• 2025-04-03

Her-inhuren van het leger en andere bonussen

Een dag in het leger met Prinses Elisabeth van België

Een dag in het leger met Prinses Elisabeth van België

Inhoudsopgave:

Anonim

Het leger biedt re-enlistment-bonussen aan voor soldaten die bepaalde militaire beroepsspecialiteiten en / of speciale vaardigheden bezitten, die ermee instemmen om opnieuw in dienst te nemen voor actieve dienst. Of een bonus al dan niet wordt aangeboden en de hoeveelheid geld die ermee gemoeid is, hangt af van verschillende factoren, waaronder MOS / vaardigheid, rangorde, hoeveel actieve diensttijd de soldaat heeft en hoelang de soldaat opnieuw aan het trainen is.

Recontractiebonussen zijn onderworpen aan federale inkomstenbelasting, behalve wanneer de soldaat opnieuw inschiet in een aangewezen gevechtszone. In dat geval is het volledige bedrag van de herinschrijvingsbonus belastingvrij. Of een herhalingsbonus al dan niet onderworpen is aan de inkomstenbelasting, hangt af van de wetten van de individuele staat, die de soldaat claimt als zijn of haar legale verblijfplaats.

Deze verschillen enigszins van retentiebonussen, wat betekent dat een officier of soldaat die dienst doet in een aangewezen "kritieke zone" ermee instemt om de actieve dienst minstens een jaar te verlengen. Dit soort bonus is niet algemeen beschikbaar voor soldaten die meer dan 25 jaar actief zijn of die hun 25e jaar naderen.

Regels voor herinschrijvingsbonussen

Als een soldaat ten minste 17 maanden maar minder dan 14 jaar actieve dienst heeft voltooid en gekwalificeerd is in een vaardigheid die het ministerie van Defensie als kritiek beschouwt, komt hij of zij waarschijnlijk in aanmerking voor hernieuwde opname en een overeenkomstige bonus. De hoeveelheid bonussen en de vaardigheden die het meest nodig zijn, zullen variëren.

Gewoonlijk zullen soldaten om in aanmerking te komen voor een bonus, hun dienstverband voor ten minste drie jaar hernieuwen of vrijwillig verlengen.

Verschillende soorten legerbonussen

Naast re-enlistment-bonussen biedt het leger andere soorten financiële prikkels voor zowel nieuwe rekruten als soldaten. Er is een seizoensbonus van maximaal $ 20.000 beschikbaar voor rekruten die binnen een bepaald tijdsbestek naar de basis gevechtstraining verzenden.

Militairen die met succes de training en de inbedrijfstelling van officierskandidaatschool (OCS) voltooien, komen mogelijk in aanmerking voor een bonus van $ 10.000, die ze ontvangen na voltooiing van OCS.

Soldaten die Ranger-indoctrinatie voltooien en permanent worden gestationeerd in het 75ste Ranger-regiment, een speciale opseenheid, ontvangen mogelijk een bonus van maximaal $ 10.000 zodra ze hebben gemeld dat ze dienst hebben gedaan.

HUMINT Bonussen

Een ander soort bonus dat het leger en andere takken van het Amerikaanse leger op regelmatige basis aanbieden, is voor die soldaten die dienst doen als MOS 35M human intelligence (HUMINT) -verzamelaar. Soldaten in deze MOS voeren bronoperaties, ondervragingen en debriefings uit om informatie te verzamelen. Zij zijn primair verantwoordelijk voor het toezicht houden op en het uitvoeren van de handelingen voor het verzamelen van informatie. Tot hun taken behoren het opstellen van rapporten met informatie-intelligentie, waaronder moeilijke vertalingen, het uitvoeren van debriefings en ondervragingen van HUMINT-bronnen in het Engels en in vreemde talen.

Deze soldaten zijn gewild als ze een van de prioriteitstalen spreken waarvoor het leger vertalers nodig heeft. Die lijst kan variëren, maar omvat Arabische moderne standaard, Arabisch Egyptisch, Arabisch Libisch, Arabisch Libanees, Arabisch Marokkaans, Arabisch Tunesisch, Arabisch Iraaks, Chinees Mandarijn, Frans, Koreaans, Perzisch-Farsi, Perzisch-Dari en Russisch.

Bonussen voor soldaten die minstens één van deze talen spreken, kunnen oplopen tot $ 40.000.


Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.