5 regels voor het daten van een collega

Office-romans bestaan ​​al zolang als kantoren (of andere werkplekken). Vanwege de hoeveelheid tijd die we op het werk doorbrengen, naast onze collega's, raken ons sociale leven en professionele leven vaak verstrengeld. Die relaties zijn soms vrij intiem, zelfs als ze niet romantisch zijn. Dat op zich kan problematisch zijn, maar als die vriendschappen uitgroeien tot romances, kijk uit! Als u merkt dat u zich tot een collega aangetrokken voelt, kan het volgen van deze regels u uit de problemen houden.

Denk twee keer na voordat je in een relatie springt

Het ontmoeten van een belangrijke ander op je werk kan geweldig zijn voor je sociale leven, maar het kan een treinwrak zijn wat je carrière betreft. Gezond verstand zegt dat je een kantoorromance als de pest moet vermijden. Het kan slecht zijn voor jullie beiden, en je weet dat het ongemakkelijk zal zijn als dingen niet lukken. Soms gaat je gezond verstand echter tekort wanneer de chemie het overneemt.

Ga zelfs niet op een eerste date weg totdat je er serieus over nadenkt. Bekijk eerst het formele beleid van uw organisatie over werknemers die met elkaar zijn uitgegaan. Sommige werkgevers verbieden het. Als de jouwe dat doet, zet je die datum in de wacht totdat een van jullie een andere taak heeft. Je denkt misschien dat je in het geheim kunt daten, maar het is het risico niet waard.

Overweeg vervolgens of uw werkgever de romances van het kantoor afkeurt. Sommigen die geen regels hebben die hen verbieden, houden niet van wanneer ze gebeuren. Kijk of je situaties in het verleden kunt herinneren waarbij dit een probleem werd voor iemand op je werk. Vraag je mentor op je werk of je er een hebt voor zijn of haar advies. Overleg het niet met je andere collega's, want je wilt hun wantrouwen niet opwekken.

Breek de wet niet

Het maken van romantische toenadering tot een collega kan een einde maken aan de kosten van seksuele intimidatie voor jou. Wees uiterst voorzichtig, vooral als u in een machtspositie staat over de persoon waarin u bent geïnteresseerd. Het moet duidelijk zijn dat hij of zij u kan weigeren zonder enige repercussies. Maak er geen grapjes over, bijvoorbeeld door te zeggen dat je geen nee wilt zeggen voor een antwoord.

Zelfs nadat je uitgaat, zorg ervoor dat je gevoelens wederzijds blijven. Uw partner moet de druk van welke aard dan ook niet voelen om in de relatie te blijven. Seksuele intimidatiepakken zijn onaangenaam voor alle betrokkenen. Wees je bewust van wat het is en doe niets dat kan, zelfs ten onrechte, worden genomen voor een ongewenste seksuele vooruitgang.

Discretie is essentieel

Zolang alle partijen het goed vinden om vooruit te komen, zou je kunnen besluiten om de sprong te wagen. Dat betekent niet dat je publiek zou moeten gaan met je nieuwe relatie op het werk. Het kan uw collega's ongemakkelijk maken.

Met sociale netwerksites en tv-realityshows die ons aanmoedigen om de wereld te laten getuigen van onze meest persoonlijke momenten, is discretie een uitstervende kunst geworden. Wanneer u een romance op de werkvloer hebt, is het veel voorzichtiger om deze privé te houden dan te pronken met uw collega's.

Dat betekent niet per se dat je moet liegen over je relatie, maar je moet het niet allemaal opzij zetten voor iedereen om te zien terwijl het zich ontvouwt. Het kan je het onderwerp van roddel op de werkplek maken, en dat wil je niet.

Stel regels met uw partner en heb een exitplan

Het klinkt niet erg romantisch, maar voordat je verdergaat in je relatie, stel een reeks regels op en een exitplan als het niet lukt. Zorg ervoor dat jij en je partner op dezelfde pagina staan ​​over je relatie. Willen jullie allebei een serieuze relatie of wil een van jullie het casual houden?

Bepaal hoe verder te gaan op het werk. Probeer je bijvoorbeeld je romance geheim te houden of laat je anderen het weten? Wil je voorkomen dat je op je werk aankomt of tegelijkertijd vertrekt? Ben je van plan je lunchpauzes te delen?

Dan komt het moeilijke deel, degene die niemand begint aan een nieuwe relatie wil denken. Hoewel de mogelijkheid dat je romance niet aanhoudt onleesbaar lijkt op het moment dat het begint, moet je erachter komen hoe je het zult aanpakken als die ongelukkige gebeurtenis zich voordoet. Tenzij een van jullie van plan is je baan op te zeggen, moet je elkaar nog elke dag zien en moet je uitzoeken hoe dat zal werken voordat het gebeurt.

Laat uw gevoelens niet op de manier van werken komen

Als jij en je partner ook ondergeschikt en baas zijn, zijn er wat problemen in het verschiet. Het is een lange bestelling, maar laat je gevoelens voor elkaar niet beïnvloeden hoe je je werk doet. Als u zich niet aan deze regel kunt houden, zoekt u misschien naar een nieuwe werkplek en een nieuwe partner.

U kunt bijvoorbeeld aarzelen om het werk van uw partner te bekritiseren, hoewel uw rol in de organisatie van u vereist dat u dit doet. Of je kunt antwoorden op je partner in de commandostructuur van de organisatie en kan beledigd zijn als hij of zij je feedback geeft.

Wanneer u uw romantiek voor uw werk plaatst, doet u uw werkgever een ernstige dienstfout. Het kan ook andere mensen die u of uw partner begeleiden, van streek maken, omdat zij mogelijk ongelijke behandeling ervaren. Het is een uitdaging voor de meeste mensen om dit aan te pakken, en het is meestal het beste om te voorkomen dat je erbij betrokken raakt, om mee te beginnen.

Promoties en wijzigingen in de organisatiestructuur kunnen echter uw positie binnen het bedrijf wijzigen. Als jij en je partner met elkaar verbonden zijn in de commandostructuur, ga dan naar een andere werkgever of vraag om een ​​overdracht binnen de organisatie die je ervan weerhoudt om in die hoedanigheid samen te werken.