Public Speaking Skills-lijst en voorbeelden

Spreken in het openbaar is zelden of nooit een volledige taakomschrijving, maar dynamische en goed voorbereide sprekers worden zeer gewaardeerd door werkgevers en neigen ernaar om leidende posities en belangrijke klantcontactrollen te verdienen. Iedereen wiens taak het communiceren, onderwijzen of overtuigen inhoudt, zal het beter doen als ze spreekvaardigheden hebben.

Waarom werkgevers waarde hechten aan spreekvaardigheid in het openbaar

De kunst van het spreken in het openbaar komt om de hoek kijken, niet alleen in het geven van toespraken en echt openbare gesprekken, maar ook in professionele presentaties, trainingsevenementen en motiverend spreken. Adviseurs, trainers, managers, geestelijken, vertegenwoordigers, leraren en anderen hebben allemaal een reden om soms voor anderen op te staan ​​en te spreken.

Effectieve sprekers in het openbaar bevinden zich in een uitstekende positie om hun boodschap over te brengen op de werkplek. Een matte spreker kan een solide product of voorstel minder verleidelijk maken, terwijl een gepolijste spreker de allure kan toevoegen aan een anders middelmatige propositie.

De meeste rollen op professioneel niveau vereisen een bepaalde mate van spreken in het openbaar voor het uitvoeren van functies zoals het presenteren van bevindingen, het opstellen van voorstellen, het trainen van juniorpersoneel en het leiden van vergaderingen.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Spreken in het openbaar is een vaardigheid, maar het is ook een verzameling vaardigheden. Lijsten als deze kunnen u helpen een aantal van deze vaardigheden te benoemen, zodat u kunt identificeren welke banen de vaardigheden vereisen die u heeft. Zorg ervoor dat u de functiebeschrijvingen zorgvuldig leest, want zelfs zeer vergelijkbare posities kunnen verschillende vereisten hebben, afhankelijk van wat de personeelsverantwoordelijke zoekt.

Wanneer u zich aanmeldt, kunt u deze vaardigheden gebruiken als sleutelwoorden in uw cv of ander toepassingsmateriaal. Hiring managers scannen soms via applicaties die op deze sleutelwoorden zoeken om een ​​eerste snede te maken, dus het kan belangrijk zijn om vanaf het begin duidelijk te maken dat u de gewilde kwalificaties hebt. Gebruik vervolgens je begeleidende brief om enkele van je relevante vaardigheden te markeren. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van specifieke tijden waarin je deze vaardigheden belichaamde tijdens sollicitatiegesprekken, omdat je interviewer dit waarschijnlijk zal vragen.

Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen - de rekruteringsmanagers variëren in wat ze zoeken, zelfs voor zeer vergelijkbare functies in dezelfde branche, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving zorgvuldig leest voordat je solliciteert.

Misschien wilt u ook onze lijst met vaardigheden bekijken per taak en soort vaardigheid.

Beste spreekvaardigheid in het openbaar

Wanneer u uw spreekvaardigheid in uw sollicitatiebrief, CV of zelfs tijdens een interview wilt benadrukken, moet u verder gaan dan te stellen dat u 'spreekvaardigheid in het openbaar' hebt. Geef in detail aan over welke aspecten van spreken in het openbaar je goed in bent en geef specifieke voorbeelden van je vaardigheden en expertise.

• Duidelijke articulatie: Uiteraard moeten openbare sprekers goed kunnen spreken. Communiceer duidelijk, spreek luid genoeg en gebruik goede grammatica zonder veel verbale krukken, zoals "um". Het helpt om in gewone gesprekken goed te kunnen spreken, maar spreken in het openbaar is een soort uitvoering en moet als zodanig worden geoefend en voorbereid voor. Onthouden zelf is meestal niet nodig, omdat de meeste mensen tot op zekere hoogte onvoorbereid kunnen spreken, maar je moet voldoende bekend zijn met je materiaal dat je niet te lang stopt, herhaalt of struikelt over je woorden. Je moet ook zelf kunnen trainen zodat je op tijd klaar bent, niet vroeg of laat.

