• 2024-11-21

AFSC 14NX - Intelligentie - Functieomschrijving

USAF Airborne ISR (Intelligence Surveillance Reconnaissance) Operators—What Makes The Career Unique?

USAF Airborne ISR (Intelligence Surveillance Reconnaissance) Operators—What Makes The Career Unique?

Inhoudsopgave:

Anonim

AFSC 14N4, Personeel

AFSC 14N3, gekwalificeerd

AFSC 14N1, invoer

Samenvatting van de specialiteit

Voert intelligentiefuncties en -activiteiten uit en beheert deze om de Verenigde Staten en de geallieerden te ondersteunen. Voert informatieactiviteiten uit om analyse van de kwetsbaarheid van informatie te omvatten.Inbegrepen zijn inlichtingenoperaties en applicatieactiviteiten; het verzamelen, exploiteren, produceren en verspreiden van informatie over buitenlandse militaire dreigingen; mapping, charting en geodetic (MC & G) data-applicatie; ontwikkeling van inlichtingenbeleid en -plannen; en menselijke, signalen, beelden en meet- en signatuurtypes van intelligentie.

Biedt personeelstoezicht en technisch advies. Plannen en coördineert het gebruik van informatiebronnen, programmering en budgettering. Ondersteunt forceer werkplanning, uitvoering en gevechtsbeoordeling. Adviseert commandanten, overheidsfunctionarissen en andere gebruikers van inlichtingeninformatie die essentieel zijn voor militaire plannings- en ruimtevaartoperaties. Verwante DoD beroepsgroep: 3A.

Plichten en verantwoordelijkheden

Voert en beheert inlichtingenoperaties en applicatieactiviteiten. Programmeert, plant en evalueert operaties en applicaties, middelen en activiteiten. Legt prioriteiten vast. Voert verzamelfuncties uit en beheert deze. Houdt toezicht op de verzameling en exploitatie van alle bronnen van inlichtingen. Beheert productie, verwerking en verspreiding van producten. Ontwikkelt, valideert en prioriteert targeting- en MC & G-activiteiten en -procedures. Plant en implementeert training van de bemanning.

Bepaalt de vereisten voor eenheden en ondersteunt intelligentie bij missies, uitrusting en tewerkstellingstactieken. Legt vast, beveelt aan en verspreidt informatie- en inlichtingenverzamelingsvereisten.

Ondersteunt gevechtsoperaties. Voert analyses uit en analyseert kernfusie van verzamelde informatie en produceert beoordelingen om aan operationele vereisten te voldoen. Analyseert gegevens om planners te adviseren over opties om doelen te bereiken. Helpt bij het ontwikkelen van wapenkrachtmethodologieën. Evalueert missieprestaties om de resterende tegenstandercapaciteit en -vereisten voor retargeting te bepalen. Coördineert schattingen en analytische activiteiten van intelligentie. Helpt bij operationele werkplanning. Beveelt toewijzing en toepassing van wapens aan.

Coördineert invoer naar plannen en orders voor inlichtingenoperaties. Adviseert commandanten over inzet, werk, tactieken en capaciteiten van bedreigingssystemen en kwetsbaarheden. Biedt informatie over intelligentie en helpt bij het plannen en uitvoeren van informatieoorlogen. Uitwisseling en verzamelt informatie met andere diensten, agentschappen en overheden.

Voert operaties en gerelateerde activiteiten uit. Beheert en integreert verzamelde informatie over intelligentie. Integreert intelligentie in informatiebewerkingen. Voert en onderhoudt inlichtingenbriefings en debriefings van repatrianten, overlopers, emigranten, buitenlanders en personeel van de Verenigde Staten. Beheer verzamelingsvereisten door gebruikersaanvragen te valideren, prioriteren en coördineren. Zorgt ervoor dat aan de operationele behoeften wordt voldaan door het verzamelen van systeemtaken. Ondersteunt wapenverwerving en krachtplanning.

