vragen over een sollicitatie

Hier is een lijst met veelgestelde vragen over sollicitaties. Ook een lijst met informatie die nodig is voor de meeste sollicitaties.

Retailvaardighedenlijst en voorbeelden

Retailvaardighedenlijst en voorbeelden

Hier is een lijst met retailvaardigheden en voorbeelden om te gebruiken in cv's, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken, met aanvullende vaardigheden en trefwoordenlijsten voor het zoeken naar werk.

Lijst met vaardigheden die ondernemers nodig hebben

Lijst met vaardigheden die ondernemers nodig hebben

Ben je sollicitant voor een baan waar de ondernemersgeest vereist is, of ben je geïnteresseerd in het starten van je eigen bedrijf, hier een paar noodzakelijke vaardigheden?

Sociale werk vaardigheden lijst en voorbeelden

Sociale werk vaardigheden lijst en voorbeelden

De top vijf meest gevraagde vaardigheden voor maatschappelijk werkers, en een lijst met sociale vaardigheden en trefwoorden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.