Hoe word ik een reclassering of Community Control Officer?

De meeste mensen zullen je vertellen dat ze geïnteresseerd zijn in criminologische en criminele carrières, omdat ze 'het verschil willen maken' en 'andere mensen willen helpen'. In onze branche zijn enkele mensen die deze hulp het hardst nodig hebben, degenen die al zijn gearresteerd en veroordeeld voor misdaden. Deze mensen bevinden zich in precaire posities. Ze hebben vaak moeite met het vinden van werk en blijven uit de problemen.

Voor mensen die een proeftijd, voorwaardelijke vrijlating of andere vormen van gemeenschapscontrole hebben, kan één misstap hen lange tijd terugsturen naar de gevangenis of de gevangenis. Daarom is het werk van een reclasseringsambtenaar, voorwaardelijke voorwaardelijke vrijlating of leidinggevende voor de gemeenschap zo belangrijk, en waarom zoveel mensen geïnteresseerd zijn in deze lonende carrières. Als je eenmaal de loopbaan hebt gekozen die je wilt, wordt de vraag hoe je dan precies een reclasseringsambtenaar kunt worden?

Minimumvereisten voor reclasserings-, voorwaardelijke en communautaire controleambtenaren

Voordat je denkt aan het invullen van de sollicitatie, moet je eerst zeker weten dat je aan de minimumkwalificaties voldoet. Houd er rekening mee dat dit de minimale minima zijn die u nodig heeft om werkgevers te laten nadenken over u. Als je deze kwalificaties niet hebt, heb je geen kans om aangenomen te worden. Als je ze hebt, heb je nog steeds een lange weg te gaan in het aanwervingsproces.

De volgende minimumvereisten worden vermeld als algemene verwijzing om u een idee te geven van waar u zult staan. Meestal moet u, om in aanmerking te komen voor een baan als reclasseringsambtenaar, voorwaardelijk functionaris of community control officer:

• Wees een burger van de Verenigde Staten
• Wees minstens 21 jaar oud
• Niet veroordeeld voor een misdrijf of zware misdrijven
• Een middelbare schooldiploma hebben of het equivalent daarvan

Begrijp dat reclasserings- en community control-jobs te vinden zijn op alle overheidsniveaus: lokaal, provinciaal en federaal. Afzonderlijke instanties kunnen aanvullende specifieke vereisten hebben waarvan zij verwachten dat hun kandidaten elkaar ontmoeten.

Vaardigheden en referenties die nodig zijn voor succes

In aanvulling op de minimumvereisten hierboven, zullen de meeste bureaus voor strafrechtzaken vereisen dat u een diploma van ten minste vier jaar behaalt. Voor de beste slaagkansen, kies je je majoor zorgvuldig. Ofwel een bachelor's degree in criminologie of een strafrechtelijk diploma voldoet aan de eis. Andere opleidingen die je een voorsprong geven en die nuttig inzicht verschaffen in je toekomstige reclasseringsloopbaan zijn psychologie en sociaal werk.

Er wordt van u verwacht dat u bekend bent met standaard office-programma's zoals Word en Excel of soortgelijke applicaties, en u zult ook algemene computervaardigheden nodig hebben.

Misschien wel het belangrijkste voor de baan van een reclasseringsambtenaar, voorwaardelijke voorwaardelijke vrijheidsbeneming of gemeenschapscontrolefunctionaris is communicatievaardigheden. Als u wordt aangenomen, wordt er van u verwacht dat u voldoende rapporten produceert die goed geschreven en coherent moeten zijn.

Je zult ook te maken krijgen met veel verschillende soorten mensen die eerder zijn veroordeeld voor misdaden, en je zult hen moeten helpen en begeleiden naar een succesvolle tweede kans.

Sommige bureaus kunnen van u eisen dat u naar de academie gaat voordat u wordt ingehuurd, terwijl anderen u kunnen sponsoren of u naar de academie kunnen sturen bij het inhuren. Neem contact op met het individuele bureau dat u aanvraagt ​​voor specifieke vereisten met betrekking tot training en certificeringen.

Ervaringen uit het verleden op een relevant gebied helpen je kansen om aangenomen te worden. In sommige gevallen, zoals in federale reclasseringsloopbanen, is voorafgaande werkervaring vereist. Je kunt de ervaring die je nodig hebt krijgen door vrijwilligerswerk, stages of het vinden van werk op vergelijkbare gebieden, zoals een sociaal werk, voordat je solliciteert.

• Leer hoe u de ervaring kunt krijgen die u nodig hebt om de gewenste klus te klaren.

testen

Als u voldoet aan de minimumkwalificaties en beschikt over de vaardigheden, ervaring en referenties waarnaar werkgevers op zoek zijn, wordt u hoogstwaarschijnlijk uitgenodigd voor de testfase. Tests kunnen per instantie variëren, maar zullen waarschijnlijk een schriftelijke basisvaardigheidstest bevatten, evenals een mondeling interview. Er kan ook een beoordeling van uw schrijfvaardigheid zijn. Als je denkt dat je op een van deze gebieden tekortschiet, wil je misschien je vaardigheden verbeteren en je voorbereiden voordat je gaat testen.

