Excuses voor ontbrekend werk (goede en slechte redenen)

Volgens een CareerBuilder-enquête heeft 40 procent van de werknemers de afgelopen 12 maanden een nepziekdag gehad. Dat is een stijging van 35 procent het voorgaande jaar.

We zouden kunnen speculeren over waarom werknemers zich gedwongen voelen om zich ziek te melden als ze gezond zijn. Maar het belangrijkste voor u, de potentiële malingerator die dit artikel leest, is om uzelf te beschermen tegen de negatieve gevolgen van het faken van een ziekelijke dag. De beste manier om dat te doen is om eerlijk te zijn - of zo eerlijk als mogelijk in de gegeven omstandigheden.

Zoals Mark Twain ooit zei: "Als je de waarheid spreekt, hoef je je niets te herinneren." De beste excuses om uit het werk te komen zijn waarheidsgetrouwe. Iedereen heeft af en toe een vrije dag nodig. Voordat je aanneemt dat je een meer fantastische uitleg nodig hebt, onderzoek je je echte redenen en vraag je jezelf af of ze op zichzelf legitiem zijn. De onderstaande lijst kan een idee geven van wat acceptabel is.

En dan, voor het contrast, lees verder voor enkele echt vreselijke excuses voor ontbrekend werk. (Hint: er is een lama.)

Goede excuses voor ontbrekend werk

Als je je zorgen maakt over het gebruik van het 'Ik heb een ziek dag'-excuus te vaak en creatief wil zijn, zijn hier enkele excuses die kunnen werken als je een reden nodig hebt om vrij te nemen van je werk:

• afspraken (financieel planner, accountant, advocaat, etc.)
• Babysitter problemen
• Auto problemen
• Kind moet fysiek worden (voor school of sport)
• colonoscopie (niemand wil dat betwijfelen)
• Dood in het gezin (wees voorzichtig, zie hieronder)
• Levering (apparaten of andere grote aankopen)
• Arts of tandarts afspraak
• Ziekte
• Familie noodgeval (u hoeft geen details te delen)
• Gezinsziekte (kind, oudere ouder, ander familielid)
• Oven heeft noodreparaties nodig
• Lekkende pijpen
• Medische procedures
• Medische onderzoek
• Migraine
• Wortelkanaal

• School gesloten
• Nieuwe baby in het gezin

Komt te laat of vertrekt vroeg

U moet misschien een ander excuus bedenken als u te laat komt of vroeg wilt werken. Hier zijn enkele van de beste excuses om te laat te werken, samen met een selectie van de beste excuses om vroeg weg te gaan

Tips voor het geven van een excuus

Zoals we hebben gezegd, eerlijkheid is het beste beleid als het gaat om het geven van excuses voor het verdwijnen van werk. Als de reden dat u een vrije dag nodig heeft niet acceptabel is voor een excuus, is een van de hierboven genoemde redenen een reden die u kunt gebruiken.

Ga niet in op een uitgebreide uitleg - hoe langer het excuus, hoe groter de kans dat uw werkgever denkt dat u liegt, en hoe minder waarschijnlijk dat u het zult onthouden. Zorg er ook voor dat je je baas zo snel mogelijk over je afwezigheid vertelt.

Als je weet dat je tijd vrij moet nemen, meld dit dan zo snel mogelijk aan je baas.

De beste manier om dit te doen is door zo snel mogelijk naar het kantoor te bellen of door uw baas te e-mailen. Als uw bedrijf een specifiek beleid heeft voor inbellen, moet u zich aan die richtlijnen houden. Hier kunt u bellen of e-mailen om uw baas op de hoogte te stellen dat u ziek bent en niet op het werk bent.

Slechte excuses voor ontbrekend werk

Wees ervan bewust dat sommige excuses meestal niet werken. Sommigen van hen zijn te vergezocht, te ingewikkeld, of gewoon niet goed genoeg redenen om een ​​dag werk te missen. Zie hieronder voor enkele excuses die je waarschijnlijk niet wilt gebruiken als je een dag werk overslaat:

• Autoverzekering verlopen
• Dood in het gezin (vooral als je deze al hebt gebruikt)
• Hond uitgeschakeld alarm
• Werd gearresteerd
• Hoofdpijn
• hungover
• Telefoon verloren
• Kantoor is te koud
• Kantoor is te warm
• Gisteravond te veel gefeest
• Iemand heeft waterleidingen gestolen
• Zere voeten
• Stompte teen

Ergste excuses voor ontbrekend werk

Er zijn enkele redenen waarom je nooit moet geven dat je ziek wordt. Een eerdere enquête van CareerBuilder noemde enkele van de meest absurde redenen om zich ziek te melden, waaronder de volgende:

