Navy Counselor (NC) - Enlisted Rating Description

De rating van de marine-counselor staat niet open voor de inkomende rekruut. Deze beoordeling vereist een grondige kennis van de marine-organisatie, inclusief personeels- en administratieve procedures en beleid, wat tijd kost om grondig te begrijpen. De NC-beoordeling accepteert alleen onderofficieren eerste en tweede klasse die al enkele jaren in de marine zitten voordat ze naar de middelbare school gaan.

Een marine persoon die van plan is om deze beoordeling aan te vragen, moet de totale omgeving van de marine hebben ervaren. De achtergrond van het individu moet duidelijk duiden op vertrouwdheid met het leven aan boord; uit de eerste hand kennis van verschillende aspecten van het leven en de plichten van de marine, verkregen door deelname aan een breed scala aan activiteiten en opdrachten; en een hoog niveau van leiderschap evenals begrip van diverse toegewezen taken. Het is niet ongewoon dat loopbaanadviseurs Fleet-leven hebben meegemaakt aan boord van een schip of onderzeeër, in een lucht squadron en zelfs in de wereld van speciale operaties.

Het hebben van een brede ervaring met rondleidingen of het werken met verschillende gemeenschappen zal van pas komen bij het vorderen van dit loopbaanveld.

Marine counselors bieden loopbaanbegeleiding aan marine-mensen aan boord van schepen en aan wal faciliteiten, en aan burgers die overwegen dienst te nemen in de marine als recruiters. Ze helpen bij het organiseren en implementeren van een agressief aangeworven carrière-informatieprogramma; evalueert het aangeworven carrière-informatieprogramma binnen eigen commando en / of ondergeschikte commando's zoals van toepassing; superviseert en coördineert de interviews en counseling; begeleidt individuen en geeft presentaties aan burgergroeperingen, marine-personeel en hun familieleden over de voordelen van carrièrekansen en professionele ontwikkeling bij de marine; onderhoudt en onderhoudt contacten met lokale media; dient als Transition Assistance Program Managers; bieden advies over veteraanvoordelen en herplaatsingsprogramma's.

Carrièreconsulenten helpen niet alleen zeilers bij het navigeren binnen de touropties binnen hun beoordeling voor vooruitgang, onderwijskansen, maar verplaatsen zich ook alleen naar andere gemeenschappen binnen de marine.

Marine Counsellors:

De loopbaanadviseur van de NC - marine wordt commandoreadviseur (CCC) van de zeiler en krijgt de opdracht van de bevelvoerend officier en het marine - personeelsbestuur (NPC) om het programma voor loopbaanbehoud en loopbaanontwikkeling binnen het commando te beheren. Deze belangrijke positie vereist veel vertrouwen. In feite rapporteert het CCC rechtstreeks aan de Executive Officer via de Command Master Chief, Chief of the Boat of Senior Enlisted Leader.

De onmiddellijke taken van de Command Career Counselor zijn de volgende:

• interview zeilers - informeer hen over opties en leer hun toekomstplannen kennen;
• loopbaanontwikkeling - voor Actieve en Reserve-programma's;
• presentaties voorbereiden en afleveren voor carrièremogelijkheden voor hun bevel;
• organiseren, trainen, motiveren en beheren van een agressief carrière-informatieprogramma;
• contacten leggen en onderhouden met lokale media;
• rekruteer burgerpersoneel bij de marine.

Werkomgeving

Counseltaken worden meestal uitgevoerd in een kantooromgeving. NC's werken nauw samen met anderen, maar werken soms onafhankelijk met weinig toezicht. Het merendeel van hun werk is administratief, niet fysiek zwaar, maar voortdurend leren nieuwe doorstromingsprogramma's en kansen te begrijpen die beschikbaar zijn voor de zeilers onder hun hoede.

C-School (jobschool) informatie

Programmaontwikkelingstraining is beschikbaar in deze beoordeling tijdens latere stadia van loopbaanontwikkeling.

"C" Technical School San Diego of Norfolk, Va. Laatste vier weken en richt zich op het begrijpen van de processen van vooruitgang, beschikbare personeelsopties (* die voortdurend veranderen), personeel en kantooradministratie, Marine rechten en voordelen, methoden en dynamiek van counseling, Groeps- en geïndividualiseerde instructies en conferenties / carrièrebeurzen.

NC's die Navy-recruiters willen worden, volgen een gespecialiseerde 5-weekse cursus in Pensacola, FL.

Andere scholen die beschikbaar zijn voor de loopbaanadviseur zijn de volgende: recruiter in charge (2 weken), zonetoezichthouder (3 weken) en Chief Recruiter School (2 weken) allemaal in Pensacola, FL.

Vereisten

ASVAB-score-eis: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Beveiligingsklaringen Vereiste: Niet vereist

Kandidaten voor de beoordeling van de marine-counselor worden geselecteerd uit onderofficieren in de eerste klas en tweedeklasseonderofficieren die in aanmerking komen voor doorstroming naar de eerste klas.

Huidige manningsniveaus voor deze beoordeling: CREO-lijst

Opmerking: de kans op promotie (promotie) en loopbaanontwikkeling is direct gekoppeld aan het bemanningsniveau van een rating (d.w.z. personeel in onderbemande ratings heeft een grotere promotiemogelijkheid dan degenen in een overgedemande beoordeling). Zoals veel zeilerscarrières, hangt de vooruitgang af van de behoeften van de Marine en de bemanningsniveaus van de beoordeling van de zeeman. De NC is niet anders, maar is getraind om het proces uit te leggen en anderen te helpen zich door elk niveau van de Marine te bewegen zoals de zeeman dat wenst.

Zee- en kustrotatie voor deze beoordeling

• First Sea Tour: N / A
• First Shore Tour: nvt
• Second Sea Tour: 48 maanden
• Second Shore Tour: 48 maanden
• Third Sea Tour: 36 maanden
• Third Shore Tour: 36 maanden
• Vierde zeereis: 36 maanden
• Forth Shore Tour: 36 maanden

Opmerking: zeetours en waltochten voor zeilers die vier zeereizen hebben voltooid, zullen 36 maanden op zee zijn, gevolgd door 36 maanden aan wal tot hun pensionering.

Marine Career Counselors gaan over naar de NC-classificatie na het voltooien van ten minste één zeereis in hun oorspronkelijke beoordeling. Na de transitie wordt de lengte van de eerste zeereis per geval bepaald, afhankelijk van de zeetourervaring van het individu. Carrière Recruiters hebben geen knuppels op zee.

Veel van de bovenstaande informatie is afkomstig van het Marine Personnel Command