Ontwikkelt inlichtingenbeleid en -plannen. Evalueert de impact van wetgevende maatregelen, uitvoeringsbesluiten, voorschriften, richtlijnen en managementbeslissingen. Integreert inlichtingenactiviteiten in plannen en programma's. Ontwikkelt en implementeert inlichtingenoperaties en applicaties, plannen, concepten, systemen en orders, inclusief MC & G en menselijke, signaal-, beeld- en meet- en signatuurtypes van intelligentie.

Beheert en coördineert inlichtingenactiviteiten. Rapporteert aspecten van operaties en applicatiefuncties en verantwoordelijkheden. Belegt met de overheid, het bedrijfsleven, professionele, wetenschappelijke en andere naties organisaties om ondersteuning te bieden, ideeën uit te wisselen, deel te nemen aan studies en te coördineren over voorstellen en bevindingen. Beheert de verantwoordelijkheden van de inlichtingendiensten van het Departement van Defensieplanning, Programmering en Begrotingsysteem. Coördinaten met personeel, materieel, planning, programmering en operationele functies voor de toewijzing van middelen, beschikbaarheid van middelen en voorbereiding en implementatie van operationele plannen.

Regisseert inlichtingenactiviteiten. Regisseert operaties en applicaties, activiteiten en organisaties, en stelt doelen en doelstellingen vast. Evalueert vereisten voor doelstellingen en relatieve prioriteiten. Dient als senior intelligence-adviseur voor commandanten. Regisseert de voorbereiding van schattingen van het intelligentiebudget en financiële plannen. Implementeert standaardisatie-, evaluatie- en trainingsprogramma's en bewaakt de naleving.

Specialistische kwalificaties

Kennis. Kennis is verplicht van: middelen, methoden, bronnen en technieken die worden gebruikt bij inlichtingenoperaties, applicatiefuncties en doctrines, waaronder: verzameling, exploitatie, productie en verspreiding van informatie over buitenlandse militaire dreigingen afgeleid van mensen, signalen, beelden en metingen en handtekening intelligentie; theorieën, principes en toepassing van het elektromagnetisch spectrum en Verenigde Staten en buitenlandse ruimtesystemen en bedrijfsparameters; toepassingen van inlichtingeninformatie om militaire operaties te ondersteunen; doelmaterialen, analyse en wapenrusting; missieplanning, toepassing van geweld en beoordeling van gevechten; handelingen voor oorlogsvoering met informatie, bijbehorende tegenmaatregelen, bedreigingen en kwetsbaarheden; en overleving, ontduiking, verzet, ontsnapping, zoek en redding van gevechten en technieken en procedures voor gedragscode.

Bovendien is kennis verplicht van: middelen, methoden, bronnen en technieken die worden gebruikt in de Verenigde Staten en aanverwante militaire vermogens, organisatie, operaties en doctrine; intelligentiesystemen en acquisitiebeheer; Beheer van de intelligentie; nationale intelligentie gemeenschapsstructuur en relaties; toezicht op de intelligentie; buitenlands militair vermogen, beperkingen en werkgelegenheidstechnieken; fusie, analyse, verwerking en juiste afhandeling van inlichtingeninformatie; analytische methoden, prognoses en schattingsmethoden; Intelligentie-informatiebehandelingssystemen; nationale en DoD-richtsnoeren voor het uitvoeren van inlichtingenactiviteiten; en managementondersteunende functies zoals inlichtingencommunicatie en informatiesystemen, beveiliging, mankracht, personeel en opleiding.

Opleiding. Voor toegang tot deze specialiteit is een niet-gegradueerde academische specialisatie of graad wenselijk in natuur-, aard-, computer-, sociale of informatiewetenschappen; engineering; wiskunde; of studies in het buitengebied.

Opleiding. Voor het toekennen van AFSC 14N3 is de voltooiing van de cursus Intelligence Officer verplicht.

Ervaring. Voor het toekennen van AFSC 14N3 heeft minimaal 18 maanden ervaring met functies voor inlichtingenoperaties.

anders. Geen.

Speciale shredouts

  • Geen

Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.