HR-assistent functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

De human resources (HR) -assistent helpt bij het beheer van de dagelijkse bedrijfsvoering van de personeelsafdeling van een bedrijf. De HR-afdeling houdt meestal toezicht op werknemersrelaties, vergoedingen en voordelen, werving, werving en training.

HR-assistent-taken en verantwoordelijkheden

De taak vereist doorgaans de mogelijkheid om assistentie te verlenen op de volgende gebieden:

• Werving en detachering van logistiek
• Prestatiemanagement en verbeteringsvolgsystemen
• Werknemer oriëntatie, ontwikkeling en training logistiek en archivering
• Werknemersrelaties
• Bedrijfsbreed faciliteren van de commissie
• Communicatie tussen het bedrijf en werknemers
• Compensatie en voordelen administratie en archivering
• Veiligheid van medewerkers, welzijn, welzijn en gezondheidsrapportage
• Medewerkersdiensten
• HR-bestandssysteem

De HR-assistent helpt bij de implementatie van services, beleid en programma's die gericht zijn op het handhaven van een veilige, positieve omgeving in een bedrijf, evenals de werving en doorlopende ontwikkeling van een superieur personeelsbestand. De HR-assistent rapporteert over het algemeen aan een HR-directeur en staat bedrijfsmanagers ook bij met HR-problemen.

HR-assistent salaris

Het salaris van een HR-assistent kan variëren, afhankelijk van locatie, ervaring en werkgever.

• Mediane jaarsalaris: $ 40,390 ($ 19,42 per uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: $ 58,200 ($ 27,98 per uur)
• Bodem van 10% per jaar: $ 27.610 ($ 13.27 per uur)

Onderwijs, training en certificering

Werkgevers vereisen meestal HR-assistenten om een ​​bachelorgraad in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied te hebben, een bron van enige ervaring.

• Opleiding: Cursussen voor een bachelor's degree in human resources omvat meestal de gebieden van het bedrijfsleven, psychologie, schrijven, communicatie, management en boekhouding.
• Ervaring: Sommige werkgevers kunnen voor deze functie minstens één of twee jaar menselijke ervaring of algemene zakelijke ervaring nodig hebben.
• certificering: HR-assistentposities vereisen meestal geen certificering, maar kandidaten kunnen certificatieprogramma's overwegen als ze van plan zijn om hogerop te gaan. Verenigingen zoals het HR-certificeringsinstituut en de Society for Human Resource Management bieden dergelijke programma's.

HR assistent vaardigheden en competenties

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je over het algemeen de volgende vaardigheden en kwaliteiten nodig:

• Communicatie vaardigheden: HR-assistenten moeten goede luisteraars zijn en in staat zijn om de behoeften en verwachtingen van zowel het bedrijf als zijn werknemers te communiceren.
• Interpersoonlijke vaardigheden: Iemand in deze functie heeft een constante interactie met werknemers van het bedrijf en moet in staat zijn om een ​​positieve houding te behouden, zelfs in de moeilijkste situaties.
• Computer vaardigheden: HR-assistenten moeten effectief kunnen werken met de digitale HR-systemen van een bedrijf.
• discretie: HR-afdelingen houden zich vaak bezig met vertrouwelijke informatie.

Werkvooruitzicht

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics projecteert dat de werkgelegenheid op dit gebied met 7 procent zal stijgen tot 2026, wat hetzelfde is als de algemene groei van de werkgelegenheid voor alle beroepen in het land.

Werkomgeving

HR-assistenten werken over het algemeen in een kantooromgeving. De positie kan er een zijn die gepaard gaat met enige stress. Het gaat vaak om het jongleren van veel taken en het helpen van veel mensen tegelijk. Hierdoor moeten kandidaten onder druk en multitasken goed kunnen werken.

Werkschema

HR-assistenten werken meestal fulltime, ongeveer 40 uur per week, tijdens normale kantooruren.

Hoe de baan te krijgen

U kunt beginnen met zoeken naar een baan door vacaturesites te bezoeken die gespecialiseerd zijn in personeelszaken:

HRCI Career Center

Het HRCI Career Center, dat wordt aangeboden door het HR-certificeringsinstituut, is een gratis hulpmiddel waarmee u op locatie en trefwoord naar HR-vacatures kunt zoeken en taakmeldingen kunt instellen.

HR-banen

Met HR Jobs kunt u uw cv uploaden en zoeken naar HR-vacatures op locatie, functie, trefwoord en bedrijf. Het biedt ook geavanceerd zoeken. De Society for Human Resource Management beheert deze gratis jobsite.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com beweert HR-banen te hebben van meer dan 41.121 bedrijven. U moet zich registreren om de vermeldingen van de site te doorzoeken.

HR Crossing

HR Crossing factureert zichzelf als de "belangrijkste privé-vacaturesite voor specialisten op het gebied van human resources". U moet zich aanmelden met uw e-mailadres om een ​​gratis account te maken.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn om HR-assistenten te worden, kunnen ook andere carrières overwegen met deze mediane salarissen:

• HR-managers: $ 113.300
• Compensatie- en voordelenbeheerders: $ 121.010
• Specialisten arbeidsverhoudingen: $ 67.790
• Trainings- en ontwikkelingsspecialisten: $ 60.870
• Public relations specialisten: $ 60.000