• 2024-06-30

Hoe een interviewer te beïnvloeden met een bedankbrief

31 SLIMME VOEDSELHACKS OM IN 5 MINUTEN TE MAKEN || Lekkere recepten, baktips en keukenhacks

31 SLIMME VOEDSELHACKS OM IN 5 MINUTEN TE MAKEN || Lekkere recepten, baktips en keukenhacks

Inhoudsopgave:

Anonim

Je hebt alles gedaan om je voor te bereiden op de meest gestelde interviewvragen, maar je moet een blijvende indruk maken, zelfs nadat je de potentiële werkgever hebt verlaten. Het is altijd fijn om een ​​goed bedankbriefje te schrijven na een interview, maar je moet ook overwegen een brief te sturen die de sollicitatiemanager helpt om je voor de baan te kiezen, voortaan een 'invloedletter' genoemd.

Het is moeilijk om te weten hoe verder te gaan met het weigeren van een baan, maar confronteer twijfels waarvan je denkt dat ze tijdens het interview zijn opgeworpen en benadruk de manieren waarop je in het verleden hebt gepresteerd en hoe je de positie van deze werkgever met succes kunt invullen.

Bovendien, als u denkt dat extra overtuigingskracht noodzakelijk is na het interview, zal een invloedsbrief die uw kwalificaties en vaardigheden benadrukt veel meer gewicht hebben dan een eenvoudige bedankbrief. Hier is een voorbeeld van een invloedbrief verzonden per e-mail.

Invloed Letter Voorbeeld

Onderwerpregel:Positie van verkoopvertegenwoordiger

Geachte heer Williamson, Het was leuk om je vorige week te ontmoeten en de positie van de verkoopvertegenwoordiger bij XYZ Financial Company te bespreken. Bedankt dat je me hebt voorgesteld aan Mr. James en Mr. White, met wie ik zou werken.

Ik ben blij dat ik de gelegenheid heb gehad om u mijn voorbeeldige verkooprecord uit te leggen, waarvan ik geloof dat het een aanwinst voor uw team zou zijn. Ik realiseer me dat je hebt gezegd dat de ideale kandidaat voor de functie moet worden ervaren in teamverkopen; terwijl de meeste van mijn ervaring als individuele verkoper is geweest, gedij ik in samenwerkingsverbanden. Als verkoopvertegenwoordiger bij ABC Company ontmoette ik wekelijks met de andere 20 verkopers om samen verkoopstrategieën te ontwikkelen en problemen met de verkoop op te lossen. Ik floreer in deze collectieve setting en zou de mogelijkheid waarderen om mijn passie voor teamwork over te brengen naar uw bedrijf.

Ik heb ook een geschiedenis van het ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met zowel klanten als collega's. Bij ABC Company heb ik meer dan 75 procent van mijn klanten onderhouden voor mijn volledige ambtstermijn als verkoopvertegenwoordiger. Ik ben ervan overtuigd dat mijn vermogen om sterke relaties te ontwikkelen me ook tot een sterke teamverkoper zal maken.

Ik hoop dat deze illustratie van mijn gezamenlijke vaardigheden vertrouwen zal wekken dat ik de ideale kandidaat ben voor de verkooppositie. Nogmaals bedankt voor het nemen van de tijd om met mij te praten en als u nog vragen heeft, neem dan gerust contact met me op. Ik kijk ernaar uit van u te horen over deze functie.

Vriendelijke groeten, Voornaam Achternaam

Invloed Letter Voorbeeld na Job Rejection

Je kunt een standaard follow-up e-mail verzenden na een opdrachtverwerping, maar het is nog beter om een ​​sterke invloedsbrief te sturen als je bent afgewezen voor een functie. Deze brief zou de problemen aanpakken die de interviewer opmerkte toen hij je afsloeg voor de baan. Misschien had je bijvoorbeeld geen ervaring of beschikte je niet over een bepaald aantal vaardigheden.

Communiceer met de werkgever dat je niet bang bent voor uitdagingen en op de plank kunt stappen als je nog een kans krijgt. Hoewel een beïnvloedingsbrief u waarschijnlijk niet de baan zal opleveren, zal het de werkgever vertellen dat u zelfverzekerd en volhardend bent: twee eigenschappen die zeker indruk maken en u mogelijk op een shortlist houden voor toekomstige vacatures.

Invloed Brief na Weigering Voorbeeld

Onderwerpregel:Marketing Assistant positie

Geachte mevrouw Snow, Heel erg bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te laten weten dat je een nieuwe kandidaat hebt aangenomen voor de positie van Marketing Assistant bij IceBreakers Inc. Hoewel ik natuurlijk teleurgesteld ben dat ik niet voor deze rol ben geselecteerd, ben ik erg dankbaar dat je dit hebt gedaan de tijd om mij twee keer te interviewen.

Het was goed om te horen dat je je nieuwe Marketingassistent koos omdat ze iets meer ervaring hadden dan ik en een grotere kennis hadden over hoe originele grafische ontwerpen kunnen worden gemaakt op de verschillende Adobe Creative Cloud-platforms (Adobe InDesign en Illustrator). Omdat ik mijn beperkingen in het gebruik van deze software besefte, heb ik me net ingeschreven voor een certificeringscursus bij Valley View Community College, zodat ik binnenkort digitale ontwerpvaardigheden aan mijn professionele toolbelt kan toevoegen. Ik weet dat deze training mijn effectiviteit op het gebied van beheer van sociale media, public relations en marketingcommunicatie aanzienlijk zal vergroten!

Nogmaals bedankt voor het zo collegiaal en informatief maken van onze interviews. Ik was echt onder de indruk van de kantoorcultuur van IceBreakers en ik zou het op prijs stellen als u mij zou beschouwen voor toekomstige geschikte functies die mogelijk bij uw bedrijf worden geopend.

Vriendelijke groeten, Voornaam Achternaam


Interessante artikelen

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Wat is een ankercliënt, waarom je er een nodig hebt als freelancer, de voordelen van het hebben van een anker, en tips voor het vinden van een ankercliënt.

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Het ondertekenen van een slecht contract kan op lange termijn gevolgen hebben. Overweeg, voordat u overweegt de deal te sluiten, de informatie die hier is uiteengezet.

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Wil je je werkmissie effectief volbrengen? Als dat zo is, heb je bondgenoten nodig, mensen die je ideeën op het werk ondersteunen. Kijk hoe je allianties kunt vormen.

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Verbroedering op de werkplek kan leiden tot splitsingen op de werkplek en rechtszaken tegen seksuele intimidatie. Dit zijn argumenten voor het verbroederingsbeleid op de werkplek.

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Als u de prospect niet vraagt ​​om te kopen, krijgt u vrijwel zeker geen verkoop. Vraag er elke keer naar en zie je totalen stijgen.

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Ben je dol op je werk of werk je meer, haat je het en ben je bang voor de tijd die je op je werk doorbrengt? Ontdek waarom je van je werk moet houden.