• De werknemer zei dat de ozonlaag in de lucht zijn banden plat maakte.
• De snelkookpan van de medewerker was ontploft en haar zus bang gemaakt, dus moest ze thuis blijven.
• De werknemer moest de begrafenis bijwonen van de nicht van zijn vrouw omdat hij een oom en een draaier was.
• De werknemer werd geblokkeerd door de politie die haar thuis binnenviel.
• De werknemer moest getuigen tegen een drugsdealer en de vriend van de dealer beroofde hem.
• De werknemer zei dat haar wortels te zien waren, en ze moest haar haarafspraak houden omdat ze eruitzag als een puinhoop.

• De werknemer at kattenvoer in plaats van tonijn en was doodziek.
• De medewerker zei dat ze niet ziek was, maar haar lama wel.
• De werknemer had een haarverwijderaar onder haar armen gebruikt en had daardoor chemische brandwonden. Ze kon daardoor niet haar armen langs haar zijden neerleggen.
• De werknemer was het spel van zijn leven aan het bowlen en kon het niet laten werken.
• De werknemer ervoer traumatische stress van een grote spin die in haar huis werd gevonden. Ze moest thuis blijven om met de spin om te gaan.
• De werknemer zei dat hij betere dingen te doen had.

• De werknemer heeft te veel verjaardagstaarten gegeten.
• De werknemer werd gebeten door een eend.

Schrijf een goed excuus Opmerking of e-mail

Veel bedrijven hebben een soort van formeel excuus nodig wanneer u afwezig bent, zoals een ziektedag of een vakantiedag.

Houd de notitie kort en professioneel.Geef in de brief aan op welke dagen u afwezig was, waarom u afwezig was en, als u voor uw afwezigheid bent verzonden, of u aan collega's hebt gevraagd taken over te nemen. Hoewel je misschien in de verleiding komt om je symptomen te bespreken om te bewijzen dat je echt ziek bent, negeer dan de drang en wees gewoon rechtdoorzee. Weersta elke verontschuldiging om te ziek te zijn of voor het ongemak.

Vermeld of / wanneer je beschikbaar zult zijn. Als u uw notitie van tevoren verzendt, is het een goed idee om deze te delen als u beschikbaar bent en de beste manier om u te bereiken. We leven in een smartphonetijdperk, wat betekent dat veel mensen voortdurend e-mail checken (zelfs wanneer ze in een papieren jurk in het kantoor van de dokter zitten). Geef op of u uw e-mail wilt controleren en hoe vaak. U zou kunnen schrijven: "Ik zal mijn e-mail af en toe controleren." of "Ik zal grotendeels weg zijn van mijn e-mail, maar aarzel niet om me te bellen als er een noodgeval is."

Verstuur uw notitie onmiddellijk. Als u de dag van afwezigheid verstuurt, stuurt u de e-mail 's ochtends, vóór de officiële starttijd van uw bedrijf. Hier zijn voorbeeld afwezigheidsbrieven om te beoordelen.

Wat kan er gebeuren als je betrapt wordt op een leugen

Houd er rekening mee dat, zelfs als je gebruikt wat je denkt dat een goed excuus is, het oneerlijk zijn je baan kan kosten als je wordt betrapt.

Denk niet dat uw werkgever u niet zal controleren. Dat gebeurt meestal niet, maar er is altijd een kans dat ze dat zullen doen. Het onderzoek van CareerBuilder meldt dat 38 procent van de werkgevers die hebben gereageerd een medewerker hebben gecontroleerd om hun excuus voor ontbrekend werk te bevestigen. Sommige werkgevers hebben om een ​​doktersbrief gevraagd en anderen hebben de medewerker gebeld om deze in te checken. Sommigen zijn zelfs naar het huis van de werknemer gereden.

Wees voorzichtig met sociale media

Als je je baas de waarheid niet vertelt, wees dan heel voorzichtig met het gebruik van sociale media. Volgens de enquête van CareerBuilder heeft 43 procent van de ondervraagde werkgevers een werknemer betrapt op liegen over ziek zijn door hun sociale media te controleren. Controleer uw privacyinstellingen nogmaals, zodat u weet wie kan zien wat u publiceert.

Zelfs als je voorzichtig bent met privacy, plaats dan geen status, bericht of foto die in tegenspraak is met wat je je baas hebt verteld. Je baas ziet het misschien niet, maar als je vrienden bent met andere mensen op je werk, kan het gemakkelijk teruggaan naar je manager als je niet op kantoor bent om de reden die je hebt gegeven.