• 2024-10-31

AWOL en desertie in het Amerikaanse leger

Seizoen 11, Episode 10 - Lang Leve de Koning | Red vs. Blue

Seizoen 11, Episode 10 - Lang Leve de Koning | Red vs. Blue

Inhoudsopgave:

Anonim

Afwezigheid zonder verlof en desertie is vergelijkbaar omdat militaire leden niet zijn waar ze geacht worden te zijn op een bepaald moment. Het grootste verschil tussen de twee is echter de tijd. Meestal kan een militair lid na een maand AWOL worden beschouwd als een deserteur.

De termen AWOL en Desertion kunnen gemakkelijk worden verward. Ongeautoriseerde afwezigheid van het leger valt onder drie artikelen van de Uniform Code van Militaire Gerechtigheid (UCMJ): Artikel 85, Desertie; Artikel 86, AWOL; en artikel 87, Ontbrekende beweging. Van de drie is desertie de meest ernstige overtreding.

Ontbrekende beweging

Een militair lid heeft artikel 87 geschonden als hij of zij wordt bevolen om op een schip of een vliegtuig te zijn, of met een eenheid op een bepaalde datum en tijd in te zetten en vervolgens niet verschijnt. Het maakt niet uit of het lid opzettelijk of vanwege verwaarlozing is komen opdagen, maar het is wel vereist dat het lid op de hoogte was van de beweging. Als het lid de beweging door fysiek onvermogen heeft gemist (zolang dat fysieke onvermogen niet het gevolg was van wangedrag of verwaarlozing), zou dat een levensvatbare verdediging vormen.

De mogelijke straf is strenger als het lid opzettelijk de beweging heeft gemist. Het is niet ongebruikelijk dat Missing Movement samen met AWOL of Desertion wordt opgeladen, afhankelijk van de omstandigheden.

AWOL gaan

AWOL, of "afwezig zonder verlof", wordt gewoonlijk "ongeoorloofde afwezigheid" (of UA) genoemd door de marine en het marinekorps en door het leger en de luchtmacht AWOL. Het gebruik van "UA" door de marine / marine-korpsen en "AWOL" door het leger / luchtmacht heeft een historisch bestanddeel. Voorafgaand aan de inwerkingtreding van de Uniform Code of Military Justice in 1951, waren de diensten onderworpen aan afzonderlijke wetten. De officiële titel onder de huidige UCMJ is echter 'AWOL'. Het betekent simpelweg niet waar je hoort te zijn op het moment dat je daar hoort te zijn.

Te laat komen op het werk is een overtreding van artikel 86. Het missen van een medische afspraak is een overtreding. Dus verdwijnt voor meerdere dagen (of maanden of jaren). De maximaal mogelijke straffen, die later worden besproken, zijn afhankelijk van de precieze omstandigheden rond de afwezigheid.

Desertie

Een beschuldiging van desertie kan feitelijk resulteren in de doodstraf, wat de maximale straf is tijdens 'tijd van oorlog'. Sinds de Amerikaanse Burgeroorlog is echter slechts één Amerikaanse militair ooit geëxecuteerd wegens desertie - privé-Eddie Slovik in 1945.

Het delict van desertie, krachtens artikel 85, draagt ​​een veel grotere straf dan het strafbare feit van AWOL, krachtens artikel 86. Als iemand 30 dagen of langer zonder autoriteit afwezig is, verandert het feit dan van AWOL in desertie? Dat is niet helemaal waar. Het belangrijkste verschil tussen de twee delicten is "de bedoeling om permanent weg te blijven" of als het doel van de afwezigheid is om "belangrijke plicht" te ontduiken (zoals een gevechtsimplementatie).

voornemen

Als iemand op een dag terug wil keren naar "militaire controle", is hij schuldig aan AWOL, en niet aan desertie, ook al was hij 50 jaar weg. Omgekeerd, als een persoon slechts één minuut afwezig was en vervolgens werd gevangengenomen, kon hij worden veroordeeld voor desertie als de aanklager kan bewijzen dat het lid van plan was permanent van het leger weg te blijven.

Als de bedoeling van de afwezigheid was om een ​​belangrijke functie van zijn / haar baan te missen, zoals een gevechtsimplementatie, dan is de bedoeling om permanent weg te blijven om een ​​beschuldiging van desertie te ondersteunen niet nodig. Diensten als oefening, schietoefeningen, manoeuvres en oefenmarsen worden echter gewoonlijk niet als een belangrijke taak beschouwd. "Belangrijke taak" kan zijn: gevaarlijke plicht, plicht in een gevechtszone, bepaalde scheepsinzet en meer. Of een plicht gevaarlijk is of een dienst belangrijk wordt geacht, hangt af van de omstandigheden van het specifieke geval en is een feitenkwestie voor de krijgsraad om te beslissen.

Conclusie

Ongeacht, wanneer u het contract ondertekent om het leger te betreden, bent u een bepaalde tijd in de dienst verschuldigd en wordt verwacht dat contract te honoreren, net zoals van het leger wordt verwacht dat het zijn rol als leverancier voor inkomen, pensioen, gezondheidsvoordelen, huisvesting, en eten. Als je je einde niet respecteert, hoeft het leger zijn eed niet te respecteren en zal het stoppen met betalen en je eventueel zelfs in een militaire gevangenis plaatsen. Meestal worden de meeste leden echter gewoon uit het leger geschopt met een minder eervolle ontslag.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.