• Waarom zijn schrijfvaardigheden belangrijk in een loopbaan in het strafrecht?
• Hoe kunt u uw mondelinge interview verbeteren?

Fysieke conditievereisten

Reclasserings-, voorwaardelijke en gemeenschapscontroleurs kunnen soms contact hebben met en omgaan met potentieel gevaarlijke mensen en moeten zich mogelijk fysiek inspannen. Om deze reden kunnen sommige bureaus u vragen een test voor fysieke capaciteiten te doen. Dit kan bestaan ​​uit een conditietest om uw vermogen te meten om push-ups en sit-ups uit te voeren en uit te voeren, of meer waarschijnlijk een hindernisbaan die een aantal fysieke taken simuleert die u mogelijk moet uitvoeren.

Achtergrondonderzoek

Als u de testfasen met succes hebt voltooid, gaat u naar het achtergrondonderzoek. Tijdens de achtergrondcontrole bekijkt een onderzoeker uw kredietgeschiedenis en uw eerdere werkgevers. Ze zal waarschijnlijk ook uw referenties, buren en relaties controleren om uw karakter te bepalen.

Je zult waarschijnlijk geen polygraaf of psychologisch examen hoeven afleggen, maar je kunt wel verwachten dat je wordt gevraagd naar drugsgebruik in het verleden of ander gedrag uit het verleden dat je vermogen om het werk uit te voeren in gevaar kan brengen.

Tijdens het onderzoeksproces op de achtergrond is het belangrijk om altijd open en eerlijk te zijn. Als de onderzoeker vermoedt dat je niet uitkomt, dat je iets verbergt of dat je ronduit liegt, kun je wedden dat je niet ingehuurd wordt.

• Algemene achtergrond Check Disqualifiers
• Bezorgd over uw werkgeschiedenis?

Medisch testen

De meeste bureaus die proef-, wijk- en voorwaardelijk leidinggevenden gebruiken, eisen dat hun sollicitanten een of andere vorm van medisch testen ondergaan om er zeker van te zijn dat ze de stress van het werk aankunnen. Dit zal waarschijnlijk bestaan ​​uit een standaard lichamelijk onderzoek, een bloeddrukcontrole en een ECG. U kunt ook verwachten dat uw gehoor en gezichtsvermogen ook worden gecontroleerd.

Het medische onderzoek wordt gebruikt om eventuele gezondheidsproblemen te identificeren die kunnen voorkomen dat u uw werk kunt doen. Het doel ervan is uw potentiële werkgever te beschermen tegen aansprakelijkheid en om te voorkomen dat u gewond raakt of wordt gedood.

Probation, Parool en Community Control Academy

Succesvolle afronding van het wervingsproces zal je meestal naar de academie sturen als je nog niet bent opgeleid.Verschillende staten en regeringen hebben verschillende vereisten wat betreft de lengte van de academie en het exacte type training dat je zult ondergaan.

Over het algemeen kun je van de academie verwachten dat ze 20 weken of langer duurt en cursussen volgen over wetten en procedures met betrekking tot proeftijd en gemeenschapscontrole, menselijke problemen, menselijke diversiteit en interpersoonlijke communicatie.

Academiewerk kan slopend zijn en je kunt verwachten dat je wordt overstelpt met informatie en tests. U moet elke test behalen, meestal met een score van 80 of beter, om uw training te voltooien. Aan het einde van de academie zul je waarschijnlijk een staatscertificeringsexamen moeten afleggen en behalen om te kunnen werken.

Een reclasserings-, voorwaardelijke of communautaire controlebeambte worden

Als je eenmaal bent ingehuurd en gecertificeerd, ga je waarschijnlijk een periode van veldtraining in, gedurende welke tijd je wordt geplaatst bij een ervaren officier die je de ins en outs van de baan kan leren. Na succesvolle afronding van je veldtraining, word je aan het werk gezet, waarschijnlijk in een proeftijd van maximaal een jaar, en regelmatig geëvalueerd om er zeker van te zijn dat je de baan begrijpt.

Werken als een reclasseringsambtenaar, voorwaardelijk functionaris of community control officer kan zeer de moeite waard zijn, maar het kan ook zeer frustrerend zijn. Als je in het veld wordt aangenomen, moet je een positieve houding aannemen en een waardering voor hoe belangrijk je werk is.

Dit is zeker geen baan voor iedereen, maar voor degenen die het geduld en de kracht van de wil hebben, voldoen ze wel aan de dagelijkse uitdagingen van deze loopbaan. Het is een zware klus, maar als je denkt dat je hebt wat er nodig is, dan kun je heel goed merken dat werken als proeftijd, voorwaardelijke vrijlating of community control officer de perfecte criminologische carrière voor je is.