7 Teambuilding-oefeningen om medewerkers te betrekken

01 Sleutels tot succes Teambuilding

De leden van elk team en elke werkgroep ontwikkelen een specifieke manier om met elkaar in de tijd te communiceren. Deze manier van communiceren staat bekend als teamnormen.

Effectieve interpersoonlijke communicatie tussen teamleden en succesvolle communicatie met managers en collega's buiten het team zijn twee cruciale componenten van hoe een team goed kan functioneren.

Je moet teaminteractie nooit aan het toeval overlaten vanwege de impact van deze interacties op teamsucces. Je moet in het begin van het spel richtlijnen voor teamrelaties of teamnormen opstellen om ervoor te zorgen dat je teams succesvol zijn. Meer informatie over teamnormen en de teambuildingoefening die ze zal creëren.

03 Stapsgewijs groepsrichtlijnen goedkeuren

Het is belangrijk om richtlijnen voor communicatie, interpersoonlijke interactie en teambeheer voor uw team te hanteren. Deze implementaties helpen uw team effectiever te werken.

Hier volgen stapsgewijze instructies waarmee uw team teamrichtlijnen of -normen kan aannemen, met of zonder een facilitator.

04 Drie glanzende werk-momenten

Als u op zoek bent naar een winnend teambuilding-idee dat u kunt gebruiken voor vergaderingen, trainingsklassen, teambuildingsessies en bedrijfsevenementen, moet u rekening houden met de teamworkoefening 'drie stralende werkmomenten'. Deze oefening maakt groepscohesie en samenwerking een natuurlijk verlengstuk van delen tijdens teambuildingsessies. Door deze oefening te gebruiken, kunnen uw deelnemers elkaars sterke punten leren kennen en waarderen.

05 Sharing Management Wisdom

Deze eenvoudige oefening in teambuilding zorgt voor opwinding tijdens een regelmatig geplande teambuilding of trainingssessie. De oefening laat uw deelnemers hun opgebouwde kennis en wijsheid delen met de andere deelnemers.

Tijdens deze oefening stapt de facilitator opzij en staan ​​de deelnemers centraal met hun kennis en expertise.

06 Je persoonlijke beste

Deze oefening neemt het team mee door het proces waarbij elk teamlid zijn persoonlijk beste momenten deelt met de andere leden van het team. Vervolgens delen teamleden hun reacties op het horen van de verhalen van hun collega's. Dit bevordert niet alleen respect onder medewerkers, maar verhoogt ook het zelfrespect van elk teamlid.

07 Begin met een Icebreaker

Een ijsbreker is een activiteit, spel of evenement dat wordt gebruikt om het gesprek tussen deelnemers aan een vergadering, trainingsklasse, teambuildingsessie of een ander groepsevenement te verwelkomen en op te warmen. Elke gebeurtenis waarbij mensen op een comfortabele manier met elkaar moeten interageren en een facilitator is een kans om een ​​ijsbreker te gebruiken.

Als je de volgende keer dat je een teambuildingsactiviteit organiseert een ijsbreker gebruikt, zul je zien hoezeer deze eenvoudige activiteit de deelnemers kan helpen om zich open te stellen.

Hoe meer je teambuildingactiviteiten faciliteert met je werknemers en collega's, hoe comfortabeler je leiding gaat nemen en sessies organiseren voor succes.

Uw werknemers zullen de geest van kameraadschap waarderen die voortvloeit uit het delen van informatie met andere teamleden. Ze zullen elkaars sterke en zwakke punten begrijpen - maar niet zo persoonlijk worden dat ze ongemak ervaren.