• 2024-10-31

Het doorbreken van een slechte verkoopmalaise

Jij bent geen slechte verkoper, jij hebt geen slecht product!

Jij bent geen slechte verkoper, jij hebt geen slecht product!

Inhoudsopgave:

Anonim

In zijn boek 'Getting Started as a Freelance Writer', beschrijft Robert Bly zijn uiterst technische driestappenproces om uit een schrijfmalaise te geraken. Klaar? Hier gaat:

  1. Doe iets
  2. Meer doen
  3. Blijf het doen

Hoewel deze strategie is ontworpen voor het schrijven van ineenstortingen, werkt het net zo goed om een ​​slechte verkoopmalaise te overwinnen.

Doe iets

Als je een niet-succesvolle dag hebt, is het deprimerend. Als u een mislukking hebt gehad week, het kan een gevoel veroorzaken dat lijkt op paniek. Hoe langer de verkoop inzakt, des te sterker zal het instinct worden om in bed te blijven met de hoezen over je hoofd getrokken en menselijk contact te vermijden.

Aangezien uw verkoopmanager u waarschijnlijk niet zal toestaan ​​dit te doen, is de volgende benadering die het dichtst benadert - en die veel verkopers aannemen - om te voorkomen dat u iets verkoopt. Een verkoper die problemen heeft, kan zichzelf begraven in papierwerk, een zakelijke lunch van drie uur nemen, afspraken plannen op een uur rijden om zoveel mogelijk tijd op de weg door te brengen, enzovoort.

Het probleem met deze coping-strategie is duidelijk: als u niet verkoopt, maakt u geen verkopen. Dit is overduidelijk voor iemand met een heldere gemoedstoestand, maar als je mentaal verlamd bent door een gebrek aan verkoop, denk je waarschijnlijk niet goed na. In plaats van verkoopsituaties te vermijden, moet je ze zo veel mogelijk opzoeken om uit de crisis te komen. Probeer zo veel mogelijk niet-verkoopgerelateerde taken uit te delen totdat je uit de inzinking komt. Kijk bijvoorbeeld of je kunt worden vrijgesteld van personeelsvergaderingen en stuur papierwerk over aan een beheerder.

Meer doen

Als je normaal 20 keer per dag 20 koude telefoontjes maakt, maak dan 40 of 50. Of je kunt gewoon doorgaan met bellen totdat je vijf afspraken hebt, zelfs als dat betekent dat je tien uur achter elkaar aan het telefoneren bent. Praat met al uw bestaande klanten en kijk of u ze nieuwe producten kunt verkopen, of vraag hen om verwijzingen.

Welke verkoopactiviteiten u ook normaal nastreeft, doe meer van hen - nog veel meer. Dit is ook het moment om verkooptechnieken uit te proberen buiten uw normale comfortzone, of het nu gaat om het verzenden van een direct mailpakket of het lanceren van een sociale netwerkcampagne op Twitter. Heb je een account op LinkedIn? Sla uw contacten op voor verwijzingen of steek ze zelfs direct op.

Blijf het doen

U zult waarschijnlijk geen direct resultaat zien van de strategieën die u hanteert. Als je nog steeds in paniek bent, ben je geneigd het te laten vallen en iets anders te proberen. Weersta de verleiding. Verkooptechnieken leveren zelden resultaten op, zelfs in de beste tijden, en natuurlijk, als je slechte verkopen hebt, ben je niet in de beste tijden.

Geef elke verkoopmethode een kans om te werken … minstens een paar dagen tot een week. Als je nog steeds geen voordelen plukt, dien je het in en probeer je iets anders. En als u de resultaten van een bepaalde strategie begint te zien, doe er dan meer van! Koppigheid en doorzettingsvermogen zijn de sleutels tot het verslaan van een slechte verkoopmalaise, en dat zijn eigenschappen die de meeste verkopers in overvloed hebben.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.