In aanmerking komen voor werkloosheidsvoordelen

Ben je recent je baan kwijtgeraakt? Tijdens deze enge en frustrerende tijd, kun je jezelf afvragen: "Kom ik in aanmerking voor werkloosheid?" En "Hoe betaal ik mijn rekeningen totdat ik iets anders vind?"

Werkloosheidsuitkeringen zijn beschikbaar voor werknemers die werkloos zijn buiten hun schuld. Er zijn toelatingsvoorwaarden om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen, waaronder het werken van een bepaald aantal weken voor een bepaald aantal uren per week.

Maar zelfs als je voor een goede reden bent geëindigd, neem dan niet aan dat je geen geluk hebt. Je kunt misschien wel verzamelen. Het is de moeite waard om meer te weten te komen over je rechten - inclusief je recht om een ​​beroep te doen op een ontkenning van je werkloosheidsclaims - voordat je het idee van het indienen van voordelen opgeeft.

Kwalificerend voor werkloosheid

De vereisten om in aanmerking te komen voor werkloosheidscompensatie variëren van staat tot staat. Volgens het ministerie van arbeid zijn er echter maar twee hoofdcriteria waaraan moet zijn voldaan om in aanmerking te komen:

1. U moet werkloos zijn buiten uw schuld. In dit geval moet de werkloosheid van een persoon worden veroorzaakt door een externe factor buiten zijn of haar macht, zoals een ontslag. Stoppen met of ontslag nemen vanwege wangedrag op de werkplek, maakt dat u niet in aanmerking komt voor genoemde werkloosheidsuitkeringen.

2. Je moet de staat van je respectievelijke staat ontmoeten vereisten voor de totale gewerkte tijd of het loonbedrag dat u binnen een bepaalde tijd mee naar huis neemt. Deze markering kan verwarrend zijn, maar het is veilig om aan te nemen dat als je een baan op lange termijn hebt gehad die je onverwachts of zonder reden hebt verloren, het waarschijnlijk is dat je voldoet aan de vereisten van je staat.

Hoe werkloosheid wordt berekend

In aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen kan een grote opluchting zijn en een ding minder om je zorgen over te maken terwijl je op zoek bent naar een nieuwe baan. Werkloosheidscompensatie is bedoeld om een ​​deel van uw vorige inkomen te vervangen of aan te vullen. De vergoeding die u ontvangt, is afhankelijk van het bedrag dat u tijdens uw werk verdiende.

Elke staat gebruikt eerdere inkomsten om uw voordeel te bepalen. Sommige staten gebruiken uw best betaalde kwartaal, terwijl anderen naar de jaarlijkse winst als geheel kijken. Nadat het bedrag is berekend, bepaalt de staat wekelijkse uitkeringsbedragen, naast het totale minimum en maximum voor de in aanmerking komende ontvanger.

Als u niet zeker weet of u in aanmerking komt, dien dan een claim in via het werkloosheidskantoor in uw land. Ze bepalen of u in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering.

Wanneer u niet in aanmerking komt voor werkloosheid

Niet iedereen komt in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen en er zijn een aantal situaties waarin u geen vergoeding van de staat ontvangt. De volgende omstandigheden kunnen u diskwalificeren van het innen van werkloosheidsuitkeringen:

• Ontslagen voor wangedrag
• Sluit af zonder goede reden
• Ontslag genomen wegens ziekte (controle op invaliditeitsuitkeringen)
• Verliet om te trouwen
• Eigen baas
• Betrokken bij een arbeidsconflict
• Naar school gaan
• Frequente onverdiende afwezigheid
• Insubordinatie
• Intimidatie

Wanneer je je baan opgeeft

Kun je werkloos worden als je ontslag neemt? Het hangt er van af. In de meeste gevallen kom je niet in aanmerking als je vrijwillig uit dienst bent gegaan. Als u echter naar 'goed doel' bent gegaan, kunt u mogelijk verzamelen.

"Goed doel" wordt bepaald door het nationale werkloosheidsbureau en u zult kunnen verdedigen waarom u in aanmerking komt voor uitkeringen. Enkele voorbeelden van goede redenen zijn medische aandoeningen, gezinssituaties, financiële moeilijkheden, slechte of onveilige arbeidsomstandigheden of verplaatsingsmoeilijkheden. Het is een goed idee om te leren wat als een goed doel kan worden beschouwd door een werkloosheidskantoor, voordat je het idee om werkloos te worden opgeeft opgeeft.

Bovendien, als u opzegt, maar de werkgever de kennisgeving niet aanvaardt en uw dienstverband onmiddellijk beëindigt, wordt dit doorgaans als een onvrijwillige beëindiging beschouwd en komt u mogelijk in aanmerking voor uitkeringen.

Voorwaarden zoals het moeten werken op uren die niet passen bij uw persoonlijke of gezinsleven, het ontbreken van promotiekansen of het moeten uitvoeren van klussen waar u niet van houdt, worden niet als goede doelen beschouwd. In deze gevallen moet u uw huidige baan behouden terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan elders.

Wanneer u wordt verteld dat u niet in aanmerking komt voor werkloosheid

Nadat je je hebt aangemeld voor werkloosheid, kan de staat je claim accepteren en ontvang je je voordelen. Maar wat als u geen voordelen krijgt of als de staat u om aanvullende informatie vraagt? U kunt een verzoek om werkloosheid indienen en uw situatie tijdens een hoorzitting toelichten.

Het staatsexploitantkantoor zal u meestal een brief sturen met de datum en het tijdstip van uw gehoor. Deze hoorzittingen worden over het algemeen telefonisch uitgevoerd.