• Betrokken Presentatiestijl: Presentatiestijl omvat stemtoon, lichaamstaal, gezichtsuitdrukking en timing. De juiste stijl kan een gesprek maken dat saai en interessant zou kunnen zijn, interessant en boeiend - zelfs grappig.
• Beoordeling van de behoeften van de doelgroep: Sommige doelgroepen willen veel technische details; anderen niet. Sommigen houden van humor; anderen niet. Er zijn grappen die in sommige mensenmassa's werken, maar niet in andere. Om een ​​succesvol gesprek op te stellen en de juiste presentatiestijl aan te nemen, moet u in staat zijn om de behoeften van uw doelgroep te beoordelen.

• PowerPoint vaardigheden: PowerPoint is een populaire software die wordt gebruikt voor het maken van dia's.Niet alle sprekers gebruiken dia's, maar dia's zijn zo gewoon dat het doen zonder hen soms 'naakt spreken' wordt genoemd. Je moet niet alleen de technische aspecten van het gebruik van de software begrijpen, maar ook de artistieke bekwaamheid hebben om dia's te maken die esthetisch zijn aangenaam en gemakkelijk te begrijpen - of, u moet samenwerken met een medewerker die dit kan doen. Hoe dan ook, u moet weten hoe u uw dia's soepel kunt integreren in de andere aspecten van uw presentaties.

• Compositie vaardigheden: Of u nu uw gesprek van tevoren op schrijft of extemporaan werkt, u moet in staat zijn om gesprekken te bouwen die rationeel, coherent, gemakkelijk te begrijpen en alle punten bevatten die u wilt raken. Verhalen vertellen en humor helpen, en je moet weten hoe je ze moet gebruiken. Spreken in het openbaar is niet alleen een vorm van uitvoerende kunst, maar vereist ook schrijfvaardigheid.

Lijst met spreekvaardigheid in het openbaar

• Helder articuleren
• Beoordeling van de behoeften en prioriteiten van een potentiële doelgroep van deelnemers aan de conferentie
• Consultants presenteren de bevindingen voor een reorganisatieplan aan een groep leidinggevenden bij een klantbedrijf
• Faalangst onder controle houden
• Aantrekkelijke PowerPoint-dia's maken met de juiste hoeveelheid details
• Het opstellen van een evaluatieformulier dat deelnemers waarschijnlijk zullen invullen
• Grijp de aandacht van het publiek met een krachtige opening
• Op voorhand kopieën van dia's uitdelen om het aantal luisterbeurten voor het publiek te minimaliseren

• Oogcontact onderhouden met het publiek en een energieke, geanimeerde fysieke aanwezigheid bieden
• Het onthouden van genoeg inhoud zodat de spraak niet loskomt als het lezen van notities
• Modificerende vocale toon om belangrijke punten te benadrukken en eentonige presentatie te vermijden
• Een logische stroom naar een spraak organiseren
• Voorbeelden voorbereiden die relevant zijn voor de beleving van het verwachte publiek
• Verstrekkend bewijs leveren om thema's te ondersteunen
• De presentatie repeteren en ruwe plekken herzien
• Informatie onderzoeken over de nieuwste trends in een branche voorafgaand aan de presentatie op een professioneel seminar
• Belangrijke punten aan het einde van een toespraak herhalen om belangrijke concepten te cementeren
• Feedback beoordelen en de aanpak van gesprekken in de toekomst aanpassen
• Verkoopvertegenwoordigers leveren een pitch voor human resources-software
• Samenvattend de onderwerpen die aan het begin van een lezing behandeld moeten worden om context te bieden aan aanwezigen
• Het vertellen van verhalen om punten te illustreren
• De spraak op voorhand timen om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de toegewezen tijd
• Met behulp van humor om een ​​gesprek te verlevendigen