Een CFA-salaris voor je loopbaan doorbreken

Veel financiële professionals zoeken de aanduiding Chartered Financial Analyst om hun verhandelbaarheid en salarisvooruitzichten te verbeteren., we gaan ons verdiepen in de cijfers achter CFA-salarisgegevens om te ontdekken hoeveel verschil een CFA-charter kan maken in salaris. Het is geen gemakkelijke taak, omdat het CFA-instituut dergelijke informatie niet beschikbaar stelt en omdat CFA, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een licentiaat in de rechten, breed van toepassing is op de financiële-dienstensector en geen duidelijke loopbaanontwikkeling kent.

Dit maakt het moeilijk om elke salarisstijging te berekenen die te wijten is aan het CFA-charter.

Salaris op basis van ervaring

Volgens CFAplanet, een site die CFA-gerelateerde statistieken bijhoudt, zijn er een aantal verschillende manieren om een ​​CFA-salaris op te splitsen, bijvoorbeeld door jarenlange ervaring. Volgens hun schattingen kan een charter-houder met tussen de één en vier jaar ervaring in de industrie een gemiddelde salaris van $ 78.190 verdienen, terwijl degenen met tussen vijf en negen jaar onder hun gordel een gemiddelde van $ 99.370 verdienen. Degenen met meer dan 20 jaar ervaring krijgen een mediaan salaris van $ 152,122 mee naar huis. Onthoud dat dit gemiddelde salarissen zijn, wat betekent dat er veel mensen zullen zijn die meer en minder verdienen dan die cijfers.

Misschien is de meest zinvolle manier om CFA-salarissen te vergelijken met functietitel, omdat dit het nuttigst is voor iedereen die wil bepalen hoeveel ze kunnen toevoegen aan hun huidige salaris door een CFA-charter na te streven. Gegevens van Payscale.com bevestigen dat de minst betaalde CFA-charterholderposities financiële analisten zijn, die salarissen tussen $ 43.741 en $ 99.957 verdienden. De best betaalde posities zullen voor de meesten van ons niet als een verrassing komen en worden gehouden door Chief Financial Officers, die tussen $ 78.410 en $ 242.395 verdienen.

Beleggingsanalisten zijn volgende in de rij bij de trog en kunnen maar liefst $ 125.403 verdienen.

Een enquête over het compenseren van het lidmaatschap van het CFA-instituut in 2007 bij 9.000 in de Verenigde Staten gevestigde respondenten geeft ons een aantal verhelderende gegevens. 64% van de respondenten had tussen de vijf en 20 jaar ervaring en meer dan 50% had een MBA afgerond. Aan de andere kant had 37% geen graduaatsopleiding. 42% van de respondenten werkte bij vermogensbeheerders. De top drie gerapporteerde posities waren: Portefeuillebeheerder (9%), Buy-side researchanalist (8%) en C-Suite executive (8%).

Voorbehouden en uitzonderingen

Nu we je wat gegevens hebben gegeven, laten we het hebben over alle voorbehouden en uitzonderingen. Omdat er geen officiële gegevens zijn van het CFA Institute, zijn de meeste van deze salarisaantallen samengebracht uit werkgelegenheidsgegevens en vacaturesites. Zoals je mag verwachten, is het belangrijk om te controleren op factoren zoals opleiding, jarenlange ervaring en functiepositie bij het bekijken van salarisgegevens. Volgens branchegegevens is de compensatie in de financiële dienstverlening sterk gecorreleerd met ervaring.

Een aanzienlijk aantal CFA-charterholders wordt ook gecompenseerd met bonussen en aanmoedigingspremies die mogelijk niet worden opgenomen in hun gerapporteerde salaris. Volgens de CFA, zoals hierboven geciteerd, kwam 90% van de respondenten in 2007 in aanmerking voor contante bonussen en kwam 80% in aanmerking voor non-cash compensatie zoals restricted shares of aandelenopties.

Kortom, er is geen gemakkelijke manier om CFA-salarisinformatie te analyseren. Voor vergelijkingsdoeleinden is de eenvoudigste manier om te beoordelen in hoeverre een CFA-charter je carrière ten goede komt, het opzoeken van salarisinformatie voor je beoogde functie en bepalen wat het voor je zal kosten om die rol te vervullen.

Inzicht in de basisvereisten voor het bereiken van uw gewenste baan of niveau van anciënniteit en vervolgens inzicht krijgen in welke gewenste kenmerken u daar sneller kunnen bereiken, is de sleutel tot het uitwerken van een loopbaantraject. Sommige loopbaantrajecten vereisen een CFA-handvest als onderdeel van de educatieve achtergrond. Voor anderen is het gewoon een manier om jezelf te onderscheiden van de concurrentie en je analytische vaardigheden te vergroten.