Voorbeelden en indelingen e-mailvoorbeelden

Een begeleidende brief per e-mail bevat alle essentiële elementen van een papieren begeleidende brief en heeft hetzelfde doel: indruk maken op de personeelsverantwoordelijke en hen overtuigen om u in te schakelen voor een interview.

Het is van essentieel belang om de instructies van de werkgever te volgen, zodat u niet wordt gestraft vanwege een technische fout. Mogelijk wordt u gevraagd om uw begeleidende brief in de e-mail of als bijlage te verzenden of om een ​​specifieke onderwerpregel toe te voegen of om deze als een specifiek bestandstype te verzenden, bijvoorbeeld een Word-document of PDF.

E-mail Cover Letter Details

Cover Letter Aanhef

Het is het beste om je brief aan een specifieke persoon te richten, in plaats van een generieke aanhef als "Aan wie het kan zorgen" of "Geachte heer of mevrouw." Deze kunnen er onprofessioneel uitzien en zoals jij je niet hebt ingespannen.

Cover Letter Body

De hoofdtekst van uw sollicitatiebrief laat de werkgever weten voor welke functie u solliciteert, waarom de werkgever u zou moeten selecteren voor een sollicitatiegesprek en hoe u opneemt. Dit gedeelte van uw sollicitatiebrief bevat:

• Eerste paragraaf: Waarom schrijf je? Het is "de greep", je kans om je lezer bij de kraag te pakken en zijn aandacht te trekken. Biedt een aantal specifieke, gerichte informatie over de functie die u zoekt en een paar kernsterktes die geschikt zijn voor de functie.
• Tweede paragraaf: Wat je de werkgever te bieden hebt. Het is jouw haakje waarin je voorbeelden markeert van het werk dat je hebt uitgevoerd en de resultaten die je hebt bereikt. Gebruik uw cv uit uw kerncompetenties, maar kopieer deze niet woord voor woord. Kogelpunten in deze paragraaf zijn effectief om de aandacht van uw lezer te vestigen op uw successen.

• Derde alinea: Uw kennis van het bedrijf. Laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan en weet iets over het bedrijf en hoe je kunt bijdragen aan zijn missie.
• Vierde alinea: Je sluit. Vat samen wat u in die positie zou brengen en stel de volgende stappen voor door een vergadering aan te vragen of een oproep te doen.

Hoe een e-mail-sollicitatiebrief te formatteren

• Beantwoord een Email Cover Letter: zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief en andere materialen op de juiste plaats terechtkomen en maak een goede indruk als ze daar zijn.
• E-mail Sollicitatiebrief Voorbeelden van onderwerpregels: De onderwerpregel is het eerste wat een aanwervingsmanager ziet wanneer ze naar uw e-mail kijken. Laat de jouwe tellen.
• Email Cover Letter Salutation-voorbeelden: verward over hoe formeel of informeel je begroeting zou zijn? Deze tips zullen helpen.
• E-mail Cover Letter Sluitende voorbeelden: houd het helemaal professioneel, met deze gesloten briefers.

E-mail Cover Letter Voorbeelden

De meeste sollicitatiebrieven volgen hetzelfde basisformaat, maar de inhoud zal heel verschillend zijn, afhankelijk van uw doelen en omstandigheden. Deze sjablonen bestrijken een breed scala aan situaties, van een koude e-mail die informeert over vacatures tot een interne sollicitatiebrief naar een opdrachtoverdracht.

• Email Cover Letter Sample
• Voorbeeld van een e-mailbrievenbrief waarin wordt gevraagd naar vacatures
• Voorbeeld e-mail begeleidende brief - parttime baan
• Voorbeeld sollicitatiebrief - Verwezen door een contactpersoon
• Voorbeeld sollicitatiebrief - door iemand verwezen
• Voorbeeld e-mail sollicitatiebrief - zomerjob
• Voorbeeld e-mailbericht - Vrijwilligerspositie
• Voorbeeld van een geformatteerd e-mailbericht met begeleidende brieven
• Sollicitatiebrief sollicitatiebrief
• Opdrachtverzoek e-mailbericht aanvragen
• Job Transfer Request Email Message - Relocation

Sollicitatiebriefartikelen en advies

Of je nu op zoek bent naar je allereerste baan of een carrièrewijziging doorvoert naar iets nieuws en anders, er zijn bepaalde richtlijnen die je kunnen helpen bij het maken van een begeleidende brief die je ervaring verkoopt. Bijvoorbeeld:

• Schrijf een aangepaste sollicitatiebrief voor elke vacature. U kunt uw eigen sollicitatiebriefsjabloon ontwikkelen om u op weg te helpen, maar zorg ervoor dat u het elke keer aanpast, zodat het perfect past bij de vereisten van de rol.
• Neem trefwoorden op in uw begeleidende brief. Analyseer de vacature, zoek naar trefwoorden die de functieplichten beschrijven en de ervaring en vaardigheden die nodig zijn om ze te vervullen. Gebruik die woorden vervolgens in uw begeleidende brief en ga verder met het schrijven. Het helpt je om het trackingsysteem van de sollicitant te omzeilen en een echt mens te zijn die je voor een interview kan bellen.

• Proeflezen, proeflezen, proeflezen. Besteed speciale aandacht aan de naam van de personeelsverantwoordelijke en het bedrijf en zijn producten. Vraag een vriend met een arendsoog om je sollicitatiebrief een laatste recensie te geven voordat je op 'verzenden' klikt.